Nar Tanesi eğitim sürecini başarıyla geçen 39 genç kadından beşi özel sektörde çalışmaya başladı bile. Kamu Personeli Seçme Sınavı’nı (KPSS) kazanan sekiz kişi ise atama bekliyor

İŞ'TE İNSAN - 18.10.09
Elif AKIN
elif.akin@sabah.com.tr

Boyner Holding ve grup şirketlerinin öncülüğünde Milletler Nüfus Fonu (UNFPA), Türkiye Personel Yönetimi Derneği (PERYÖN), Sosyal Hizmetler Çocuk Esirgeme Kurumu (SHÇEK) ve Türkiye İş Kurumu’nun (İŞKUR) işbirliğiyle gerçekleştirilen “Nar Taneleri” projesinin ilk eğitim süreci tamamlandı. Yetiştirme yurtlarında yetişmiş 18 - 24 yaş arasındaki genç kadınların güçlenme ve istihdama katılımlarını kolaylaştırmak amacıyla hayata geçirilen proje kapsamında toplam 156 genç kadın eğitimlere davet edildi.

Proje kapsamında Ankara, Balıkesir, Bursa, Eskişehir, İstanbul, Kayseri ve Konya’da ikamet eden gençlerden Ankara’daki eğitimlere 19, İstanbul’dakine ise 20 genç kadın katıldı. Boyner Holding İK ve İletişim Koordinatörü ve PERYÖN Yönetim Kurulu Üyesi İdil Türkmenoğlu projenin işleyişinden memnun görünüyor. 16 günlük eğitim sürecinde gençlere kişisel gelişim derslerinin yanında iş bulmalarına yardımcı olacak tüyolar da verdiklerini belirten Türkmenoğlu, aralarında TBMM, TRT, İŞKUR ve Altınyıldız’ın olduğu farklı kurum ve kuruluşlara bu kapsamda çeşitli ziyaretler yaptıklarını da söylüyor.

Süreç nasıl işliyor?

Projede, her gencin Thomas kişilik envanterine göre eşleştirilen bir PERYÖN üyesi gönüllü mentoru var. Genç kadınlarla en az iki buluşma gerçekleştiren bu ‘kılavuz’lar eğitimlerin ardından da bir yıl süreyle belli periyodlarla partneriyle bir araya gelecek. Onların kişisel gelişimlerine, istihdama katılma süreçlerine danışmanlık desteği verecek ve sorularını yanıtlayacaklar. Beş yıl sürecek projeye her yıl yeni illerin katılacağının altını çizen Türkmenoğlu, “Genç kadınlar adına karar vermiyoruz. Her biri mentorları aracılığıyla eğitimleri, yetkinlikleri ve istekleri doğrultusunda mesleki yönlendirme alıyor” diyor. Ankara ve İstanbul eğitimlerine katılan 39 gençten sekizinin KPSS sınavını geçtiğini, beşinin ise özel sektörde çalışmaya başladığını vurgulayan Türkmenoğlu ekliyor: “Beş katılımcımız üniversite öğrencisi, üç kişi üniversiteyi bu sene kazandı, ikisi de ek kontenjanları bekliyor. Diğerleri ise hedeflerine yürümeye devam ediyorlar.”

Ders programı 14 başlıkta toplanıyor

Toplumsal cinsiyet
Kadın hakları
Kadın sağlığı
Aile içi şiddetle mücadele
Kendini tanıma
Motivasyon
Olumsuz duygu ve stres yönetimi
İletişim
CV hazırlama
Mülakat teknikleri
Meslek seçimi ve kariyer planlama
Dış görünüş ve beden dili
Kendini ifade etme
İş arama becerileri