PERYÖN tarafından TNS Türkiye’ye yaptırılan araştırma şirketler arasında esnek çalışma saatleri ve evden çalışma gibi uygulamalara ilginin artığını gösteriyor

11.01.10

PERYÖN (Türkiye Personel Yönetimi Derneği) tarafından kurulan fazla mesai yapılan işkolları ve hizmet sektörlerindeki esnek çalışma saatleri uygulamasını araştırdı. Türkiye’deki bilgi paylaşımını yaygınlaştırmak, insan yönetimini doğru verilere dayalı etkin bir şekilde gerçekleştirmek ve ölçülmesini sağlamak amacıyla PERYÖN tarafından kurulan “Bilgi Yönetimi Platformu”, fazla mesai yapılan işkolları ve hizmet sektörlerinde, esnek çalışma saatleri uygulamasını araştırdı.

TNS Türkiye tarafından Aralık ayında “online anket tekniği” kullanılarak, 93 firmanın katılımı ile gerçekleştirilen Esnek Çalışma Saati Uygulaması araştırması sonuçlarına göre şirketlerin yüzde 45’i esnek çalışma saatleri uygulamasını kullanıyor. İş kanununa ve işverenin belirlediği modellere uygun olan çalışma süresi ve saatlerine göre, esnek çalışma saati uygulamasının yaygınlığı da giderek artıyor.

Araştırma sonuçlarına göre yarı zamanlı eleman çalıştırma davranışı da esnek çalışma uygulamasına yakın olarak yüzde 43 oranında firmalar tarafından tercih ediliyor. PERYÖN araştırmasına göre firmaların krize yönelik aldığı önlemler içinde, tam zamanlı elemanları işten çıkarmalarının beraberinde, bu dönemde yarı zamanlı eleman çalıştırma eğiliminin arttırdığı gözleniyor.

Her 10 Firmadan 2’sinde evden çalışan personel var

Araştırma sonuçlarına göre, maliyet azaltıcı ve verimlilik arttırıcı etkiler nedeniyle “home office” çalışma sisteminin önümüzdeki yıllarda daha yaygın olarak kullanılacağı görülüyor. Araştırmaya katılan her 10 firmadan 2’sinin evden çalışan personeli bulunuyor. Web tasarımcıları, yazılımcılar, sigorta brokerları, satış elemanları gibi sınırlı alanlarda uygulanabilen home office sistemi, yarı zamanlı çalışma sisteminin de yaygınlaşmasıyla beraber önümüzdeki yıllarda birçok alanda daha uygulanmaya başlanacak gibi görünüyor.

Dönemsel uzman personel ihtiyacı olan ya da iş yoğunluğunun dönemsel olarak farklılaştığı iş kollarında da, yarı zamanlı eleman çalıştırma modeli yaygın olarak uygulanıyor. Geçmişte birçok sektörde eve iş götürme alışkanlığı varken, günümüzde eve iş götürmenin bir çalışma şekli olarak iş dünyasında giderek yaygınlaştığı görülüyor.