| |
 |
|
 |
| |
| |
| |
 |
|
İş dünyasının 'etik' notu kırıktan da öte
TEDMER'in araştırması etik dışı davranışların büyük bir bölümünün üst yönetimin iradesiyle gerçekleştiğine dikkat çekti. Yöneticiler: "Çözüm karar vericilerin elinde".
Yaşanan her büyük skandalın ardından gündeme gelen 'iş etiği' konusunda Türk iş dünyasının geldiği son nokta, güncel bir araştırmayla gözler önüne serildi. Buna göre Türk yöneticilerin çoğu Türkiye'de etik tartışmalarının bile lüks olduğu görüşünde. Türkiye Etik Değerler Merkezi'nin (TEDMER) her altı ayda bir düzenli olarak yayımladığı "Etik Barometre Araştırması"nın 2007 1. dönem raporu geçen hafta açıklandı. TEDMER, bu raporu her altı ayda bir güncelleyerek sonuçları, iş dünyasının fikir liderleriyle düzenli olarak paylaşıyor. Son araştırmaya çeşitli sektörlerden 84 şirketin üst düzey yöneticileri katıldı. Ve sonuçlar, Türk iş dünyasında etik davranma prensibinin fazla itibar görmediğini ortaya koydu. Şubat - Temmuz dönemine ilişkin araştırmanın ortaya çıkardığı en ilginç sonuç, katılımcıların yüzde 49'unun yani yarısının Türk şirketlerinin genel olarak ticari faaliyetlerinde pek de etik davranmadığını belirtmesi oldu. Büyük holdinglerden küçük ölçekli  işletmelere kadar birçok kurumda, etiğe olan yaklaşımdan kaynaklanan genel bir memnuniyetsizlik söz konusu. Bu noktada iş etiğiyle kastedilen genel prensipler şöyle sıralanıyor: Ticari faaliyetlerde dürüstlük, rakiplerle olan mücadelede centilmenlik, rekabet yasalarına uyum, müşteri ilişkilerinde kaliteye duyarlılık, sosyal sorumluluk bilinci ve personel yönetiminde belli değerlere bağlılık. İş etiğine aykırı eylem ve davranışlar kapsamına ise rüşvet, yolsuzluk, bilgi saklama, ayrımcılık ve aldatıcı reklam vb. giriyor. Belirtilen bu kriterler doğrultusunda bakıldığında TEDMER raporu, ülkemizde iş etiğinin ilerlemesinde birinci derecede sorumluluğu firmaların üst düzey yöneticilerinin taşıdığına dikkat çekiyor. Ancak önümüzdeki altı ayda bu konudaki gelişmenin ne yönde olacağı konusunda beyanlar hayli karamsar: 84 yöneticiden yüzde 65'i iş etiği konusundaki durumun aynı kalacağı hatta daha da kötüye gideceği konusunda hemfikir. Anketi yanıtlayan 65 yönetici, "Etiğin tartışma konusu haline gelmesi için bile  henüz erken" diyor. TEDMER Yönetim Kurulu Başkanı Ali Midillili, raporun ortaya çıkardığı karamsar tabloyu, ülke ekonomisinin içinde bulunduğu hassas yapıya bağlıyor. "Henüz etik değerleri konuşmanın sırası değil gibi bir anlayış var. Şirket yönetimleri önceliği sermaye yapısını güçlendirmeye veriyor. Büyükler ise genel ekonomik hassasiyeti bahane ediyor" diyen Midillili, şirketlerin günü kurtarma anlayışından kurtulması gerektiğini belirtiyor. Araştırma beyaz yakalıların iş etiği ve şirket karlılığı ilişkisine yönelik bakışını da ortaya koyuyor. Buna göre her üç yöneticiden biri iş etiğine uymanın, karlılık durumuna kısa vadede olumsuz etki edeceğini düşünüyor. Yani tüm ticari faaliyetleri kayıt altına almak, vergi ve istihdam konusunda yasalara uygun davranmak maalesef birer maliyet artırıcı unsur olarak görülebiliyor. Midillili'ye göre şirketler, her konuda olduğu gibi bu alanda da önce rakiplerini izlemeyi tercih ediyor. Ancak 'başkaları yapsın, bir görelim'  Ali Midillili Sinan Evman Aylin Nazlıaka Aşkın Keser
|
|
|
|
