Unisbul.com'un hazırladığı "2011 Part- Time İstihdam Endeksi"ne göre şirketler üniversitelileri en çok organizasyon hostesi, satış temsilcisi ve tanıtım elemanı olarak istihdam etmek istiyor

Elif AKIN
elif.akin@sabah.com.tr

Geçen yıl hem okuyup hem de çalışmak zorunda olan üniversite öğrencilerini part-time olarak istihdam etmeyi tercih eden şirketler, 2012'de de gençleri işe almaya hazırlanıyor. Üniversite öğrencileri ve yeni mezunlara iş, staj imkânı sağlayan online kariyer portalı Unisbul. com tarafından gerçekleştirilen "2011 Part-Time İstihdam Endeksi" de şirketlerin part-time işlerde üniversite öğrencisi ve yeni mezunları seçtiklerini ortaya koydu. Endeksin 7 bin 500 şirketin portala verdiği ilanların derlenmesiyle hazırlandığını söyleyen yetkililer, yeni yılda da şirketlerin bu yönde bir seyir izleyeceklerini öngörüyor.

HOSTESLER REVAÇTA
Endeks sonuçlarına göre 2011'de üniversitelileri ve yeni mezunları pozisyon olarak özellikle tanıtım host-hostesi (387), satış temsilcisi (249) ve tanıtım elemanı (123) olarak istihdam etmek isteyen şirketler yıl içinde toplam bin 266 iş ilanı vermiş. 80 bin üyesi olan kariyer portalında yayınlanan ilanların 180'i fuar ve organizasyon, 162'si çocuk gelişimi ve eğitimi, 159'u ise bilişim sektörüne ait. Turizm, çağrı merkezi, mağazacılık da eleman arayan diğer sektörler arasında yer alıyor. Endekste il bazında yayınlanan ilan sayısına bakıldığında ise diğer dönemlerde olduğu gibi İstanbul yine ilk sırada. Ankara, Antalya, İzmir ve Denizli ise öne çıkan diğer iller arasında bulunuyor.

KADIN ÇALIŞAN ARANIYOR
Part -time iş ilanlarında en çok aranan pozisyonlardan dördüncüsünün oyun ablası olduğunu söyleyen Unisbul.com Genel Koordinatörü Cemil Erol, "2011 yılında bireysel müşterilerimiz olan 111 ebeveyn, çocuklarının başta dil gelişimine katkıda bulunmak, birlikte eğitici oyunlar oynamasını sağlamak amaçlı oyun ablası talebinde bulundu" diyor. Endekse göre işverenlerin en çok üniversiteli bayan çalışan aradığını belirten Erol, yayınlanan 800 ilanda sadece kadınların işe alınmak istendiğini söylüyor. Erol, özellikle satış ve fuar hostesliği gibi pozisyonlar için kadınların tercih edildiğini dile getiriyor.

ÜNİVERSİTELİ OLMAK TERCİHİ ETKİLİYOR
Şu anda 25 üniversiteliyle dönüşümlü olarak çalıştığını söyleyen Sultan Sarnıç Pazarlama Satış Müdürü Ümit Ardıç, kariyer sitesine ilan veren yöneticilerden biri. Ardıç, bu yöntemi uygulamasının nedenini şöyle anlatıyor: "Üniversite eğitimi alan birinin farkı hemen hissediliyor. Diksiyonları daha iyi, Türkçeyi daha doğru kullanıyorlar." İnci Ajans'ın Kurucusu İnci Ahi de organizasyon bazında sürekli part-time üniversite öğrencilerine ihtiyaçları olduğunu söylüyor.

Ekleyin:: del.icio.us | Digg Facebook Google Myspace Xing