Az gelişmiş bölgelerdeki üniversite öğrencilerine staj imkanı sunan YASED Koza Projesine, 30 üniversiteden doğdukları ilde yatırım yapmayı hedefleyen öğrenciler kabul edilecek

İŞ’TE İNSAN – 07.02.10

Uluslararası Yatırımcılar Derneği’nin (YASED) geçen yıl başlattığı GAP Bölgesi’nde eğitim gören öğrencilere staj imkanı sunan Koza Projesi, ikinci yılında 30 ili kapsıyor. Proje kapsamında bu illerdeki üniversitelerin üç ve dördüncü sınıf öğrencileri, uluslararası şirketlerin merkezlerinde bir aylık deneyim edinecek. Geçen yıl 125 öğrencinin katıldığı projenin bu yılki ayağına başvurmak için son tarih 15 Şubat.

Başvurabilmek için proje kapsamındaki illerde okumak ve o ilde doğmuş olmak gerekiyor. Bir de orta düzeyde İngilizce bilgisi isteniyor. Öğrenciler, YASED üyesi şirketlerin insan kaynakları sorumlularından oluşan profesyonel bir ekip tarafından yapılan mülakatla belirlenecek. Projeye göre öğrencilerin yol, konaklama, eğitim ve oryantasyon giderleri üye şirketlerce karşılanacak. Ayrıca maaş ve sigortaları da ödenecek.

“Yeni kapılar açmayı hedefliyoruz”
Koza Projesi liderlerinden ve aynı zamanda Nestle İK Direktörlüğü görevini de yürüten Zuhal Çivi, amaçlarının öğrencilerin staj süresince edindikleri deneyimleri ileride kendi illerinde kullanmalarını sağlamak olduğunu belirtiyor. İmkanları kısıtlı gençlere yeni kapılar açacaklarını ifade eden Çivi, “İstihdam ve eğitim konusunda katma değer yaratma düşüncesiyle yola çıktık. Bu proje hem öğrencilere deneyim kazandıracak hem de işverenlerin gereksinim duyduğu kalifiye işgücünün yetiştirilmesine katkı sağlayacak” diyor.

Bölgesine yatırım yapacak gençler isteniyor
Projeye kabul edilecek öğrencilerde öncelikle o bölgede doğmuş, büyümüş, ailesi halen orada olan ve o bölgedeki üniversitelerden birine devam eden profil isteniyor. Okunan bölüm olarak bir sınırlama getirilmemiş. Proje liderlerinden ve Türk Henkel İK Müdürü Derya Ersin Kocamaz, gelecekte o bölgede yatırım yapmayı hedefleyen, bölgenin kalkınması yönünde istekli adayların şanslarının daha yüksek olduğunu söylüyor. Kocamaz “Mülakatlarda kendilerine vereceğimiz vaka çalışmalarının da amacı istekliliğini ve liderliğini ön plana çıkarabilen adayları görebilmek” diyor.

İş talep etmiyorlar
Geçen yıl projeye katılanlar kendi bölgelerinde istihdam yaratmak hedefinde olan öğrenciler olduğundan kimsenin staj yaptığı şirkette çalışma talebi olmamış. Zuhal Çivi, birkaç öğrencinin staj yaptıkları şirketlerin doğdukları bölgedeki operasyonlarında devam etme yönünde anlaşma yaptığını söylüyor.  

Projenin her iki taraf için de önyargıların aşılmasına aracılık ettiğini söyleyen Derya Ersin Kocamaz ise her stajyerin çalıştıkları şirket içinde bir abi/ablası olduğunu ve bir tür mentör görevi gördüğünü belirtiyor. Bu mentörler, öğrencilerle ileriki dönemlerde de iletişimi devam ettirecekler ve kariyerlerini takip edecekler.

Proje kapsamındaki iller      
YASED’in, gençlere yeni olanaklar sağlayan sosyal sorumluluk projesi Koza’nın bu yıl kapsayacağı iller şöyle:

- Trabzon,
- Ordu,
- Giresun,
- Rize,
- Artvin,
- Gümüşhane,
- Malatya,
- Kastamonu,
- Sinop,
- Çankırı,
- Ardahan,
- Kars,
- Iğdır,
- Ağrı,
- Van,
- Hakkari,
- Şırnak,
- Siirt,
- Bitlis,
- Muş,
- Erzurum,
- Bayburt,
- Bingöl,
- Batman,
- Mardin,
- Diyarbakır,
- Tunceli,
- Erzincan,
- Elazığ
- Şanlıurfa