Üniversite öğrencileriyle iş dünyasını buluşturan Kariyer Günleri’nde krizin etkileri hissediliyor. Bankacılık ve otomotiv sektörünün katılmadığı etkinlikte ilaç ve İK firmaları umut veriyor

İŞ'TE İNSAN – 29.03.09
Neşe MESUTOĞLU
nese.mesutoglu@sabah.com.tr

Her yıl mart ve nisan aylarında düzenlenen kariyer günleri, üniversite kampuslarında farklı bir heyecan yaratıyor. Öğrencilerin kişisel ve mesleki gelişimlerine katkıda bulunan bu organizasyon, okul sıralarından iş dünyasına kurulan ilk köprü oluyor. Katılımcı firmalar potansiyel iş gücüne kendilerini daha yakından tanıtma ve verimli işe alım süreçleri gerçekleştirme şansı yakalıyor. Şirketleri tanıma fırsatı bulan üniversiteliler ise kariyer planlaması konusunda uzmanlardan bilgi alıyor, staj ve iş başvurularında bulunuyor. Ancak görünen o ki her iki tarafın kazançlı çıktığı bu buluşma da krizden etkilendi. Bu güne kadar en iyileri kapmak için yoğun ilgi gösterilen Kariyer Günleri, istihdam planlarını askıya alan şirketler için gözden düştü. Buna karşın iş bulma kaygısı taşıyan öğrencilerse Kariyer Günleri’ni daha önem veriyor ve yoğun katılım gösteriyor.

Katılım azaldı
Krizin etkisiyle staj ve iş bulamama korkusu arttığı için Kariyer Günleri’ne öğrencilerin ilgisinin yüksek olduğunu belirten Boğaziçi Üniversitesi İşletme ve Ekonomi Kulübü Yönetim Kurulu Üyesi Kemal Cem Söylemez, bu yıl etkinliklere şirketlerin katılımında düşüş olduğunu belirtiyor. Özellikle iki yıl öncesiyle karşılaştırma yapınca yarı yarıya bir azalma olduğunu ifade eden Söylemez, “Krizin fazla etkilemediği ilaç sektöründe bir düşüş söz konusu değil. Ancak krizin en fazla etkilediği otomotiv ve bankacılık sektöründen katılımlarda dramatik azalışlar söz konusu” diye konuşuyor. Öyle ki geçen yıl yirmiye yakın firmayla katılım gösteren finansal hizmetler yani bankacılık, denetim, danışmanlık sektörlerinden bu yıl altı firma gelmiş. Koç Üniversitesi Kariyer Koordinatörü Efsun Fırtına Can, geçen yıl 40 firmanın katıldığı Kariyer Günleri’ne bu yıl 31 şirketin katıldığını belirtiyor. Özellikle bankacılık sektöründen katılımın yok denecek kadar az olduğunu belirten Can, sadece Finansbank ve T.C. Merkez Bankası’nın katılım gösterdiğini ifade ediyor. Koç Üniversitesi’nde geçen yıla oranla yaşanan farklar bununla bitmiyor. Şirketler; katılım rezervasyonlarını daha geç yaptırmış, daha az kişiyle sunum yapmış, daha az promosyon malzemesi dağıtarak kokteyl sayısını da düşürmüş. Şirketlerin özellikle işe alım konusunda konuşmaktan kaçındığını belirten Can, staj konusunda daha net davrandıklarını ifade ediyor. Bu yıl bankaların boy göstermediği bir diğer okul ise Işık Üniversitesi. Geçen yıllara göre bankacılık sektöründen katılımın çok daha az olduğunu belirten Işık Üniversitesi İktisat Bölümü Öğretim Görevlisi Dr. Özlem İnanç “Bankalar kriz nedeniyle kariyer günlerine katılmadıklarını belirtti. Ancak geçen yıllara kıyaslarsak İK şirketlerinin katılımında artış gözlemledik” diyor.

Bilgi Üniversitesi Kariyer Gelişim Merkezi Koordinatörü Sevinç Ener ise krizin en büyük yansıması olarak kurumların stajyer arayışlarının artmasını gösteriyor. Benzer şekilde staj başvuruları ve mezuniyet sonrası firmalardaki MT programları tanıtımı açısından verimli bir organizasyon geçirdiklerini belirten Sabancı Üniversitesi Kariyer Geliştirme ve Mezunlarla İletişim Yöneticisi Şule Yalçın, krizle gelen başka bir eğilime dikkat çekiyor. Mezunların kariyerlerine mastır yaparak devam ettiğini belirten Yalçın, 2001 krizinde lisansüstüne devam eden mezunların yüzde 40’lara çıktığını hatırlatıyor.
 
Çözüm: staj programları
İş dünyası penceresinden bakınca krizin etkisinin farklı tutumlara neden olduğu dikkat çekiyor. İstihdam planı bulunmayan şirketlerin bir kısmı Kariyer Günleri’ne katılmama eğilimi gösteriyor, bir kısmı da stajyer alımına ağırlık vererek katılımı sürdürüyor. İşe alım konusunda iyi haber veremediklerini belirten Türk Traktör İK ve Kalite Sistemleri Müdürü Haluk Gümüşderelioğlu, rutinin dışına çıkılan bu eğlenceli ortamda öğrencileri tanımanın iyi bir fırsat olduğunu düşünüyor. Bugüne kadar işe alınan yeni mezunların yaklaşık yüzde 15’ini Kariyer Günleri’nde tanıştıklarını belirten Gümüşderelioğlu, bu yıl erkeklerin askerlik, kadınlarınsa yüksek lisans alternatiflerini öncelikle değerlendirmek isteyeceklerini düşünüyor. Fortis Bank Türkiye Genel Müdür Yardımcısı Ayşe Eratlı, krizle birlikte sektörde eleman alımında ciddi düşüşler olduğunu ve yeni mezun alımlarına da yansıyacağını ifade ediyor. 2007 yılında 380, 2008 yılında ise 252 kişiyi Kariyer Günleri’nde tanışarak istihdam ettiklerini belirten Eratlı, bu yıl Kariyer Günleri’ne katılsalar bile çok daha az işe alım yapabileceklerini belirtiyor. İşe alımı sürdüren firmalarsa kampusa umut taşıyor. Geçen yıl 130 kişilik istihdamın yüzde 75’ini Kariyer Günleri etkinliklerinden yapan Deloitte, bu organizasyona katılım göstermeyi sürdüren firmalar arasında yer alıyor. Kendileri gibi istihdama devam eden şirketleri görmenin gençlere ümit verdiğini belirten Deloitte Türkiye İK Müdürü Bülent Berktaş “Üniversitelerde daha az şirket etkinlik gösteriyor. Yeni mezun erkekler askerliklerini yapmayı, kızlar da yüksek lisans yapmayı geçen yıldan daha çok telaffuz ediyor” diyor. Krizden etkilenmeyen firmalar arasında yer alan Philip Morris Yönetim, Organizasyon Geliştirme ve İşe Alım Müdürü Ceyda Kamhi Özyel, yıllardır kariyer günlerine katıldıklarını belirtiyor ve ekliyor: “Her yıl kendimizi öğrencilerin beklentilerine göre yenilemeye ve farklı iletişim platformları yaratmaya çalışıyoruz. Bu süreçte, gençlerin ve şirketimizin ihtiyaçlarını örtüştürebildiğimiz noktada ilginin arttığını gördük. Mesela, öğrencilere staj programlarıyla gittiğimizde daha fazla ilgiyle karşılaştık.”

Kariyer günlerine aktif olarak son iki yıldır katıldıklarını belirten The Ritz-Carlton İstanbul Eğitim Müdürü Burcu Ayöz Karacan ise her yıl alınan 20 stajyerin bir bölümüyle bu organizasyon vasıtasıyla tanıştıklarını belirtiyor. Kadrolu personelin yüzde 10’unun stajyerlerden oluştuğunu belirten Karacan, “Şirketimiz büyümeye devam ediyor ve en önemli ihtiyacımız hiç şüphesiz insan gücü. Kariyer fırsatlarından ve yeni açılacak olan otellerimizden de bahsederek markamızın dünya çapında sunduğu yeni iş fırsatları hakkında bilgi verme fırsatını yakalayabiliyoruz” diyor.