Universal Hospitals Group, krize rağmen yatırım planlarını revize etmedi. Farklı kentlerde dokuz yeni hastane açacak grup, üç ay içinde yaklaşık beş bin kişiye istihdam sağlamaya hazırlanıyor

Ä°Åž'TE Ä°NSAN - 18.01.09
NeÅŸe MESUTOÄžLU
nese.mesutoglu@sabah.com.tr

Alman Ä°mparatoru Friedrich Wilhelm IV’ün bağışlarıyla 1852’de kurulan Alman Hastanesi, 1992’de Vatan Hastaneleri Yönetim Kurulu BaÅŸkanı Dr. Azmi OfluoÄŸlu’nun sahipliÄŸine geçerek hızlı bir büyüme sürecine girdi.

Ä°ÅŸ hayatına 1972’de bir tedavi merkezi açarak adım atan OfluoÄŸlu, saÄŸlık hizmetinin sürmesi ve markanın korunması ÅŸartıyla 49 yıllığına kiraladığı Alman Hastanesi’ni hızlı bir büyüme sürecine soktu. Zamanla farklı isimlerdeki hastanelerinin sayısı artınca 1995’te hepsini “Universal Hospitals Group (UHG)” adı altında topladı.

Dokuz yeni hastane
Türkiye genelinde yataklı ve yataksız 83 saÄŸlık kuruluÅŸu ile 8 bin 500 kiÅŸiyi istihdam eden UHG, ekonomik krize raÄŸmen büyümeyi sürdürüyor. SaÄŸlıkta Kariyer yazı dizimizin bu haftaki konuÄŸu UHG Ä°K ve EÄŸitim Müdürü Hicran BaÅŸer.

BaÅŸer konuÅŸmasına baÅŸlar baÅŸlamaz, 2009’un ilk çeyreÄŸinde dokuz yeni hastane açmayı planladıklarını müjdeliyor. Ä°stanbul ve Adana’da ikiÅŸer, Diyarbakır, Malatya, KuÅŸadası, Konya EreÄŸli ve Arnavutluk’ta birer hastane açacak olan UHG, bu hastanelerde üç ay içinde yaklaşık beÅŸ bin kiÅŸiye istihdam saÄŸlamayı planlıyor. Grubun yatırım planları bunlarla da sınırlı deÄŸil.

Åžimdilik yurtiçi ağırlıklı olan yatırımları, yurtdışı olanlar izleyecek. Arnavutluk’un ardından Üsküp ve Sudan’da yeni hastaneler açılması gündemde. Hastanelerin her biri için 35 ila 80 milyon dolar arasında yatırım yapılacak.

Terfi yolu açık
Bu yatırımlarla mevcut personele de hızlı terfi fırsatı doÄŸuyor. Kurum kültürüne verilen önem nedeniyle UHG’de yöneticiler iç terfi yoluyla atanıyor. Terfi sürecinde; kurumda en az üç yıl çalışmış, uyumlu, iyi eÄŸitimli, güler yüzlü, diksiyonu iyi, çalışkan, donanımlı, enerjik ve yabancı dil bilen personel öne çıkıyor.

Bu çerçevede, yeni açılacak hastanelere mevcut kadrolardan da atama yapılacak. Bununla beraber, ihtiyaca yönelik olarak hastane açılacak kentlerden iÅŸe alım yapılması da söz konusu.

Kurum içi ve ÅŸubeler arasındaki rotasyon imkanıyla çalışanlara kariyer yolu açılıyor. Bir uzman hekim için sırasıyla bölüm sorumlusu, baÅŸ hekim yardımcısı, baÅŸ hekim, medikal direktör olma imkanı var.

ÖrneÄŸin bir hemÅŸire; sorumlu hemÅŸire, baÅŸhemÅŸire yardımcısı ve baÅŸhemÅŸire olabiliyor. Hastaneler arası yatay ve dikey geçiÅŸlerle saÄŸlanan terfilerin yanı sıra ulaşım kolaylığı ve yeni iÅŸ imkanları da yaratılıyor.

Ä°ç terfiler hızlandırılıyor
Ä°ç terfileri hızlandırmak için yılda bir defa yapılan performans deÄŸerlendirme ölçümünün, dörde çıkarılması planlanıyor. Hicran BaÅŸer, bunun sonuçlarına baÄŸlı olarak terfi, maaÅŸ artışı ve eÄŸitim planlayacaklarını söylüyor.

EÄŸitim, ihtiyaca baÄŸlı olarak EÄŸitim MüdürlüÄŸü tarafından saÄŸlanıyor. EÄŸitimin yanı sıra birçok hizmeti grup kendi bünyesinde oluÅŸturduÄŸu departmanlardan alıyor. Mimar, mühendis, aÅŸçı, güvenlik ve temizlik çalışanları ÅŸirket elemanı olarak hizmet veriyor.

Üniversite açılıyor!
Åžu sıralar yeni hastane açarak büyüyen grubun üniversite kurma çalışmaları ise sürüyor. “Yeni Yüzyıl” adını taşıyacak olan üniversite için YÖK’ten onay alınmış, TBMM’den imza bekleniyor.

Bu üniversitede Tıp, SaÄŸlık Bilimleri, DiÅŸ HekimliÄŸi, Eczacılık, Fen - Edebiyat, Mühendislik - Mimarlık, Ä°ktisadi ve Ä°dari Bilimler, Ä°letiÅŸim ve Güzel Sanatlar fakültelerinin açılması planlanıyor.

Grubun sadece Taksim’deki hastanesinde halen 60 profesör ve 15 doçent bulunduÄŸu için akademisyen sorununun yaÅŸanması beklenmiyor. EÄŸitim sürecinde, grubun yurtdışı baÄŸlantılarından destek alınması gündemde. Halihazırda Almanya ile ortak yürütülen Tıp ÖÄŸrencisi Stajyer YetiÅŸtirme Programı çerçevesinde, her yaz döneminde Almanya’dan Türk ve Alman öÄŸrenciler staja geliyor.

Dr. Azmi OfluoÄŸlu, yurtdışındaki fuarlara giderek teknolojik geliÅŸmeleri yakından takip ediyor. BaÅŸer, UHG ismiyle uluslararası bir saÄŸlık grubu olma yolunda hızla ilerlediklerini sözlerine ekliyor.

Universal Hospitals Group'ta İK politikaları
Turnover: Yüzde 15–20 arası.
Çalışan memnuniyeti: Yüzde 70.  
Akreditasyon: Joint Commission International (JCI) kalite belgesini danışman firmasız aldı ayrıca ISO - 9001 sertifika var.  
Staj imkanı: Yılda 15 - 10 stajyer alınıyor.
Öne çıkan dallar: Tüp bebek, tiroit cerrahisi, kalp damar cerrahisi, beyin cerrahisi, radyolojik görüntüleme alanı.
SaÄŸlık turizmi: Hollanda, Arnavutluk, Kosova, Makedonya ve Türk Cumhuriyetleri’nden yılda yaklaşık 10 bin hasta geliyor.
Açık pozisyonlar: Çocuk cerrahisi, çocuk kardiyolojisi, beslenme ve acil tıpta çalışacak hekim bulmakta zorlanılıyor. HemÅŸire, saÄŸlık teknisyeni, laborant, hasta kabul danışmanı, muhasebeci, Ä°K uzmanı ve sekreter olarak sıralanıyor.

Ekleyin:: del.icio.us | Digg Facebook Google Myspace Xing