PwC, bu yıl ikincisini düzenleyeceği İnsan Kaynakları Uzmanlık Programı ile İK alanında kariyer yapmak isteyenlere katkıda bulunmayı amaçlıyor

İŞ’TE İNSAN – 28.02.10
Eylem Aktay
eylem.aktay@sabah.com.tr

İş yaşamında hızla artan rekabet çalışanların kendilerini sürekli geliştirmelerini zorunlu kılıyor. Kariyer hedeflerine yönelik sertifika programları ise kişilerin iş hayatına katkıda bulunuyor. Denetim, vergi ve danışmanlık gibi çok farklı alanlarda hizmet veren uluslar arası şirket PricewaterhouseCoopers da (PwC) mart ayında başlayacak insan kaynakları uzmanlık programı ile insan kaynakları alanında kariyer yapmayı planlayan ya da bu alanda çalışan kişilere sağlam bilgi temeli oluşturmayı hedefliyor. Program içerisinde teorik bilgi, uygulama örnekleri ve vaka çalışmaları yer alıyor.

İnsan kaynakları alanında değerler, vizyon, misyon çalışmalarından organizasyonel yapılanmaya, iş tanımları ve yetkinliklerden ücret ve performans yönetimi başta olmak üzere insan kaynakları süreçlerine, ücret araştırmalarına kadar birçok alanda hizmet verdiklerini söyleyen PwC Türkiye İnsan Kaynakları Bölüm Yöneticisi Murat Demiroğlu,  gelişim ve geliştirme yaklaşımlarının, bilgi, deneyim ve uzmanlık paylaşımlarının bu tür programa teşvik ettiğini belirtiyor.

İK’nın gelişimi de inceleniyor

Mart ayında başlayacak programda, süreç bazlı sistem yaklaşımının gerektirdiği performans ve ücret yönetimi gibi konular ile birlikte her insan kaynakları birimi çalışanının bilmesi gerektiği düşünülen finans, bordrolama, iş hukuku gibi konular da yer alıyor. Eğitim süresince verilecek dersler arasında yetkinlik kavramı, işe alım süreci ve mülakat teknikleri, performans yönetimi, ücret yönetimi, eğitim ve kariyer, yetenek yönetimi var. Demiroğlu, eğitimin bir danışman tarafından verilmesi, uygulama örnekleri ile desteklenmiş olması ve doğrudan kullanıma yönelik bilgi paylaşımı ve farklı sektörlerden gelen katılımcıların yarattığı zenginliğin programı başarılı kıldığı görüşünde.

“Amacımız İnsan Kaynakları’na bütünsel bakış, süreçler arası ilişkiler, İK ile ilgili finans ve hukuk konuları, giderek önemi artan iletişimin eğitimde temel olarak verilmesi. Ayrıca İnsan Kaynakları’nın günümüze kadarki gelişimi ve gelecek senaryolarını da inceliyoruz” diyen Demiroğlu’na göre katılımcılar bu şekilde hızla bir temel bilgi kazanabiliyorlar. Farklı sektörlerden katılımcılar ile örneklerin tartışılması ve yaratılan network ile temeli PwC tarafından atılan,  aynı temeli almış, benzer lisanı konuşabilecek, giderek genişleyen ve büyüyen bir topluluğun üyesi olabilme şansını da programın önemli artılarından biri olarak değerlendiriyor Demiroğlu.

Programa katılanların İnsan Kaynakları’nda tek bir alanda çalışırken diğer alanlarla ilgili bilgi sahibi olduğunu vurgulayan Murat Demiroğlu, bilgilerini kariyer gelişimlerinde ve kişisel gelişimlerinde kullanabildiklerini söylüyor.
5 Mart’ta başlayacak program 30 Nisan’da sona erecek.