Mesleki eğitimde dünyanın en eski akreditasyon kurumlarından kabul edilen ve sertifikaları ön lisans diploması olarak geçen Edexcel, Türkiye’de de 12 meslek yüksekokuluyla anlaşma imzaladı. Şirket, işverenlere ihtiyaçlarına uygun elemanlar yetiştirmeyi vaat ediyor

İŞ'TE İNSAN - 09.05.10
Eylem AKTAY
eylem.aktay@sabah.com.tr

İşsizliği önleme yolu olarak artık sadece üniversite mezunlarının sayısını artırmak yetmiyor. Bu sadece Türkiye değil dünyanın bir çok ülkesinde hemfikir olunan bir durum. Bu gerçekten hareketle son yıllarda mesleki eğitim kursları Türkiye’de her kesimden ilgi görmeye başladı. Gerek özel kurumların gerekse AB fonuyla İŞKUR’un düzenlediği mesleki eğitim kurslarının bazıları katılımcılarına iş garantisi bile veriyor. Amaç bir yandan gençleri meslek sahibi yapmak, diğer yandan da “doğru elemanı bulamamaktan şikayetçi” şirketlere kalifiye eleman yetiştirmek. Bu tür eğitimlere ilgi artınca eğitim sektörünün potansiyeli yabancı şirketlerin de iştahını kabartıyor. Öyle ki mesleki eğitimde dünyanın en eski akreditasyon kurumlarından biri olarak kabul edilen ve her yıl yaklaşık beş milyon kişiye eğitim veren Edexcel de Türkiye pazarına girdi. 

Eğitimciler eğitilecek

100’den fazla ülkede faaliyet gösteren Edexcel’in oldukça geniş bir müfredat programı var. Şirket bu geniş meslek menüsünden şirketlere ihtiyaçları olan elemanları yetiştirme seçenekleri sunuyor. Türkiye’de Yükseköğretim Kurumu’nun (YÖK) seçtiği 12 meslek yüksekokuluyla işbirliği yapan Edexcel, bu okullardaki eğitimcilerin eğitimi ve öğrencilerin değerlendirilmesi yönünde faaliyetlerine başlamış bile.

Edexcel’in eğitim müfredatında gençlerin 14 yaşından itibaren üniversite eğitimine kadarki sürede kendilerini geliştirmelerine yönelik çeşitli meslekler var. Meslek yüksekokulunda alınan iki yıllık eğitimler sonunda öğrencilerin ‘Higher national diploma’ aldıklarını söyleyen Edexcel Türkiye Müdürü Ayşegül Gürerk, bu diplomanın önemini şöyle açıklıyor: “En az 16 ünite alan yani iki yıl eğitim gören öğrenciler, İngiltere’de bu diplomayla birlikte bir yıl daha eğitim alarak lisans mezunu olabiliyor. Bu yüzden de Türkiye’de herhangi bir lisans programına giremeyen öğrenciler bu programa katılarak lisans mezunu olabilir.”
Eğitim programında öğrencilerin değerlendirilmesi öncelikle Türk eğitimciler tarafından yapılıyor. Değerlendirmelerin, mesleğin gerektirdiği konularla ilgili uygulamaya yönelik yapıldığını söyleyen Gürerk, yılda iki kez İngiltere’den de uzmanların geldiğini vurguluyor.

Mesleğe ait davranış modelleri

İşverenlerle eğitim verenler arasında köprü görevi gören Edexcel, eğitim müfredatlarını hazırlamadan önce şirketlerle konuşarak nasıl çalışanlar istediklerine yönelik bilgi alıyor. 25 ülkede iki bin işverenle yapılan araştırma göstermiş ki, mesleki eğitime yüklü paralar harcanmasına rağmen istenen sonuçlara ulaşılamamış. Edexcel Direktör Yardımcısı Anne Anderson, bu sebeple öncelikle işverenlerin ne istediğini anlamaya çalıştıklarını söylüyor. Genel olarak işverenin ‘bilgiyi ben veririm’ düşüncesinde olduğunu belirten Anderson, değişen dünyayla birlikte artık mesleğe göre davranışların ön plana çıktığını, işverenlerin çalışanların doğru davranışlar sergilemelerine odaklandığını belirtiyor. Bu yüzden her mesleğe ait davranış modellerine göre farklı çalışmalar yapan Edexcel’in müfredatında, kültürel hassasiyet, takım çalışması, uygun dille ‘hayır’ diyebilme gibi konular da bulunuyor.

Edexcel akreditasyonu alan MYO’lar

Uludağ Üniversitesi
Ege Üniversitesi
Fırat Üniversitesi
Bahçeşehir Üniversitesi
Karadeniz Teknik Üniversitesi
Okan Üniversitesi
Aydın Üniversitesi
Namık Kemal Üniversitesi, Tekirdağ MYO
Namık Kemal Üniversitesi, Çorlu MYO
İstanbul  Ticaret Üniversitesi
Gaziantep Üniversitesi
Beykoz Lojistik Meslek Yüksek Okulu