BAT Türkiye, 2009 MT programı kapsamında çoğunluğu yeni mezun 14 genci kadrosuna katmaya hazırlanıyor. Son başvuru tarihi ise 15 Mayıs

İŞ’TE İNSAN – 10.05.09
Elif AKIN
elif.akin@sabah.com.tr

Tekel birleşmesiyle çalışan sayısını dünyada yüzde 250 artıran BAT Türkiye, bu yılki yönetici adayı yetiştirme programını (Management Trainee -MT) başlatmak için gün sayıyor. “Alt kadrolarda bulunan ve uzun vadede üst düzey pozisyonlara terfi edecek çalışanlarımız azalmaya başladı” diyen BAT Türkiye İşe Alım ve Yetenek Yönetimi Müdürü Aylin Öney Agalday, yeni yönetici adaylarıyla şirketi beslemelerinin gerekli olduğunu belirtiyor. Pazarlama, insan kaynakları, bilgi teknolojileri ve finans departmanlarında görevlendirilecek 14 kişinin işe alınacağı program tam iki yıl sürecek. www.bat-wechallengeyou.com İnternet sitesi üzerinden kabul edilen başvurular ise 15 Mayıs’ta sona erecek.

Kimler başvurabilir?
MT programına, üniversitelerin çeşitli bölümlerinden yeni mezun ya da bir – iki yıllık iş tecrübesi olan herkes müracaat edebiliyor. Adaylardan lisans eğitimleri süresince ders dışında katıldıkları sosyal aktiviteler, kulüplerde üstlendikleri görevler, farklı firmalarda yaptıkları stajlar ve iyi derecede İngilizce bilgisi isteniyor. Agalday pazarlama bölümü için işletme, iktisat, uluslararası ilişkiler, bilgi teknolojilerine ise daha çok mühendis kökenli kişileri tercih edeceklerini söylese de karar verme süreçlerinde başvuranların ilgi ve yetkinlik alanlarının öncelikli olacağını vurguluyor.   

Zorlu maraton temmuzda
Belirledikleri birimler için yaklaşık bin 500 başvuru alacaklarını tahmin eden Agalday, elemelerin haziran ayında yapılacağını söylüyor. Titiz ve meşakkatli bir seçme sürecinin ardından sadece 14 kişiye iş teklifinde bulunulacak. Temmuz ayında da yeni MT’ler işlerinin başında olacak. İlk üç hafta merkez ofis, fabrikalar, ürünlerin müşteriye sunumu gibi farklı konularda kapsamlı bir oryantasyon programına tabi tutulacak yönetici adayları, ardından kendi departmanlarına yerleştirilecek. İki yıllık rotasyon boyunca -maksimum dört ya da beş ay bir yerde kalmak suretiyle- bölümleri içinde farklı pozisyonlarda çalışacaklar. Bu sürede birtakım ticari projeler de üstlenecek olan MT’ler liderlik becerileriyle ilgili eğitimler de alacak.