Üniversitelerin, gençlerin sivil toplum kuruluşları ile ilgili bilinçlenmesini sağlamak amacıyla uyguladıkları projeler, onlara yeni bir kariyer seçeneği sunuyor

İŞ'TE İNSAN - 10.01.10
Eylem AKTAY
eylem.aktay@sabah.com.tr

Yakın zamana kadar gençler, üçüncü sektör olarak adlandırılan Sivil Toplum Kuruluşları’nda (STK) kariyer yapmayı bir alternatif olarak düşünmüyordu. Şimdilerde ise özellikle üniversite yıllarında bu kuruluşlardan herhangi birinde staj yapma imkanı bulmuş mezunlar için STK’larda kariyer yapmak da yeni bir tercih oldu. Ancak Türkiye’de sayıları az ve çoğunlukla küçük kuruluşlar olan STK’larda profesyonel anlamda çalışan sayısı henüz çok az. Yine de, kurumsallaşmaya çalışan sivil toplum kuruluşlarının da kariyer alternatifi olması açısından gençlerin üniversite yıllarında bilinçlendirilmesi için çalışmalar artıyor.  Bu çalışmalardan biri de Sabancı Üniversitesi’nin iki yıl önce Citibank işbirliğiyle başlattığı proje oldu. Gençlerin sivil toplum kuruluşlarında bir aylık staj yapmalarına olanak sağlayan projeyle sivil toplum kuruluşları ‘kapalı kutu’ olmaktan çıkıyor, gençler STK’lar ile ilgili bilgi sahibi oluyor.

Öğrencilerin ilgisi fazla

Sabancı Üniversitesi Toplumsal Duyarlılık Proje Yöneticisi Zeynep Bahar, yıllardır Amerika’da uygulanan ‘Sivil Toplum Kuruluşları’nda Staj’ programının Türkiye’de ilk kez gerçekleştirildiğini ve projeye 22 üniversite ile 21 STK’nın katıldığını hatırlatıyor. Bahar’a göre gençler, düşünülenin aksine bu tür kurumlarda staj yapmaya çok fazla istekli. Önümüzdeki yaz üçüncüsü yapılacak programa sosyal bilimler ve işletme bölümlerinin yanı sıra mühendislik fakültesi öğrencilerinden de çok sayıda başvuru olmuş. Bahar, son 10 yıla göre STK’larla ilgili insanların daha bilinçli olduğunu ama bu bilincin daha da artması gerektiği düşüncesinde.

Zeynep Bahar, gençlerin STK’larla ilgili ‘ben de yer almak ister miyim’  meraklarının arttığını, bu projeyle de bu meraklarını gidermek, onlara bu anlamda bir platform yaratarak, gençleri bilinçlendirdiklerini vurguluyor.

İlk yıl 200 başvuru alınan programa geçtiğimiz yaz 550 başvuru olmuş. Zeynep Bahar, bu artışı staj yapan kişilerin arkadaşlarını etkilemiş olmalarına bağlıyor. Staj programını tamamladıktan sonra STK’larda part time çalışmaya devam eden öğrenciler olduğunu söyleyen Bahar’a göre, bu yolla gençler STK’lar ile ilgili bilinçleniyor, hayata bakış açıları değişiyor, iletişim, sorumluluk alma ve kısa sürede sorun çözme becerileri de gelişiyor.

En büyük sorun kurumsallaşma

Avrupa ve Amerika’da sivil toplum kuruluşlarında kısa bir süre de olsa çalışmış olmak büyük önem taşıyor. Yurt dışındaki üniversitelere yüksek lisans başvurularının yapıldığı bugünlerde, Bahar’dan istenen referansların sayısı da oldukça artmış. Bahar, yurt dışındaki bir üniversiteye seçim yapılırken STK’da staj yapan öğrencilerin, kendileriyle eşit şartlardaki diğer öğrencilerden bir adım öne geçtiğine, yurt dışındaki üniversitelerin bu tür bir deneyime çok önem verdiğine dikkat çekiyor.

STK’ları genelde idealleri olan, ülkenin ve dünyanın sorunlarıyla ilgilenen kişiler tercih ettiği için en büyük sorun kurumsallaşma oluyor. Türkiye’de STK’ların yeni yeni geliştiğini, profesyonelleşmek için çaba harcandığını söyleyen Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği Yönetim Kurulu Üyesi Prof. Dr. Filiz Meriçli, sivil toplum kuruluşları olarak yeni yeni geliştiklerini, profesyonelleştikçe genç yöneticilere ihtiyaç duyacaklarını vurguluyor.