Dünyanın en popüler insan kaynakları blog’larında gündem kriz ve işsizlik. Yazılarıyla durgunluk döneminde adaylara nasıl iş bulacakları konusunda tavsiyelerde bulunan uzmanların sanal günlüğüne takılan bir diğer konu da ABD’nin yeni lideri Barack Obama

İŞ’TE İNSAN – 08.02.09
Onur UYSAL
onur.uysal@sabah.com.tr

Kimi şirket sahibi kimi dünyanın en büyük 500 şirketlerinde üst düzey yönetici... Bazıları akademisyen bazıları ise insan kaynakları danışmanı… Onları birleştiren ortak nokta, deneyimlerini ve iş dünyasında olup biteni hazırladıkları sanal günlüklerde yani blog’larda tüm dünyayla paylaşıyor olmaları.

Bilgisayar başına oturduklarında apoletlerini bir kenara bırakan yöneticiler, bazen müşterileri ve iş ortaklarına bazen de çalışanlarına ya da işe alacakları adaylara, blog’ları aracılığıyla çeşitli mesajlar gönderiyor. UPS Europe Business Monitor’un yaptığı araştırmaya göre her iki Avrupalı yöneticiden biri, en yeni iş haberleri için en çok gazetelere güveniyor. Yöneticilerin yüzde 10’u ise bilgi kaynağı olarak blog’lara başvuruyor.

Başta Amerika olmak üzere Avrupa ve Uzakdoğu şirketlerinin pek çok üst düzey yöneticisi hem deneyimlerini hem de iş dünyasına ilişkin genel gidişatı İnternet üzerinden tüm dünyayla paylaşıyor. Türkiye’de ise durum farklı. Henüz CEO ve genel müdür düzeyinde blog tutan kişi sayısı bir elin parmağını geçmeyecek kadar az.

Microsoft Türkiye Genel Müdürü Çağlayan Arkan, Türk Hava Yolları Genel Müdürü Temel Kotil, Brightwell Holding Başkanı Alphan Manas, Netpoint Interactive kurucu ortağı Murat Buyurgan, araştırma şirketi Synovate Türkiye’nin Yönetim Kurulu Başkanı Temel Aksoy ve BSH Ev Aletleri şirketinin kurumsal iletişim müdürü Fatmanur Erdoğan tarafından tutulan bloglar, örneklerden bazıları.

“Lütfen CV göndermeyin!”
Çağlayan Arkan blog’unda ağırlıklı olarak Microsoft Türkiye ve ABD’deki genel merkeze ilişkin gelişmelere yer veriyor. Microsoft gibi önemli bir şirketin tepe yöneticisine ulaşmak bu kadar kolay olunca bazı sorunlar da çıkmıyor değil. Arkan, özellikle blog’una gönderilen CV ve iş başvurularından muzdarip. Ayrıca blog alanına reklam, ticari mesaj, siyasi propaganda koyulmasından da şikayetçi olan Arkan, e-posta ile pek çok MSN destek talebi aldığını ancak bunları yanıtlayamayacağını, “27 milyon kullanıcısı olan bir servise destek konusunda yetişmem mümkün değil” sözleriyle ifade ediyor.

Microsoft Türkiye İnsan Kaynakları İK’dan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Belgin Ertam, dünya genelinde ve Türkiye’de Microsoft bünyesindeki pek çok çalışanın kendi blog’u olduğunu söylese de henüz Türkiye’de insan kaynakları anlamında etkili ve işlevsel blog’ların olmamasından yakınıyor. Ertam, http://jrothman.com/blog/htp/ ve http://www.successfactors.com/blogs/workforce-performance/ gibi yabancı blog’ları takip ediyor. Ancak kafasında, ileride doğru bir içeriğe sahip, belli aralıklarla güncellenebilecek ve yönetimi aksamayacak bir blog oluşturma fikri var.

İK blogları sınırlı
Google Türkiye Genel Müdürü Mustafa İçil de Google global bünyesinde İK sitelerinin ve bloglarının takibini yapan özel bir ekibin olduğunu, kendisinin de tüm site ve blog’ları arama motorları üzerinden takip ettiğini söylüyor. Her ne kadar üst düzey yöneticilerden blog yazarlığı yapan isimlere az rastlansa da, orta düzeyde birçok yönetici ya aktif olarak blog yazarlığı yapıyor ya da blog’ları ziyaret ediyor.
mobbingturkiye.net, mcozden.com, ikademi.com, ikhayat.blogcu.com gibi bazı şirket ve yöneticilere ait insan kaynakları blog’larına rastlamak mümkün. Türkiye’de yayın yapan blog’ların gündemi ise kariyer planlama, sosyal güvenlik ve tabii ki kriz başlıkları altında toplanıyor.

Türkiye’de en popüler bloglar reklam ve pazarlama, spor, teknoloji ve eğlence üzerine olsa da, insan kaynakları alanında da örneklere rastlamak mümkün. Örneğin Fatmanur Erdoğan’ın “Kariyer Yolculuğu” adlı blogu, kariyer ve iş-yaşam dengesi üzerine hem çalışanlara hem de iş hayatına yeni atılacaklara tavsiyelerden oluşuyor. Ayrıca BSH çalışanları “BSH Blog” altında görüş ve düşüncelerini paylaşıyor. Yine insan kaynakları alanında gelişmelerin yer aldığı, kişilik testleri ve tavsiyeler veren ikturkiye.com, bir diğer örnek.

Blogger yelpazesi geniş
Ancak bilgi paylaşımı konusunda rotanızı yurtdışına çevirdiğinizde karşınıza binlerce örnek çıkıyor. İnsan kaynakları alanında hemen her ülkeden birçok uzman görüşlerini insan kaynakları camiasıyla paylaşırken bu blog’lar düzenlenen uluslararası yarışmalarda ödüllendiriliyor. İnsan kaynakları danışmanlarından akademisyenlere, psikologlardan profesyonel yöneticilere kadar geniş bir yelpazede birçok blogger, iş arama, yeni iş modelleri yaratma, terfi ve yetenek yönetimi gibi konularda gelişmeleri gün gün ziyaretçilerle paylaşıyor. Ancak, dünyanın en çok “tıklanan” ve en popüler insan kaynakları blog’larının gündeminde şu sıralar, yaşanan ekonomik kriz ve kriz döneminde istihdam konuları yer alıyor.

En popüler konu Obama
Bloglar tek tek incelendiğinde göze çarpan bir diğer gündem konusu ise Amerika Birleşik Devletleri’nin çiçeği burnunda başkanı Barack Obama. Obama’nın başkanlık koltuğuna oturur oturmaz CEO’ların maaşına sınırlama getirmesi ve krize yönelik aldığı eylem planları şu günlerde blog’larda tartışma konusu. İşte dünyanın en popüler insan kaynakları blogları ve gündemdeki konular...

İŞTE EN POPÜLER İK BLOG’LARI

Blogun adı: Career Hub
Adresi: http://careerhub.typepad.com/
İçeriği: Danışman, psikolog ve yazarlardan oluşan 20 kişilik profesyonel bir ekip tarafından oluşturulan blog, özellikle kriz döneminde iş arama teknikleri, kişiliğe göre iş bulma ve kariyer önerileri üzerine yazılardan oluşuyor. Yüzlerce özgün makalenin yer aldığı blog’un kurucusu ise yaratıcı işe alım stratejileri geliştirme konusunda şirketlere danışmanlık hizmeti veren Blue Sky Resumes adlı şirketin başkanı Louise Fletcher.

Blogun adı: Cheezhead
Adresi: www.cheezhead.com
İçeriği: Farklı blog’lara istihdam piyasası üzerine yazdığı yazılarla ünlenen Joel Cheeseman adlı blogger tarafından hazırlanan site Workforce Management, BusinessWeek Magazine ve The Wall Street Journal gibi yayınlarla da içerik paylaşımında bulunuyor. Sitenin üzerinde durduğu konuların başında, en yeni işe alım stratejileri var. Teknolojinin iş aramada nasıl kullanılacağına dair ipuçları da, blog’da yer alan bir diğer popüler başlık.

Blogun adı: Six Degrees from Dave
Adresi: www.sixdegreesfromdave.com
İçeriği: Amerikalı danışman ve konuşmacı Dave Mendoza’nın ödüllü blog’unda, şirket yöneticileriyle yapılan röportaj ve yöneticilerin kişisel bilgilerinin yanı sıra çokuluslu şirketlerdeki çalışma modelleri üzerine makalelere yer veriliyor. Diğer blog’larda olduğu gibi Mendoza’nın da blog’unda şu günlerde en popüler konu, ekonomik kriz.

Blogun adı:Gautam Ghosh  
Adresi: http://gauteg.blogspot.com
İçeriği: Hintli bir insan kaynakları uzmanı tarafından hazırlanan blog’da yazar, Hindistan başta olmak üzere diğer dünya ülkelerinden edindiği gözlemlerini kaleme alıyor. İş hayatında eğitim, zayıf yönlerin geliştirilmesi, yetenek yönetimi gibi konuları ele alan blogger, ayrıca gittiği ülkelerdeki İK danışmanlarıyla yaptığı görüşmelere yer veriyor.

Blogun adı: Employment and Jobs blog   
Adresi: http://blog.insourced.com
İçeriği: Her ne kadar bir blog olarak hazırlanmış olsa da sitenin gerçek anlamda bir iş arama motoru olduğu söylenebilir. İş-yaşam dengesine dair yazılara da yer veren blog’da yeni yatırımlar yapan ve eleman arayan şirketlerin haberleri ağırlıkta.

Blogun adı: Evil HR Lady   
Adresi: http://evilhrlady.blogspot.com/
İçeriği: Dünyanın en büyük 500 şirketinden birinde insan kaynakları yöneticiliği yapan blogger, iş dünyasına dair duyduğu, gördüğü, bildiği her şeye isimsiz olarak blog’unda yer veriyor. Yaşamından örneklere, iş dünyasından anketlere ve sorunlara değinen “İK cadısı” ziyaretçilerin sorularını da yanıtlıyor.

Blogun adı: Good to know   
Adresi: http://recruiter.wordpress.com/
İçeriği: Blogger, iş arama ve yerleştirmeyle ilgili gelişmeleri ziyaretçilerle paylaşıyor. İş hayatının giyim kurallarından, iyi bir başvuru yazısının nasıl yazılacağına kadar çeşitli konularda yazılara yer veren blog, Facebook ve Twitter gibi sosyal sitelerin iş ararken nasıl kullanılacağına dair ipuçları da veriyor.

Blogun adı: GoodRecruits
Adresi: www.goodrecruits.com
İçeriği: Pazarlama ve iletişim araçlarının iş aramada nasıl kullanılacağını anlatan yazar, işe kabul edilme ipuçları, yetenek yönetimi ve yeni mezunlara önerilerde bulunuyor.

Blogun adı: HR Tests
Adresi: http://hrtests.blogspot.com
İçeriği: Bryan Baldwin adlı Amerikalı bir İK danışmanı tarafından hazırlanan blog, insan kaynakları alanında yetenek ölçüm testleri yayınlıyor. Ayrıca blog’da yazar, iş görüşmelerinden elde edilen tecrübelere ve İK dünyasından konferans ve seminerlere yer veriyor.

Blogun adı: Linda Rosendahl’s HR Taughts
Adresi: http://hrmanager.squarespace.com/
İçeriği: Bir sağlık kuruluşunda İK yöneticisi olan Lisa Rosendahl tarafından yazılan blog, performans ölçümünden yeni çıkan iş kitaplarına kadar geniş bir yelpazede yazılar yazıyor.
 
ÇİN’DEN TÜRKİYE’YE UZANAN BLOG
Türk blog dünyasının gelişimine katkıda bulunmak amacıyla organize edilen ‘Blog Ödülleri’nin, iş dünyası kategorisinde ikinciliği elde eden ceoyavuz.wordpress.com, üniversite eğitiminin ardından Çin'e yerleşen ve beş aydır Çin'de yaşayan Yavuz Selim Şen’e ait. Çin kültürüne ve diline merak duyan ancak kaynak bulmakta sıkıntı yaşayan Şen, Çin hakkında elde ettiği bilgileri bir blog’da toplamaya karar vermiş. Sadece Türkiye’de değil Çin’de de ilgi ile karşılanan blog’la, Çin Devlet Radyosu’ndan teşekkür mektubu aldığını belirten Şen, “Eğer insanlar ilgi alanları ya da meslekleri hakkında bir blog tutarlarsa, bir çok kişiyle tanışma fırsatı yakalayabildikleri gibi aynı zamanda bir çok müşteri de kazanabilirler.

KRİZ İNTERNET’E İYİ GELİYORMUŞ-BSH BLOG’DAN
Kriz, İnternet’in patlamasına sebep oluyormuş! Sektörel dergileri açın, sayfalarca bilgi bulacaksınız. Şirketler kriz dolayısıyla online mecrayı daha çok kullanır olacakmış. Bu haber hem iyi hem kötü! İyi, çünkü en azından henüz anlaşılmakta zorlanılan bu mecranın büyümesi daha çok anlaşılmasına sebep olacak. Kötü, böyle değerli ve geleceğin mecrasının sadece krizden dolayı maliyet unsuru olarak görülmesi sanırım üzücü...

BLOG NEDİR, NE DEĞİLDİR?
Blog kelimesi, sanal seyir defteri olarak çevrilebilecek “web-log” kelimesinden türemiştir. Genellikle kronolojik sırada ve tek bir sayfa üzerinde birçok yazıdan oluşan İnternet uygulamaları, 1997 yılında tasarımcı ve programcıların ilginç İnternet sitelerinin linklerini unutmamak amacıyla kendi sayfalarına yazmalarıyla başladı. 2000’lere gelindiğinde ise adeta patlama yaşayan blog dünyası, blogger adı verilen yazarları da İnternet dünyasına kazandırdı. Rakamlar, günde ortalama 40 ila 50 bin blog’un yaratıldığını ortaya koyuyor.

Ekleyin:: del.icio.us | Digg Facebook Google Myspace Yahoo