Altı Nokta Körler Vakfı’nın yürüttüğü görme engelliler için mesleki eğitim kursları verdiği mesleki eğitimlerle körleri iş hayatına hazırlıyor.

İŞ'TE İNSAN - 02.05.10
Eylem Aktay
eylem.aktay@sabah.com.tr

Engellilerin iş hayatına katılmaları amacıyla alınan resmi tedbirler bu kişilerin istihdam sorununa çare olmaktan çok uzak ne yazık ki… Sivil toplum kuruluşlarının engellilerin ekonomi çarkına dahil edilmesine yönelik projeleri bu nedenle ses getiriyor. T.C. Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı’nın Haziran 2009 tarihli verilerine göre kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan toplam 10 bin 300 kişinin 2 bin 303’ü görme engelli. Bunun sadece 300’ünü ise kadın çalışanlar oluşturuyor.

Türkiye genelinde engellilerin, özelde görme engellilerin hem kamuda hem de özel sektörde istihdam oranı oldukça düşük. Her 10 görme engelliden 8’i, çalışabilecek durumda olmasına rağmen iş yaşamına katılamıyor. Bu oranın düşük olmasında kurumların engelli istihdamına bakışı kadar, engellilerin eğitime katılım düzeylerinin de etkisi olduğu şüphesiz.

1972 yılında kurulan Altı Nokta Körler Vakfı, körlerin eğitilmesi, rehabilite edilmesi, işyerlerine yerleştirilmesi ve işyerlerinde verimli hale getirilmesini amaçlıyor. Şu anda Türkiye’nin çeşitli illerinden gelmiş ve yatılı olarak kalan 40 kişinin eğitim gördüğü Emirgan Altı Nokta Körler Rehabilitasyon Merkezi’nde, vakıf ile Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu (SHÇEK) işbirliği halinde. Burada yetişkin görme engellilere temel ve mesleki rehabilitasyon eğitimi hizmeti veriyor. Temel eğitimle, görme engelli kişinin günlük yaşamını bağımsız sürdürmesinin amaçlandığını vurgulayan Altı Nokta Körler Vakfı Başkanı Oya Sebük, iş atölyesi, santral operatörlüğü, bilgisayar ve masaj eğitimleriyle görme engellilere mesleki formasyon kazandırılarak ekonomik bağımsızlıklarını sağlamalarının yolunu açtıklarını belirtiyor.

Hedef Avrupa standardını yakalamak

Vakıf son senelerde sağladığı fonlarla hizmetlerine yeni ve çağdaş bir anlayış getirmiş. Görme engeli ve körlerle ilgili konulara yaklaşımda toplumun Avrupa standardını yakalamasını hedeflediklerini vurgulayan Sebük’e göre gerekli alt yapı sağlandığı takdirde körler de her türlü iş kolunda istihdam edilebilir. Bu düşünceyle yola çıkan vakıf, yürüttüğü projelerle körlerin sosyal hayata ve iş yaşamına katılmasına katkıda bulunuyor. Görme engellilere Avrupa Birliği'ne giriş sürecinde kazanacakları hukuki haklar ile Avrupa'daki uygulamalar konusunda bilgi veren ve AB fonuyla desteklenen "Görme Engelliler Bilgi ve İletişim Projesi" 2007 yılında tamamlanmış. Intergen: Nesiller Arası Bilgi Transferi, Görme Engelliler Çağrı Merkezi Eğitim ve İstihdam Projesi, Görme Engellilerin İş Yaşamına Entegrasyonu Projesi ise hala devam ediyor.

Çağrı merkezlerinde istihdam edilecekler

Görme Engellilerin İş Yaşamına Entegrasyonu Projesi kapsamında bu kişileri istihdam edebilecek kurumlarda Altı Nokta Körler Vakfı ve Türk Psikologlar Derneği, yönetici ve çalışanlara yönelik bilgilendirme seminerleri gerçekleştiriliyor. Bu projeyle konuyla ilgili uzman ve araştırmacıların, çalışan veya çalışabilir durumdaki genç görme engelliler, görme engelli istihdam eden kurum yöneticileri ve bu kurumların diğer çalışanlarına yönelik endüstriyel örgütsel psikoloji alanında eğitim içeriği geliştirmesi planlanıyor. Oya Sebük ayrıca, İstanbul’da çağrı merkezi çalışan ve yetkilileriyle iki pilot eğitim semineri yapılması, pilot uygulama sonuçlarına göre Ankara, Bursa, Gaziantep ve İstanbul’da hedef kitle, ilgili kamu kurumları ve ilgili STK’lara yönelik bilgilendirme seminerleri düzenlenmesi ve engelli istihdamına yönelik bilgilendirme materyalinin hazırlanarak dağıtılmasının da planları arasında yer aldığını belirtiyor. Teknolojik gelişmeler özellikle bilişim teknolojilerindeki gelişmeler görme engellilerin aktif iş yaşamına katılımları ve farklı iş kollarında çalışabilmelerini kolaylaştırıyor. Bu gelişmelerden yola çıkan Altı Nokta Körler Vakfı, Görme Engelliler Çağrı Merkezi Eğitim ve İstihdam Projesi ile en az lise eğitimini tamamlamış 16 görme engelliye, iki grup halinde verilecek çağrı merkezi operatörlüğü eğitimi sonunda en az yüzde 50'sinin özel sektör kuruluşlarının çağrı merkezlerinde istihdamını sağlamayı amaçlıyor.