2009 yılında yüzde 4.3 büyümeyi hedefleyen Bilim İlaç, 75 kişilik istihdam planlıyor. Jenerik ilaç üreten firma, güçlü rekabet göstergeleriyle dikkat çekiyor

İŞ'TE İNSAN – 01.02.09
Neşe MESUTOĞLU
nese.mesutoglu@sabah.com.tr

İlaç sektörüne ilişkin istatistikler açısından en güvenilir kaynaklardan bir olarak görülen IMS (Information Medical Statistics) verilerine göre 2007 yılında, Türkiye ilaç sektörü yaklaşık 1.4 milyar kutu ilaç satışıyla 11.6 milyar TL tutarında bir büyüklüğe ulaştı. Bu büyüme hızıyla Türkiye’nin 2010 yılında dünyanın en fazla ilaç tüketen ülkeleri arasında 10’uncu sırada yer alması öngörülüyor. Türkiye’nin demografik yapısındaki değişimler ve yaşlanan nüfus, hastalıkların görünümündeki değişiklikler, yeni teknolojilerin uygulanmaya başlaması gibi faktörler, sektörde faaliyet gösteren firmaların iş stratejilerini etkiliyor.

50’si uluslararası olmak üzere 170 firmanın faaliyet gösterdiği sektörde, en büyük 20 ilaç firmasının 15’i yabancılara ait. Bu son derece zorlu rekabet ortamında 29 Ekim 1923’te doğan Cumhuriyet çocuğu Adil Karaağaç tarafından yüzde 100 Türk sermayesiyle 1953’te kurulan Bilim İlaç’ın rekabet göstergeleri dikkat çekiyor. Sektörün en çok büyüyen firmalarının başında gelen Bilim İlaç’ın, hem üretim hem pazarlama faaliyetleri var. 2008 yılsonu itibariyle iç piyasa cirosu 489 milyon 664 TL olan firma, 56 yıldır Türk ilaç pazarında 176 farklı formda 67 ilaçla ilaç pazarında etkin bir rol oynuyor. 2008 yılı satışlarına göre Bilim İlaç; kutu satışlarında üçüncü, ciro bazında dördüncü, en çok reçeteli ürün üreten firma sıralamasında üçüncü sırada yer alıyor.

Sağlıkta Kariyer yazı dizimizin bu haftaki konuğu olan Bilfar Holding A.Ş. Bilim İlaç Sanayi ve Ticaret İK Direktörü Aykut Bora, rekabet ortamının İK departmanlarına önemli sorumluluk yüklediğini ifade ediyor. 2009 yılında yüzde 4.3 büyümeyi planladıklarını açıklayan Bora, bu büyümeyle 75 kişiye istihdam sağlayacaklarını belirtiyor.

Kariyer yolu açık
2009’da işe alımda odaklanan pozisyonlara arasında; kalite kontrol, araştırma geliştirme, üretim bölümlerinin yanı sıra tıbbi satış sorumluğu bölümleri var.

Kalite kontrol bölümü adaylarında; endüstri meslek lisesi kimya bölümü mezunu, kimya mühendisliği veya üniversitelerin kimya bölümlerinden mezun olma şartı aranıyor. Ar-Ge adaylarının ise eczacılık, kimya veya kimya mühendisliği mezunu olması isteniyor. Satış ekibinde tıbbı tanıtım sorumlularının istihdamında üniversite mezunu ve satışa uygun yeteneklere sahip olması önem taşıyor.

Bilim İlaç’ta her görev için kariyer yolları tanımlanmış durumda. 2000’li yıllardan itibaren model olarak benimsenen EFQM (European Foundation for Quality Management) Mükemmellik Modeli çerçevesinde aile bireyleri yönetim kurulunda bulunuyor ve kurumsal organizasyon yapısı içinde görev almıyor. Bununla beraber eleman olarak giren bir kişi; uzman, yönetici, müdür, direktör ve genel müdür unvanlarına uzanan yolu şeffaf ve yalın bir modelde görebiliyor. Yeni başlayanların, kariyer hareketindeki ilk aşama, üç yıl içinde ‘uzmanlık’ konumuna gelmek.

'Kanka' desteği
Bilim İlaç’ta ‘kanka’ adı verilen mentorluk uygulamasıyla işe yeni başlayan bir kişi, aynı pozisyondaki eski bir çalışandan ilk günlerde yalnızlık hissetmemesi için destek alıyor. Uzman olduktan ve iyi bir referans aldıktan sonra, bir liderlik geliştirme programı olan Yıldızlar Takımı’na geçiş mümkün. Bu platformda dört önemli grup var. İlk kademe yönetici adayları ‘mavi’, orta düzey yönetici adayları ‘yeşil’ ve üst düzey yönetici adayları ‘kırmızı’ Yıldızlar Takımı’nda yer alıyor. Yatay kariyer yolunda geliştirebilecek yetenekler ise Sarı Yıldızlar Takımı üyesi oluyor. Yönetici olmak için mutlaka bu aşamalardan geçmek gerekiyor.

Yıllık eğitim bütçesi 700 bin TL
Bilim İlaç, 2008 yılında eğitim süreçleri için 700 bin TL’lik harcama yapmış. Şirkette eğitim süreçleri Yıldızlar Takımı çalışmalarıyla sınırlı değil. Özellikle pazarlama, Ar-Ge, üretim ve ihracat bölümü çalışanları eğitim amaçlı olarak yurtdışında çeşitli kongre, fuar ve toplantılara katılıyor. Bu arada 250 uzman, İnternet üzerinden MBA eğitimi alıyor. Eğitimlerin yanı sıra bir üst pozisyona geçmek için gereken nitelikler sürekli paylaşılıyor.

İç terfi yoluyla yapılan atamaların 2007 yılında yüzde 78, 2008 yılında yüzde 91 olması kariyer sürecinin işlediğinin göstergesi. Genel müdürlük personeline benzer şekilde satış ekibinden bir çalışan; bölge, bölge koordinasyon, tanıtım ve ürün müdürü olabiliyor. Her yıl tıbbi tanıtım sorumluları arasından üç kişi pazarlama bölümüne atanıyor. Bununla beraber genel müdürlükte oldukça düşük olan turn-over oranı satış pozisyonunda daha da yükselebiliyor. Sektör içinde paylaşılmayan bir veri olarak bu oran adeta sır gibi saklanıyor.

Obama'dan 'jenerik ilaç'a  destek!  
Bilindiği gibi ABD’nin yeni başkanı Barack Obama ‘jenerik’ ilaç kullanımı kampanyası başlatacak. Çünkü bu ilaçları kullanmak hem aile bütçesine hem ülke ekonomisine fayda sağlıyor. Jenerik (eş değer) ilaç adı verilen bu ürünler; referans ürünle aynı aktif maddeyi, aynı miktarda bulunduruyor ve farklı ticari isimle satılıyor.

Bilim İlaç İK politikaları
Ödüller: 2006 Ulusal Kalite Ödülü, 2009 yılı Avrupa Kalite ödülüne aday.
Akreditasyon: EFQM (European Foundation for Quality Management) Mükemmellik Modeli.
Tesis sayısı: Jenerik ilaçlar 1998’de devreye alınan Çerkezköy üretim tesisi ve 2008’de devreye alınan Gebze üretim tesisinde üretiliyor.
Staj imkanı: Mayıs ayına kadar talepte bulunanlar arasından yılda 25 kişi alınıyor.
Üniversite mezunu oranı: Yüzde 70.
Çalışma saatleri: Üretim ve destek fonksiyonları 07:30- 17:30 arası, satış ekibi esnek çalışıyor.
Bölge müdürlüğü sayısı: 11 bölgede, bin 100 tanıtım sorumlusu var.
Çalışan sayısı: Bin 710.

Ekleyin:: del.icio.us | Digg Facebook Google Myspace Xing