Koç Nurşen Kaya, farklı pozisyonlarda çalışan pek çok kişiye doğru sorular yönelterek kişilerin iç dünyalarına ayna tutuyor

İŞ'TE İNSAN - 25.04.10
Elif AKIN
elif.akin@sabah.com.tr

Avrupa ve Amerika’da çalışan kesimin sıklıkla başvurduğu NLP ve koçluk hizmetleri 10 yılı aşkın süredir Türk iş dünyasının da sıkı markajı altında. Kariyerini ve kişisel hayatını yönetmek ve değişim planları yapmak isteyenlerin tercih ettiği bu uygulamalar, perakendeden ilaca, finanstan tekstile kadar birbirinden farklı sektör çalışanları tarafından kullanılıyor. Sektörde yeni şirketler kuruluyor, yurt dışından yeni sertifika programları ithal ediliyor ve piyasada dolaşan “koç” sayısı gittikçe artıyor.

Bu alanda uzun yıllardır hizmet veren Nurşen Kaya NLP - Koçluk ve Eğitim Hizmetleri A.Ş.’nin Kurucusu Nurşen Kaya, “NLP’nin geçmiş yaşam temizliği yapmasına, koçluğun ise kişinin geçmişine odaklanmadan ileriye gitmesi, geleceğine yönelik planlar kurması ve hedef belirlemesine yardımcı oluyor” diyor. Kaya’nın çalıştığı kişiler arasında genel müdürler, sporcular, üniversite öğrencileri, tiyatrocular var. Her birinin beklentilerinin ve yapmak istediklerinin farklı olduğunu belirten Kaya, odaklandıkları konulara yönelik ‘doğru’ sorular sorarak kişinin kendini keşfetmesine yardımcı oluyor. Mevcut değerlerin fark edilmesi, derin dinlemeye geçme, motivasyon artışı, hayatta bulunma misyonunun ne olduğunu belirleme ve yaratmak istedikleri ‘ben’e dair kazanımlar sağlama da işinin diğer adımları arasında yer alıyor.

İşsiz kalma korkusu hakim

NLP ve Koçluk çalışmalarında kendini, bulunduğu yeri ya da şirketini sorgulamaya başlayan kişilerin öncelikle “ne amaçladıkları ve neden danışmanlığa ihtiyaç duydukları” belirleniyor. Dört yıldır Türkiye’de bu alanda çalışmalar yapan Nurşen Kaya, iş dünyasındaki Koçluk çalışmalarında rekabet ve işi kaybetme korkusunun çok fazla olduğunu dile getiriyor. Stresin yarattığı  endişe, öfke ve iletişim sorunları yaşandığını vurgulayan Kaya, bu durumun da kişilerin aile ve sosyal hayatlarını etkilediğini söylüyor.

Medya çalışanlarının da zor koşullar ve büyük stres altında bulunduklarını belirten Kaya, “Rekabet bu alanda da çok güçlü. Mesela köşe yazarları veya TV ekranındaki insanlar yerini korumak zorunda. Bu istek onları çok çalışmaya, istemedikleri noktada farklı bakmaya bile itebiliyor” diyor.