Dört yıldır uygulanan yaz stajı programıyla toplam 166 hemşire adayına kapılarını açan Acıbadem Hastanesi’nde 31 genç işbaşı yaptı.

İŞ'TE İNSAN - 11.10.09
Elif AKIN
elif.akin@sabah.com.tr

Acıbadem Sağlık Grubu Hemşirelik Direktörlüğü, üniversitelerin bilinen zorunlu staj programlarının dışında kendi stajyerlerini yetiştiriyor. İlk kez 2006 yılında Türkiye çapındaki üniversitelerin ilgili bölüm başkanlıklarına “Öğrencilerinizin bizde staj yapmasını ister misiniz?” çağrısıyla başlatılan projeye bugüne kadar 661 öğrenci başvurmuş. Asıl amaçlarının hemşire adaylarına hastane ortamını göstermek, son teknolojinin kullanıldığı yerde neler yapıldığını anlatmak ve mesleki görgülerini artırmak olduğunu vurgulayan Acıbadem Hastanesi Hemşirelik Hizmetleri Direktörü Saliha Koç, öğrencilerin akıllarında kurum olarak kalmayı da istiyor.

Geleceğe Bakış Hemşirelik Yaz Staj Programı kapsamında dört yılda mülakatları geçerek staj yapmaya hak kazanan 166 genç olduğunu söyleyen Koç, stajyerleri hastanenin ihtiyacına göre dokuz şube arasında konumlandırdıklarını belirtiyor. Bu yıl aralarında Hacettepe, Balıkesir, Afyon, Trakya, Erciyes ve Malatya İnönü Üniversitesi’nin olduğu 14 üniversiteden kabul edilen stajyer sayısı ise 37.

"Uygun davranışları burada öğrensinler"
On haftalık staj süresi boyunca hemşire adaylarının sürekli gözlem yaptıklarını söyleyen Saliha Koç, hekim – hemşire ve hasta - hemşire ilişkisinin nasıl olması gerektiğinden hemşirelik kayıtlarına kadar bir hemşirenin bilmesi gereken her ayrıntıyı öğretmeye çalıştıklarını belirtiyor. Görgü ile bilgiyi örtüştürmeye çalıştıklarının altını çizen Koç, öğrencileri ortama uyum sağlama, davranış biçimi ve bilgiyi ifade edebilme yeteneklerine göre değerlendirdiklerini dile getiriyor. Ayrıca program kapsamında kurum bilgilerinin güvenliği için stajyerlerle centilmenlik anlaşması da imzalanıyor.

İstanbul dışındaki şubeler tercih ediliyor
Staj programı, her yıl mart ayında hemşirelik direktörlüğü tarafından hastanenin web sayfasında ve elektronik dergisinde duyuruluyor. Başvurular da mayıs ayında sona eriyor. Staj süresi ise haziran sonunda başlayıp eylül ayının ortasında bitiyor. Gençlerle yakın temas kurmaktan memnun olduğunu söyleyen Saliha Koç, program sonrasındaki geri dönüşlerin yeterli olmamasından şikayetçi. Zira yaz dönemini birlikte geçirdikleri öğrencilerden bugüne kadar sadece 31’i Acıbadem’de işbaşı yapmış. “Staja başlayıp da işe girenlerin oranı yaklaşık yüzde 20 gibi” diyen Koç, genç hemşirelerden özellikle Bursa, Kayseri, Adana’da staj yapanların iş başvurusu yaptıklarını söylüyor.

İki yıldır staj programına dahil edilen proje yarışmasına ise bu sene 12 proje katılmış. Birinciliği “Hastaların Hemşirelerin Verdiği Hasta Eğitimine Yönelik Görüşlerinin Belirlenmesi” konulu çalışmanın kazandığı yarışmada, katılımcı14 üniversiteye proje özetleri ve hemşirelik direktörlüğü tarafından hazırlanan proje raporları da gönderilecek.