Kriz dönemlerinde iş fırsatları azalıyor. Hal böyle olunca iş aramak için daha stratejik davranmak şart. İşte krizde iş bulmanın 7 stratejisi…

Parayı izle: Kriz döneminde iş bulmanın en kritik evresi fırsatların hangi sektörlere kaydığını anlamaktan geçer. Her ekonomik krizde hit olan bazı sektörler vardır. İş arayan kişinin dikkat etmesi gereken nokta ise bu sektörleri iyi analiz etmektir. Çünkü yalnızca hedef olmayan bu sektörler krizden en az zararla çıkacaktır.

Kaybolan meslek dallarını araştır: Az kişinin uzman olduğu bu alanlar iş bulmanızı kolaylaştıracağı gibi sizin için yeni fırsatlar da yaratcaktır. Örneğin, kriz zamanında finanssal ürünleri satmaya çalışanlar işsiz kalır ama ortaya çıkan sorunları çözme üzerine uzmanlaşanlar her zaman iş bulur.

Kara günlerde ne tarz ürün ve servislerin taleb gördüğünü izlemek de önemlidir. Sağlıkla ilgili servisler, krizin yarrattığı stres ortamında daha revaçta olur. Örneğin, iş ortamlarında ortaya çıkan korku ve panik ortamı psikolojik danışmanların işlerini canlandırır.

İşverenin olmazsa olmazı ol: Piyasadaki iş fırsatları azaldığında kendinizi bir ürün gibi görmeye başlamalısınız. Organizasyon bütçesinin sizi istihdam ettiğini unutmayın. Şirketinize, onların sizi istihdam etmek için harcadıkları bütçeden daha değerli olduğunuzu göstermelisiniz. Bu yöneticinizin şirket karının yükseleceğine, yeni ürün ve servisler geliştireceklerine ve güçlü ve bağlı servisler inşa edeceklerine dair inancını pekiştirir.

İş ararken kendine güven: İş ararken kendi yeteneklerinizi ve bu yeteneklerin organizasyona katacağı artı değerleri asla aklınızdan çıkartmayın. İş aradığınız süre boyunca pozitif olun. İşverenlerin sizin sorun ve ihtiyaçlarınızla ilgilenmediğini unutmayın. Onların da kendi problemleri var. İşverenin aradığı sizin ona nasıl yardım edeceğiniz. Onların size nasıl yardım edeceği değil.

Yeteneklerinden emin ol: İyi fikirlere ve yeteneklerinize ihtiyacınız olduğunu unutmayın. Deneyimlerinizi hatırlayın. Güçlü ve zayıf noktalarınızı not edin. Tüm bunları yaparken geçmişteki işlerinizde başınıza gelen iyi ve kötü olayları hatırlayın.

Yetenekleri organizasyon içinde tanımla: Yeteneklerinizi bilirseniz hangi organizasyonda neler yapabileceğinizi de kestirmiş olursunuz. Kendizi daha önce yapmış olduğunuz işlerle sınırlamayın. Yöneticinizi yeteneğinizin dönüştürülebilir olduğuna ikna ederseniz, işi alabilirsiniz.

Kendine inan: İş avcılığı çok stresli olabilir. Unutmayın, tüm başarılı insanlar kariyerlerini inşa ederken bu gibi aşamalardan geçer. Her profesyonelin yaşadığı zorluklar vardır. Ancak başarı kriz zamanlarında stratejik olmaya bağlıdır.

(Management-Issues’tan derlenmiştir)