B’iota müdürleri, işbaşı için gün sayıyor
Oryantasyon sürecini tamamlayan B’iota ülke müdürleri, Avustralya’dan Japonya’ya, Hindistan’dan Brezilya’ya dünyanın dört bir yanında göreve başlayacak
İŞ'TE İNSAN - 07.03.10
Küresel pazarda etkin bir biçimde varlık gösterebilmek amacıyla geliştirdiği yeni iş modeli doğrultusunda Uluslararası Pazarlar Departmanı’nı yeniden yapılandıran B’iota Laboratuvarları, sorumlusu olduğu ülkelerde yaşayacak ülke müdürlerini özel bir eğitim programından geçiriyor.
2002’de kurulan ve Türkiye’de kısa sürede Bioder, Bioxcin gibi markalarıyla sektörlerinde liderliğe ulaşan B’iota bugün 33 ülkeye ihracat yapıyor. Dünya pazarında ayakta kalabilmenin her şeyden önce akılcı stratejilere dayandığı bilinciyle hareket eden şirket yetkilileri, büyük pazarın özgün taleplerine yanıt üretmek üzere yurtdışına yönelik atılımlar gerçekleştiriyor. Bu doğrultudaki çalışmalar neticesinde de 45 kişinin üzerinde oluşan Uluslararası Pazarlar Departmanı bünyesinde geniş bir ülke müdürlüğü kadrosu kuruldu.
Yurtdışı pozisyonları için işe alımların devam ettiğini belirten B’iota Laboratuvarları Genel Müdürü Cihat Dündar, “İletişimde başarılı, dışa dönük, kişisel gelişime açık, kitap okuyan adayları tercih ediyoruz” diyor. Dündar, ülke müdürlerinin istihdamında yurtdışı deneyiminin de önem taşıdığını söylüyor.
Global marka olma yolunda yeni iş modeli
B’iota’nın global marka olma yolunda oluşturduğu yeni iş modeli, faaliyet gösterilecek yabancı pazarları yakından takip edebilmeleri için ülke müdürlerinin yurtdışında ikamet etmesini gerektiriyor. Eğitim ve oryantasyon sonrasında sorumlusu oldukları ülkelerde yaşayacak olan adaylara verilen ve iki ay süren eğitim programında yurtiçi / yurtdışı satış ve pazarlama, iletişim, PR, medya, hukuk, satın alma, SAP, medikal eğitim, insan kaynakları ve yönetim başlıkları yer alıyor. Yurtdışında geliştireceği kanallarla satışları artırmaya ve marka bilinirliğini üst noktalara çıkarmaya hazırlanan yönetici adayları, Yönetim ve Liderlik Becerileri, Satış Yönetimi, Stratejik Pazarlama ve Kurumsal Kazanç Yeteneğini Artırma Simulasyonu gibi eğitimler sayesinde bilgilerini beceriye dönüştürebilecek donanıma kavuşuyor.







del.icio.us
Digg
Facebook
Google
Myspace
Yorumunuzu Ekleyin