<rss version="2.0" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/">
<channel>
	<generator>Vivvo CMS 4.0</generator>
	<title>İş&#039;te İnsan </title>
	<link>http://www.isteinsan.com.tr/</link>
	<copyright>&amp;copy;2007 Spoonlabs d.o.o.</copyright>
	<image>
		<title>İş&#039;te İnsan </title>
		<url>http://www.isteinsan.com.tr/files.php?file=</url>
		<link>http://www.isteinsan.com.tr/</link>
	</image>
	
			
				
					<item>
						<title>“İskele güvenliği” iş kazalarını azaltıyor </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/iskele_guvenligi_is_kazalarini_azaltiyor.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Fri, 21 May 2010 22:17:00 +0300</pubDate>
						<description>ARTI Danışmanlık’ın, Alman Layher’in katkılarıyla Ankara’da gerçekleştirdiği “iş kazalarına karşı İskele Güvenliği Konferansı”nda uygulamalar tartışıldı </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Ayrımcılığa rekor ceza </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/ayrimciliga_rekor_ceza.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Fri, 21 May 2010 00:30:00 +0300</pubDate>
						<description>İlaç şirketi Novartis ABD’de kadınlara karşı ayrımcılıktan şu ana kadarki en yüksek ceza olan 250 milyon dolar para cezasına çarptırıldı</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Ofis rengi performansı etkiliyor</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/ofis_rengi_performansi_etkiliyor.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Thu, 20 May 2010 21:38:00 +0300</pubDate>
						<description>Renk seçimi deyip geçmeyin. Günün büyük bir bölümünü geçirdiğimiz ofislerin rengi psikolojiyi etkileyebildiği gibi konsantrasyonu bozabiliyor. </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Vodafone’a 9 bin ‘yıldız’ adayı </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/vodafone_a_9_bin_yildiz_adayi.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Mon, 17 May 2010 18:09:00 +0300</pubDate>
						<description>Vodafone’un genç yeteneklere kariyer kapılarını açtığı Vodafone All Stars programlarına yapılan 9 bin başvuru arasından seçme ve yerleştirme süreci başladı.  </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Prim ödeyene ödül </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/prim_odeyene_odul.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Thu, 13 May 2010 18:16:00 +0300</pubDate>
						<description>Vodafone Türkiye, SGK tarafından belirlenen İstanbul’da en yüksek ve düzenli prim ödeyen şirketler arasında 3’üncü sırada yer alıyor. </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>“Talent Q” Türkiye’de</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/talent_q_turkiye_de.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Wed, 05 May 2010 19:08:00 +0300</pubDate>
						<description>Yetenek yönetiminde dünyanın sayılı otoritelerinden Roger Holdsworth insan kaynakları yöneticileri ile buluştu </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Ya İK’cılar böyle konuşsaydı? </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/ya_ik_cilar_boyle_konussaydi.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Fri, 23 Apr 2010 05:29:00 +0300</pubDate>
						<description>Bir an için profesyonel insan kaynakları çalışanı kimliğinizi unutup performans değerlendirme terimlerinin “gerçekte” ne anlama geldiğini öğrenmek ister misiniz? </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Egeli İK’cılar buluşuyor  </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/egeli_ik_cilar_bulusuyor.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Thu, 22 Apr 2010 18:44:00 +0300</pubDate>
						<description>Ege’nin önde gelen şirketlerinin insan kaynakları yöneticileri bir araya gelerek ekonomik ve sosyal gelişmelerin mesleğe etkilerini konuşacak… </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>İK’cılara geribildirim teknikleri </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/ik_cilara_geribildirim_teknikleri.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Wed, 21 Apr 2010 21:27:00 +0300</pubDate>
						<description>DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü’nde Nisan ayının son açık eğitimi 30 Nisan Cuma günü “Etkin Geribildirim Teknikleri” üzerine olacak.  </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>En katı çalışma mevzuatı Türkiye&#039;de </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/en_kati_calisma_mevzuati_turkiye_de.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Tue, 20 Apr 2010 23:00:00 +0300</pubDate>
						<description>TİSK’in OECD’nin raporuna ilişkin yaptığı incelemeye göre OECD ülkeleri ve gelişmekte olan ülkelerden oluşan 40 ülke arasında en katı istihdam uygulamaları Türkiye&amp;#039;de</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Bankacılıkta rekor personel sayısı</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/bankacilikta_rekor_personel_sayisi.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Tue, 20 Apr 2010 22:41:00 +0300</pubDate>
						<description>Türkiye bankacılık sistemindeki personel sayısı Mart 2010 itibariyle, 1999 yılı sonundaki düzeyi aşıp 174 bin 493&amp;#039;e çıkarak tarihsel olarak en yüksek düzeye ulaştı</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>İşe alımlarda garantili çözüm </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/ise_alimlarda_garantili_cozum.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Wed, 14 Apr 2010 18:56:00 +0300</pubDate>
						<description>Assessment Systems İnsan Kaynakları Zirvesi 2010’da değişen yeni dünya düzeninde önemi daha da artacak özel “yetenek” testlerini tanıttı.</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>İnsan kaynakları zirvede </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/insan_kaynaklari_zirvede.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Wed, 14 Apr 2010 15:44:00 +0300</pubDate>
						<description>İnsan Kaynakları Zirvesi 2010 konferansın başkanlığını üstlenen dünyanın en iyi düşünürlerinden Peter Fisk’in açılış konuşması ile başladı… </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>2010’da ücret artışı yüzde 7 oldu </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/2010_da_ucret_artisi_yuzde_7_oldu.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Tue, 13 Apr 2010 04:10:00 +0300</pubDate>
						<description>Her yıl genel ücret araştırmaları yapan Mercer, ilk üç ayda yaptığı ek araştırmayla 2010 yılı ücret artış oranının ortalama yüzde 7 olduğunu belirledi</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Performansı artıracak sunum… </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/performansi_artiracak_sunum.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Wed, 07 Apr 2010 17:14:00 +0300</pubDate>
						<description>DBE uzmanları İnsan kaynakları Zirvesi’nde kurum içindeki star çalışanları keşfetmek ve yetiştirmek ile ilgili bir sunum yapacak. </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>İK Zirvesi XING’le ‘sosyal’leşecek</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/ik_zirvesi_xing_le_sosyal_lesecek.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Fri, 02 Apr 2010 18:53:00 +0300</pubDate>
						<description>XING İnsan Kaynakları Zirvesi 2010’un “Resmi Sosyal İş Ağı” olarak yaratacağı networking olanakları ile İK profesyonellerini tanıştıracak…  </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Unilever’e “iş gezisi”</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/unilever_e_is_gezisi.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Thu, 25 Mar 2010 15:58:00 +0200</pubDate>
						<description>İş dünyasına adım atacak gençlerin profesyonel yaşamı deneyimlemelerini amaçlayan “iş gezisi” temalı Bizztrip2Unilever Unilever’in yeni merkez ofisinde düzenlendi.</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Türkiye kadın CEO istihdamında sınıfı geçti… </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/turkiye_kadin_ceo_istihdaminda_sinifi_gecti.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Tue, 16 Mar 2010 16:58:00 +0200</pubDate>
						<description>The World Economic Forum’un hazırladığı ‘Kurumsal Cinsiyet Ayrımcılığı 2010” raporuna göre Türkiye, üst düzey kadın yönetici istihdamında umut vaat ediyor</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Turizm öğrencileri Hyatt’ta buluşuyor </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/turizm_ogrencileri_hyatt_ta_bulusuyor.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Fri, 12 Mar 2010 21:32:00 +0200</pubDate>
						<description>Grand Hyatt Istanbul 19 Mart Cuma günü gerçekleştireceği kariyer etkinliğinde yöneticileri ile turizm ve gastronomi öğrencilerini bir araya getiriyor. </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>2 milyon iş günü = 4 milyar lira </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/2_milyon_is_gunu_4_milyar_lira.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Thu, 11 Mar 2010 19:32:00 +0200</pubDate>
						<description>2009&amp;#039;da iş kazalarıyla kaybedilen 2 milyon iş gününün tahmini maliyeti yıllık 4 milyar lira… </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>İşsizlik meslek ayırt etmiyor</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/issizlik_meslek_ayirt_etmiyor.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Tue, 09 Mar 2010 18:52:00 +0200</pubDate>
						<description>İşsizlik ödeneğine başvuranlar arasında beden işçilerinden sekreterlere kadar her meslekten işsiz bulunuyor</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>İnsana yatırım yapana ödül… </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/insana_yatirim_yapana_odul.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Tue, 02 Mar 2010 22:13:00 +0200</pubDate>
						<description>Boehringer Ingelheim Türkiye, insan kaynakları konusunda dünyanın prestijli ödüllerinden IIP bronz ödülünü aldı. Ödül ilk kez Türkiye’de faaliyet gösteren bir şirkete verildi. </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Amerikalıların çalışma “aşkı” </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/amerikalilarin_calisma_aski.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Tue, 23 Feb 2010 14:00:00 +0200</pubDate>
						<description>Bir araştırmaya göre krizle birlikte gelecek kaygısına kapılan Amerikalılar gelirlerini artırabilmek için 365 gün çalışmayı göze alıyor. 
</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>İK’cıların İnternet&#039;te itibar avı </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/ik_cilarin_internette_itibar_avi.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Sat, 30 Jan 2010 03:35:00 +0200</pubDate>
						<description>Microsoft İngiltere tarafından yapılan bir araştırmaya göre İK yöneticilerinin yüzde 40’ı İnternet&amp;#039;te hakkındaki olumsuz içerik yüzünden adayları reddediyor. </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Meslek hastalığına rekor tazminat</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/meslek_hastaligina_milyonlarca_liralik_tazminat.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Thu, 28 Jan 2010 04:51:00 +0200</pubDate>
						<description>TTK&amp;#039;da meslek hastalığına yakalanan madencilere, emekli olduktan yıllar sonra bile açılan davalar nedeniyle 2004-2009 yılları arasında 96 milyon 353 bin lira
tazminat ödendi</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>ILO’dan işsizlik uyarısı </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/ilo_dan_issizlik_uyarisi.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Wed, 27 Jan 2010 19:30:00 +0200</pubDate>
						<description>Uluslararası Çalışma Örgütü Dünya Ekonomik Forumu’nun açılışında yayımladığı raporunda işsizlik rakamlarına yer vererek işsizlikten kaçınmanın politik öncelik olduğuna dikkat çekti… </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Engelliler iş hayatına hazırlanıyor </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/gorme_engelliler_is_hayatina_hazirlaniyor.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Tue, 26 Jan 2010 04:25:00 +0200</pubDate>
						<description>Türkiye Vodafone Vakfı Düşler akademisi ve Alternatif Yaşam Derneği işbirliği ile Altı Nokta Körler Vakfı öğrencilerine iş hayatına hazırlama konusunda rehberlik ediyor. </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Part-time’la istihdam artışı… </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/part-time_la_istihdam_artisi.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Wed, 20 Jan 2010 19:08:00 +0200</pubDate>
						<description>İngiltere’de kasım ayında işsizlik bir önceki döneme göre azaldı. İstihdam artışına nedene olarak part-time işlerde çalışan sayısının artması gösteriliyor.  </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>TT çalışanlarına teknolojik kıyafet… </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/tt_calisanlarina_teknolojik_kiyafet.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Mon, 18 Jan 2010 20:09:00 +0200</pubDate>
						<description>Türk Telekom 25 bin çalışanı için Arzu Kaprol tasarımı 300 bin parça teknoloji ürünü kıyafet hazırlatıyor… </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Genç nüfustaki işsizlik oranı arttı </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/genc_nufustaki_issizlik_orani_artti.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Fri, 15 Jan 2010 14:38:00 +0200</pubDate>
						<description>İşsizlik oranı, 2008 yılının aynı dönemine göre ise 1,8 puanlık artış gösterirken genç nüfustaki işsizlik oranı yüzde 21,8&amp;#039;den yüzde 24&amp;#039;e yükseldi</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Esnek çalışma krize çözüm oldu</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/esnek_calisma_krize_cozum_oldu.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Mon, 11 Jan 2010 20:34:00 +0200</pubDate>
						<description>PERYÖN tarafından TNS Türkiye’ye yaptırılan araştırma şirketler arasında esnek çalışma saatleri ve evden çalışma gibi uygulamalara ilginin artığını gösteriyor </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>İşsizlik fonu &#039;kriz aynası&#039; gibi </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/issizlik_fonu_kriz_aynasi_gibi.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Thu, 07 Jan 2010 19:40:00 +0200</pubDate>
						<description>Küresel krizin Türkiye&amp;#039;ye etkileri ve son durumu ile ilgili tartışmalar devam ederken, bu konudaki en somut göstergeleri içeren İşsizlik Sigortası Fonu&amp;#039;nun son verileri yaşananlara adeta &amp;#039;ayna&amp;#039; tutuyor.</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>İş gücü kaça mal oluyor?</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/is_gucu_kaca_mal_oluyor.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Wed, 30 Dec 2009 15:36:00 +0200</pubDate>
						<description>İşgücü maliyeti içinde 2008&amp;#039;de en büyük payı yüzde 75,4 ile ücret ödemeleri oluşturdu. En yüksek işgücü maliyeti ise mali aracı kuruluşlarda… </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Yeni yıla çalışarak girmek… </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/yeni_yila_calisarak_girmek.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Thu, 24 Dec 2009 00:10:00 +0200</pubDate>
						<description>Araştırmaya göre Avrupa&amp;#039;da çalışan kesimin yüzde 80&amp;#039;i yılbaşı ya da dini bayramlarda düzenli olarak çalışmak zorunda olmasına rağmen bunun tadını çıkarmayı unutmuyor…</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>İş-yaşam dengesi kazandırıyor </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/is-yasam_dengesi_kazand_r_yor.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Thu, 24 Dec 2009 03:37:00 +0200</pubDate>
						<description>İngiltere’de yapılan yeni bir araştırmaya göre çalışanlarının iş-yaşam dengesine özen gösteren şirketler çalışan başına yıllık yüzde 20 daha fazla kazanç sağlıyor 
</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>DBE’den insan kaynakları atölye çalışması </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/dbe_den_insan_kalnaklari_atolye_calismasi.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Tue, 22 Dec 2009 18:42:00 +0200</pubDate>
						<description>Davranış Bilimleri Enstitüsü 24 Aralık tarihli Bilgi Paylaşım Toplantısını “Mavi Yakalılar için Test ve Envanterler” konusunda gerçekleştirecek. Toplantı ve atölye çalışmasına katılım ücretsiz…  </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>İşte il il işsizlik rakamları </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/iste_il_il_issizlik_rakamlari.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Tue, 22 Dec 2009 12:25:00 +0200</pubDate>
						<description>TÜİK&amp;#039;in 2008 yılı tahmini verilerine göre, işsizliğin yüzde 11,2 olduğu Türkiye&amp;#039;nin en büyük ili İstanbul&amp;#039;da, 660 bin kişi işsiz. En yüksek istihdam oranı ise Rize’de… </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Türk Telekom&#039;dan &#039;&#039;işe uyum programı&#039;&#039;...</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/turk_telekom_dan_ise_uyum_programi.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Fri, 18 Dec 2009 04:41:00 +0200</pubDate>
						<description>Şirket, 2009 yılında işe başlayan 2 bin yeni çalışanına şirketin faaliyet ve birimlerine ilişkin eğitim veriyor</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Şirketlerin tercihi özel sağlık sigortası </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/sirketlerin_tercihi_ozel_saglik_sigortasi.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Mon, 14 Dec 2009 17:49:00 +0200</pubDate>
						<description>PERYÖN’ün TNS Türkiye’ye yaptırdığı araştırmaya göre özel sektör çalışanlarının yüzde 65’i özel sağlık sigortası, yüzde 26’sı bireysel emeklilikten faydalanıyor</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Para kimin elinde?</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/para_kimin_elinde.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Thu, 10 Dec 2009 18:33:00 +0200</pubDate>
						<description>Hay Group Uluslararası Yönetim Ücret Raporu 2009, yöneticilerin göreceli harcama güçlerini ve yöneticiler ile idari personel seviyesindeki çalışanların ücret farklılıklarını ortaya çıkarıyor.</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Norveç’te hastalık izni problemi </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/norvec_te_hastalik_izni_problemi.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Wed, 02 Dec 2009 16:05:00 +0200</pubDate>
						<description>Norveç’te çalışanların hastalık iznine ayrılma oranının yüksek olması, muhalefet partilerinin sert eleştirilerine neden oluyor.</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>İşçinin manevi varlığı yasal koruma altında</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/iscinin_manevi_varligi_yasal_koruma_altinda.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Wed, 02 Dec 2009 15:31:00 +0200</pubDate>
						<description>Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin manevi varlığının yasalarca korunduğunu vurgulayarak, amiri tarafından dövülen işçinin manevi tazminat talebinin reddedilmesi kararını bozdu</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Holdinglerin İK politikaları </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/holdinglerin_ik_politikalari.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Wed, 08 Apr 2009 14:05:00 +0300</pubDate>
						<description>Anadolu, Çalık, Eczacıbaşı, Doğuş, Koç, Sabancı, Tekfen, Ülker ve Zorlu… İşte faaliyet alanları, işe alım politikaları, terfi imkanları ve değerleri ile Türkiye’nin önde gelen holdinglerinin İ.K. politikaları...</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Boyner çalışanların çocuklarını hayata hazırlıyor </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/boyner_calisanlarin_cocuklarini_hayata_hazirliyor.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Tue, 17 Nov 2009 16:33:00 +0200</pubDate>
						<description>Boyner İnsan Kaynakları tarafından yürütülen Genç Boyner projesi kapsamında çalışanların çocukları, çeşitli eğitim ve seminerlerle hayata donanımlı ve farkındalığı yüksek bireyler olarak hazırlanıyor.</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>İnsan yönetimi ödüllendirildi… </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/insan_yonetimi_odullendirildi.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Wed, 11 Nov 2009 16:30:00 +0200</pubDate>
						<description>PERYÖN İnsan Yönetimi Ödülleri’nin ikincisi 10 Kasım Salı akşamı Harbiye Askeri Müze Kültür ve Kongre Merkezi&amp;#039;nde gerçekleştirilen ödül töreni ile sahiplerini buldu. </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Domuz gribi kurumsal önlemleri artırıyor </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/domuz_gribi_kurumsal_onlemleri_artiriyor.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Tue, 03 Nov 2009 08:22:00 +0200</pubDate>
						<description>Kurumlar ve kişiler, korunma önlemlerini hızlandırırken hijyenik maske satışlarındaki patlama nedeniyle üreticiler talebi karşılayamaz duruma geldi</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Geleceğin İK rengi: Yeşil, mavi, turuncu</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/gelecegin_ik_rengi_yesil_mavi_turuncu.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Tue, 03 Nov 2009 04:49:00 +0200</pubDate>
						<description>PricewaterhouseCoopers&amp;#039;ın raporunda bundan on yıl sonrasında iş ortamlarının ve İnsan Kaynakları politikalarının nasıl şekilleneceğini analiz eden bir senaryo üzerinden İK sorunları ve çözüm yolları ele alınıyor. </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>AHE’de işe alımlar devam ediyor</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/ahe_de_ise_alimlar_devam_ediyor.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Tue, 27 Oct 2009 04:38:00 +0200</pubDate>
						<description>Anadolu Hayat Emeklilik (AHE) Ocak-Ekim ayları arasında 100 üniversite mezununu işe alarak bireysel emeklilik ve sigorta alanında önemli bir istihdam rakamına ulaştı. </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Görme engelliler iş yaşamına entegre edilecek </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/gorme_engelliler_is_yasamina_entegre_edilecek.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Thu, 22 Oct 2009 21:55:00 +0300</pubDate>
						<description>“Görme Engellilerin İş Yaşamına Entegrasyonu Projesi” kapsamında hem engellilere hem de görme engellileri istihdam eden şirketlere yönelik eğitim içeriği oluşturulacak. </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Bu da kurumsal film festivali… </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/bu_da_kurumsal_film_festivali.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Mon, 19 Oct 2009 09:37:00 +0300</pubDate>
						<description>Bu yıl dördüncüsü gerçekleştirilen bir iç iletişim ve İK projesi olan Corporate Film Fest’te kazananlar belli oldu…  </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Lojistik sektörü kadınlara emanet</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/lojistik_sektoru_kad_nlara_emanet.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Tue, 20 Oct 2009 15:34:00 +0300</pubDate>
						<description>Ran Lojistik’in eleman ilanına 500 kişi gibi rekor düzeyde bir başvuru yapılırken, başvuranların yüzde 90’nını oluşturan bayanlar, işe alımda da erkek adayları geride bıraktı.</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Ofiste bir “Star” mı var? </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/ofiste_bir_star_mi_var.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Wed, 14 Oct 2009 23:07:00 +0300</pubDate>
						<description>Davranış Bilimleri Enstitüsü’nün geliştirdiği “Star Değerlendirme ve Satış Etkinliğini Artırma” projesi ile satış performansı öngörülebiliyor… </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>İşsiz arkadaşın var mı? </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/issiz_arkadasin_var_mi.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Wed, 14 Oct 2009 20:13:00 +0300</pubDate>
						<description>Tesco İngiltere’de Noel dönemi için yaratacağı 6 bin kişilik geçici istihdamı çalışanların işsiz kalan arkadaş ve akrabaları arasından seçiyor… </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Dünyada işten çıkarmalar... </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/dunyada_isten_cikarmalar.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Thu, 08 Oct 2009 20:57:00 +0300</pubDate>
						<description>Çek tır üreticisi Tatra 530 çalışanını işten çıkararak üretimini haftada 4 güne indirme kararı alırken Dell de ABD&amp;#039;deki fabrikasını kapatarak 905 kişinin işine son verecek</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>SGK’dan 2 milyon lira ceza</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/sgk_dan_2milyon_lira_ceza.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Thu, 08 Oct 2009 04:46:00 +0300</pubDate>
						<description>Antalya Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü yaptığı denetimlerde sigortasız işçi çalıştıran turizmcilere 2 milyon lira ceza kesti.</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Ofiste pasta mı var? </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/ofiste_pasta_m_var.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Tue, 29 Sep 2009 14:57:00 +0300</pubDate>
						<description>Şirketlerde gerçekleştirilen pastalı kutlamalardan yola çıkarak www.pastavar.com adlı bir site kuran 3 arkadaş online pasta ve tatlı siparişi hizmetini Türkiye çapında yaygınlaştırmayı hedefliyor.</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Kadınlar daha uzun süre işsiz kalıyor</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/kadinlar_daha_uzun_sure_issiz_kaliyor.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Thu, 24 Sep 2009 19:49:00 +0300</pubDate>
						<description>Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomik ve Toplumsal Araştırmalar Merkezi (BETAM) tarafından yapılan araştırmaya göre, uzun süreli işsizlik oranı kadınlar arsında daha yaygın...</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Hangi CEO&#039;lar sınıfta kaldı...</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/hangi_ceo_lar_sinifta_kaldi.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Thu, 24 Sep 2009 16:03:00 +0300</pubDate>
						<description>The Corporate Library araştırma şirketinin 2 bin CEO üzerinde yaptığı araştırma, CEO’ların başarılı olup olmadıklarını araştırdı...</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Girişimci adayları aranıyor</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/girisimci_adaylari_araniyor.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Thu, 24 Sep 2009 14:57:00 +0300</pubDate>
						<description>Adana&amp;#039;da Üniversite-Sanayi Ortak Araştırma Merkezinin (ÜSAM), ücretsiz düzenlediği  “Teknolojik Girişimci Yetiştirme Programı”nın 140 kişilik kontenjanına 50 kişi başvuruda bulundu...</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>İşsizlik ödeneğine başvurular arttı </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/iss_zlik_odenegine_basvurular_artti.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Thu, 06 Aug 2009 14:39:00 +0300</pubDate>
						<description>Temmuz&amp;#039;da işsizlik ödeneğinden yararlanmak için başvuranların sayısı 44 bin 904 oldu</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>KOBİ&#039;ler kalifiye eleman sıkıntısından şikayetçi</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/kob_kalifiye_eleman_sikintisindan_sikayetci.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Mon, 29 Jun 2009 14:15:00 +0300</pubDate>
						<description>Kobider Başkanı Özgenç: &amp;#039;&amp;#039;Sanayi ve üretim sektörünün ihtiyaç duyduğu ancak bulmakta zorlandığı nitelikli işgücü, meslek liselerinin cazibe merkezi haline getirilmesi ile çözülür&amp;#039;&amp;#039;

</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Sanayi istihdamında azalma </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/sanayi_istihdaminda_azalma.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Fri, 19 Jun 2009 04:30:00 +0300</pubDate>
						<description>TÜİK’in Kısa Dönemli İş İstatistiklerine göre bu yılın ilk çeyreğinde sanayideki istihdam yüzde 10,4 azaldı</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Pan Lojistik çalışanları sahne tozu yutacak</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/pan_lojistik_calisanlari_sahne_tozu_yutacak.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Sun, 14 Jun 2009 04:30:00 +0300</pubDate>
						<description>Farklı unvan ve geçmişlerden yaklaşık 20 kişilik çalışan grubu bu kez bir tiyatro oyunu için bir arada.</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Üretimde çalışanlar daha mutlu </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/uretimde_calisanlar_daha_mutlu.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Mon, 27 Apr 2009 14:23:00 +0300</pubDate>
						<description>Gazi Üniversitesi araştırmasına göre çalışma hayatında üretim sektöründe çalışanlar, iş ve yaşam doyumu anlamında, hizmet sektöründe çalışanlardan belirgin oranda daha fazla mutlu</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>1 milyon yeni işsiz var </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/1_milyon_yeni_issiz.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Mon, 15 Jun 2009 16:10:00 +0300</pubDate>
						<description>TÜİK anketine göre işsiz sayısı Mart 2009 döneminde, bir önceki yılın aynı dönemine göre 1 milyon 244 bin kişi artarak 3 milyon 776 bin kişi oldu. Genç nüfustaki işsizlik oranı ise yüzde 27,5…</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Esnek çalışma saatleri suiistimal ediliyor!</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/10_calisandan_dordu_su_st_mal_ediyor.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Fri, 15 May 2009 14:33:00 +0300</pubDate>
						<description>Araştırmalara göre her 10 çalışandan dördü esnek çalışma saatlerini suiistimal ediyor. Yöneticiler şimdi teknolojinin yarattığı yeni iş modellerinden nasıl kar edeceklerinin hesabını yapıyor
</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Kim ne kadar emekli maaşı alacak </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/kim_ne_kadar_emekli_maasi_alacak.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Thu, 30 Jul 2009 04:22:00 +0300</pubDate>
						<description>Aylıklara yapılan zam sonrası en düşük memur emekli maaşı 842,82 lira oldu</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Türk çalışanların yüzde 70’i İK’ ya inanmıyor!</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/t_rk_al_anlar_n_n_y_zde_70_k_inanm_yor.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Wed, 27 May 2009 14:43:00 +0300</pubDate>
						<description>Türkiye’deki çalışanların yüzde 70’i İK departmanının hedeflerine ulaşmasına yardımcı olmadığını düşünüyor… 


</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Kriz CV yalanlarında patlama yarattı</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/kriz_cv_yalanlarinda_patlama_yaratti.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Sun, 14 Jun 2009 06:30:00 +0300</pubDate>
						<description>Artan işsizlikle birlikte binlerce CV arasında öne çıkmak isteyen adayların bir kısmı CV’lerini asılsız bilgilerle süslüyor. İK’cılar ise ‘CV yalanları’nı deşifre etmek için adeta bir dedektif gibi çalışıyor</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Barkod 35 yaşında</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/barkod_35_yasinda.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Wed, 12 Aug 2009 14:12:00 +0300</pubDate>
						<description>ABD&amp;#039;nin Ohio eyaletinde 1974 yılında bir süpermarket kasasında işlenen bir paket sakız, dünya çapında barkodla satılan ilk ürün olmuştu…

</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Kuşaklar çatışıyor! </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/kusaklar_catisiyor.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Tue, 29 Sep 2009 21:35:00 +0300</pubDate>
						<description>Kelly Services araştırmasına göre her dört beyaz yakalıdan biri ödüllendirme sisteminden memnun olmazken her üç çalışandan biri kuşak çatışması yaşıyor… </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Vodafone çalışanları, BM Dünya Gıda Programı’nda</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/vodafone_calisanlari_bm_dunya_gida_programi_nda.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Sun, 14 Jun 2009 06:30:00 +0300</pubDate>
						<description>Birleşmiş Milletler&amp;#039;in dünyada açlık sorunuyla mücadele eden birimi olan Dünya Gıda Programı (World Food Program  - WFP), Vodafone ile ortak çalışmalar yürütmeye devam ediyor.</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>80 milyon dolarlık ‘mobbing’ davası </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/80_milyon_dolarlik_mobbing_davasi.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Wed, 10 Jun 2009 16:23:00 +0300</pubDate>
						<description>Alman oyuncak üreticisi Steiff&amp;#039;da çalışan pazarlama görevlisi, tecavüz iddiasıyla üst yöneticisine 80 milyon dolarlık tazminat davası açtı…</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>GAD başarılı çalışanı ortak ediyor</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/gad_basarili_calisani_ortak_ediyor.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Sun, 07 Jun 2009 06:30:00 +0300</pubDate>
						<description>İstanbul ve New York’ta ofisleri bulunan GAD mimarlık, performansı yüksek çalışanlara şirket hissesinin verileceği yeni bir sisteme geçiyor. Farklı ülkelerden mimarların bir arada çalıştığı ofise Hindistan, Fransa, İspanya ve Amerika’dan CV yağıyor</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>İşsizlik rakamları il bazında açıklanacak</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/ssizlik_rakamlari_il_bazinda_aciklanacak.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Fri, 05 Jun 2009 16:47:00 +0300</pubDate>
						<description>81 ile ilişkin 2008 işgücü rakamları, 2-3 ay içinde kamuoyuna duyurulacak. Milli gelir de yıl sonunda 26 bölge düzeyinde, 2010&amp;#039;daysa il bazında açıklanacak…
</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>İstanbul Corporate Games başlıyor…</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/istanbul_corporate_games_basliyor.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Thu, 04 Jun 2009 04:38:00 +0300</pubDate>
						<description>Kurumlar arası spor organizasyonu İstanbul Corporate Games 5-6-7 Haziran tarihleri arasında 88 şirketten 2.900 kişinin katılımıyla gerçekleştirilecek.  
</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>“İş sağlığı dispanserleri kurulsun”</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/is_sagligi_dispanserleri_kurulsun.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Fri, 29 May 2009 16:08:00 +0300</pubDate>
						<description>Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi&amp;#039;nde sunulan bir bildiride Sağlık Bakanlığı tarafından KOBİ’lere hizmet verecek iş sağlığı dispanserlerinin kurulması görüşü ortaya atıldı.</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Perakendede ciro artışı istihdam yaratmadı</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/perakendede_ciro_art_istihdam_yaratmad.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Thu, 28 May 2009 13:51:00 +0300</pubDate>
						<description>Perakende sektörü cirolarında aylık ve yıllık bazda artış yaşanırken, toplam çalışan sayısında aralık 2008 sonundan bu yana yüzde 5 düşüş gerçekleşti…

</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Büyük istihdam paketi açıklanıyor</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/buyuk_istihdam_paketi_aciklaniyor.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Tue, 26 May 2009 16:09:00 +0300</pubDate>
						<description>Hükümetin, büyüklüğü 500 bin kişiye ulaşacağı ifade edilen istihdam paketini önümüzdeki hafta açıklaması bekleniyor.</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Doğuş Grubu çalışan anne-babaları eğitiyor</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/dogus_grubu_calisan_anne_babalari_egitiyor.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Sun, 24 May 2009 06:30:00 +0300</pubDate>
						<description>Her ay farklı konuk ve konuşmacılarla bir araya gelen Doğuş Grubu çalışanları, “21’inci Yüzyıl Yaşam Kültürü Söyleşileri” adı verilen seminerlerde, aile-iş hayatı-çocuk dengesi üzerine yaşadıkları sorun ve deneyimleri masaya yatırıyor</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Uzun boylular daha çok kazanıyor</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/uzun_boylular_daha_ok_kazan_yor.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Wed, 20 May 2009 14:05:00 +0300</pubDate>
						<description>İş arkadaşlarından boyu sadece 5 santimetre daha uzun olan kişinin yılda 712 dolar daha fazla kazandığı iddia edildi…

</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Çalışanları izinsiz ve uzun bir yaz bekliyor!</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/calisanlari_izinsiz_ve_uzun_bir_yaz_bekliyor.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Sun, 17 May 2009 09:30:00 +0300</pubDate>
						<description>Kriz yüzünden yıllık izinlerini erken kullanmak zorunda kalan profesyoneller, bu yaz tatil yapamayacak. Ekonomik yavaşlama nedeniyle bazı şirketlerin gündeminde ‘ücretsiz izin’ var. Bu da çalışanları, “tatil mi para mı” ikileminde bırakıyor</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Resmi 1 Mayıs kutlu olsun!</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/resmi_1_mayis_kutlu_olsun.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Fri, 01 May 2009 04:20:00 +0300</pubDate>
						<description>Türkiye’de yasal olarak ilk kez 1923’te &amp;quot;İşçi Bayramı&amp;quot; ilan edilen 1 Mayıs, yıllardan sonra &amp;#039;&amp;#039;Emek ve Dayanışma Günü&amp;#039;&amp;#039; adıyla yeniden yasallaşarak resmi tatil ilan edildi…  </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Motivasyon için &quot;BİZ&quot; oldular</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/motivasyon_icin_biz_oldular.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Sun, 26 Apr 2009 06:30:00 +0300</pubDate>
						<description>KoçSistem, iç iletişimde ortak dil ve mesaj bütünlüğü oluşturmak için, “KoçSistemBİZ” adlı projeyi hayata geçirdi...</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>İndesit&#039;in gemisi alabora olmuyor</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/indesit_in_gemisi_alabora_olmuyor.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Mon, 20 Apr 2009 15:39:00 +0300</pubDate>
						<description>Indesit Company krizi bir çalışanını bile kaybetmeden atlatmaya çalışıyor. Neriman Ülsever, dalgalı sularda içindekilere zarar vermeden gemiyi sağ salim kıyıya götürmeye çalıştıklarını söylüyor</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Ücret indirimine “varım” dediler</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/ucret_indirimine_varim_dediler.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Fri, 17 Apr 2009 15:53:00 +0300</pubDate>
						<description>Randstad’ın yaptığı araştırmaya göre Hollanda’da işlerini kaybetmekten korkan çalışanlar ücret indirimine &amp;quot;evet&amp;quot; diyor</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Zor zamanları nasıl yönetiyorlar</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/zor_zamanlari_nasil_yonetiyorlar.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Fri, 03 Apr 2009 21:58:00 +0300</pubDate>
						<description>Mercer’in krizin Türkiye’deki insan kaynakları yaklaşımları ve uygulamalarına etkisini mercek altına alan ‘Zor Zamanları Yönetmek’ adlı araştırması bu alandaki güncel yaklaşım değişikliklerine ışık tutuyor. </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>&quot;Türkiye’de İşsizlik Araştırması&quot; açıklandı!</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/t_rkiye_de_issizlik_arastirmasi_aciklandi.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 14:11:00 +0300</pubDate>
						<description>Türkiye&amp;#039;de işsizlik konusunda yapılan araştırma, işsizliğin erkek nüfustaki işgücü artışı ile istihdam kayıplarından kaynaklandığı ortaya koydu...
</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Özel sektörde 415 bin kişi işini kaybetti</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/ozel_sektorde_415_bin_kisi_isini_kaybetti.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Fri, 27 Mar 2009 17:55:00 +0200</pubDate>
						<description>Küresel ekonomik kriz nedeniyle, yılbaşından buyana, bankacılık dışı özel sektörde 415 bin kişi işini kaybetti.</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>İşsizlik Fonu krizde can simidi oldu</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/issizlik_fonu_krizde_can_simidi_oldu.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Fri, 27 Mar 2009 15:24:00 +0200</pubDate>
						<description>Ekonomik durgunlukta hükümet, patron, işçi ve işsiz Fon&amp;#039;a koştu. Çalışma Bakanlığı 40 milyar liralık kaynağa dayanarak işsizliği önleyecek kararlar alabildi. </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Sanal girişimcilere 10 altın kural</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/sanal_girisimcilere_on_altin_kural.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Wed, 25 Mar 2009 14:46:00 +0200</pubDate>
						<description>Etohum, 2001 yılında yaşanan kriz sonrasında kurulan birçok başarılı internet şirketini inceleyerek girişimcilerin sahip olması gereken 10 özelliği belirledi…

</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>&quot;Dalgalı Denizlerde Liderlik&quot;</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/dalgali_denizlerde_liderlik.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Wed, 18 Mar 2009 14:54:00 +0200</pubDate>
						<description>Yönetim Danışmanı Azim Jamal: &amp;#039;&amp;#039;Kriz ne kadar büyükse, başarı şansımız da o kadar büyük olacaktır&amp;#039;&amp;#039;</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Sanal müşteri temsilcileri göreve başladı</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/sanal_m_steri_temsilcileri_goreve_basladi.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Tue, 17 Mar 2009 14:25:00 +0200</pubDate>
						<description>Online alışveriş mağazası Hepsiburada.com, e-ticaret sektöründe ‘sanal müşteri temsilcisi’ kullanan ilk şirket oldu. Botego’nun yarattığı sanal müşteri temsilcileri bir aydır aynı anda yüzlerce müşteriye hizmet veriyor… 
</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>105 kişilik tensikat </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/105_kisilik_tensikat.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Mon, 02 Mar 2009 14:26:00 +0200</pubDate>
						<description>Ege Endüstri ve Ticaret, fabrikalarda çalışan 105 personeli işten çıkarma kararı aldı…</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>İşveren prim indirimine sarıldı   </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/isveren_prim_indirimine_sarildi.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Fri, 20 Feb 2009 12:33:00 +0200</pubDate>
						<description>İstihdam üzerindeki yüklerin hafifletilmesi amacıyla 1 Ekim 2008&amp;#039;de yürürlüğe giren 5 puanlık SSK prim indiriminden 578 bin iş yeri yararlandı.

</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>İK’cıların “zor zamanları”  </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/ik_cilarin_zor_zamanlari.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Thu, 12 Feb 2009 20:24:00 +0200</pubDate>
						<description>İnsan kaynakları yönetim danışmanlığı firması Mercer’ın global krizin etkilerinin değerlendirildiği yeni raporu, İ.K.’cıların işinin ne kadar zorlaştığını gözler önüne seriyor  </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Bugün kendini nasıl hissediyorsun?</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/bugun_kendini_nasil_hissediyorsun.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Sun, 25 Jan 2009 06:30:00 +0200</pubDate>
						<description>Tellcom, başlattığı yeni bir uygulamayla personeline her gün ‘hatır’ soruyor.  Amaç, çalışanların kendilerini değerli hissetmesini sağlamak ve şirketin genel moral düzeyini takip edebilmek!</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>PERYÖN, iş dünyasının duayenlerini Ankara&#039;da buluşturacak</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/peryon_is_dunyasinin_duayenlerini_ankara_da_bulusturacak.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Sun, 25 Jan 2009 06:30:00 +0200</pubDate>
						<description>Peryön İç Anadolu şubesinin düzenlediği 10’uncu PERYÖN İnsan Kaynakları Yönetimi Kongresi, 17 Şubat’ta ODTÜ Kültür ve Kongre Merkezi’nde gerçekleştirilecek. Kongre bu yıl da iş dünyanın deneyimli isimlerini ağırlayacak</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Ekspatlar, bavul toplamaya başladı</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/ekspatlar_bavul_toplamaya_basladi.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Sun, 11 Jan 2009 12:00:00 +0200</pubDate>
						<description>Kriz, uluslararası şirketlerin küresel elçileri ekspatları da vurdu. Şirketler ekspatlara tanınan haklarda kısıntıya giderken kimine de ‘dönüş yolu’ çoktan göründü </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Çalışanın gönlünü fetheden tüyolar</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/iste_ik/calisanin_gonlunu_fetheden_tuyolar.html</link>
						<category>İşte İ.K</category>
						<pubDate>Tue, 02 Dec 2008 22:39:00 +0200</pubDate>
						<description>Kimi çalışanları için hipnoz tedavisi uyguluyor kimi referans sahibine 15 bin dolarlık jest yapıyor. Avrupa ve ABD’de hayata geçirilen kimi insan yönetimi uygulamaları, biraz muzip ve masraflı gibi gelse de, “en iyi işyerleri” listesine giren orta ve küçük ölçekli şirketler bile yılda 15 bin başvuru alıyor</description>
					</item>
				
			
		
<description>İş&#039;te İnsan </description>
</channel>
</rss>
