Ana Sayfa | İŞ'TE İNSAN Gazete | “İnsan Kaynakları” ve “Yönetim Kurulu” tarihe mi karışacak?

“İnsan Kaynakları” ve “Yönetim Kurulu” tarihe mi karışacak?

Yazı Tipi Boyutu: Decrease font Enlarge font
“İnsan Kaynakları” ve “Yönetim Kurulu” tarihe mi karışacak?

Gençlik araştırmaları şirketi Youth Research tarafından yapılan araştırmaya göre üst ve orta düzey yöneticiler, gelecek yıllarda “insan kaynakları”, “satın alma” ve “yönetim kurulu”nun olmayacağını düşünüyor

Onur Uysal

Youtholding’e bağlı Youth Research tarafından yapılan ve 2030 yılında iş hayatının ve geleceğin ofislerinin nasıl olacağına dair yapılan araştırma ilginç sonuçlara sahip. İnternet üzerinden gerçekleştirilen ankete katılanlar, önümüzdeki 20 yıl içinde şirketlerde bazı departman ve fonksiyonların yok olacağını düşünüyor. Yüzde 22 ile insan kaynakları departmanı, kapanacağı düşünülenler arasında ilk sırada. Onu yüzde 17 ile satın alma departmanı ve yüzde 14 ile yönetim kurulu takip ediyor. Bilgi teknolojileri ve finans ise kesin gelecek dönemde de olması kesin gözüyle bakılan departmanlar. İnsan kaynakları fonksiyonun önümüzdeki 20 yıl içinde ortadan kalkacağına dair olan beklentinin ardında ise esnek çalışma saatleri ve home office sisteminin yaygınlaşacağı düşüncesi yatıyor. Araştırmaya katılanların yüzde 39’u üst ve orta düzey yönetici, yüzde 24’ü ise uzman ve uzman yardımcısı seviyesinde çalışanlardan oluşuyor.

Faks mı, o da ne?
Araştırmada katılımcılara sorulan “Gelecekteki bu değişikliklere hazır olmak için neler yapıyorsunuz” sorusuna yüzde 16’sı hiçbir şey yapmadığı cevabını verdi.20 yıl sonra hangi sektörlerin daha güçlü hale geleceğinin sorgulandığı soruda ise yüzde 29.5 ile teknoloji ve yüzde 24 ile enerji sektörleri öne çıkıyor. Bu iki sektörü yüzde 11 ile sağlık hizmetleri takip ediyor. ‘Gelecekte iş hayatında bugün olmayan ne tip yenilikler olacak?’ sorusunda ise genel eğilim esnek çalışma saatleri, home office’lerde artış ve yeni iletişim teknolojileri yönünde. Bu da özellikle İnternet ve mobil teknolojilerle birlikte yaşanmaya başlanan değişimin, iş hayatında çalışma modellerini de etkileyeceği yönündeki genel kanının her seviye çalışan tarafından paylaşıldığını ortaya koyuyor. “Geleceğin ofisinde hangisi bulunmayacak?” sorusunda genel kanaat çok da sürpriz olmayan bir şekilde faks cihazı yönünde oluştu. Katılanların yüzde 27’si faksın olmayacağını söylerken, yüzde 19’luk bir bölüm kırtasiye malzemelerinin, yüzde 12’lik bir bölüm ise ofisin kendisinin olmayacağını söylüyor.

Subscribe to comments feed Yorumlar (1 Yorum Eklendi):

Umut Pelister Tarih: 28 November, 2010 11:13:23
avatar
Evet şirketlerin kendi bünyesinde ik artık çok önemli olmayabilir işe alım fonsiyonu olarak ancak personel ile ilgilencek mutlaka bir bölüm bulunur. Faks makinesine gelince zaten yok oldu bilgisayar üzerinden faks gönderip alıyoruz. İlerleyen dönemlerde ik veya yönetim kurullarında fonksiyonel değişimler olur ancak departman olarak kaybolmayacaklarını düşünüyorum.
Thumbs Up Thumbs Down

Yorumunuzu Ekleyin comment

Lütfen resimde gördüğünüz kodu giriniz:

ÖNEMLİ NOT: Bu sayfalarda yayınlanan okur yorumları okuyucuların kendilerine ait görüşlerdir. Yazılan yorumlardan İŞ'TE İNSAN Gazete veya isteinsan.com.tr hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Bu haber için oy ver
0