işveren tek şey düşünür: acaba bu adam bu işi yapabilecek en az para razı kişi mi? ama ilk iş ise zaten ne verirsen razı.o zaman bize uyabilir mi?o zaman tamam

Gecenlerde aynı yöntemleri takip ettim fakat hiçbir sonuç alamadım:)

Bunların hepsi kağıt üzerindekiler. Gerçek hiç bir zaman böyle olmuyor. Özellikle de Türkiye de. Benim sıralamam : 1-En düşük maliyet 2-Torpil 3-Yalakalık 4-Halen torpilin devam ediyorsa ilerde maaşının artması çok büyük ihtimal 5-Verilene razı olup önce Allah'ına sonra işverenine şükretmek. GERİSİ FASO FİSO

Bu uygulamaları Türkiye'de uygulasanız da işverenin çokta umrunda değil iş arayanlardan daha çok işverene eğitim verilmeli bence. :)genel tahminlere göre kendi işçi halkını en çok sömüren ülke 1. Çin , 2.Türkiye imiş.. ne kadar doğru bilmiyorum ama ne kadar yanlış olur o konuda da fikrim yok.. :)

Bunlar kağıt üzerindeki faso fisolar.Benim sıralamam : 1-Ucuz iş gücü 2-Torpil 3-Yalakalık 4-Torpilin devam ediyorsa ilerde maaşının artma ihtimali çok yüksek 5-Bulduğuna sevinip önce Allaha sonra işverenine şükretmek.

Türkiye şartlarında anlatılanlar yapılırsa iş bulmakta avantaj olmaz. ama denemekte fayda var yazılanlar mantıklı.

ben bunların hiç birine inanmıyorum ne kadar kendinizi gösterirseniz gösterin olmuyor işe alacak kişiler bazen kendini beğenmiş olarak görüyor ve sizin üzerinize bir yük gibi biniyor eminimki bilgisi sizin kadar yoktur sizin kendisini geçeceğinden korkuyor o yüzden karşılarında pısırık aptal duracaksınız ki sizinle istediği gibi oynasın

akıllı patron + akıllı eleman = kar
akıllı patron + aptal eleman = üretim
aptal patron + akıllı eleman = terfi
aptal patron + aptal eleman = fazla mesai

:)) buda bir bakış açısı

bence yazı ne kadar da boş konulara değinmiş.. ama iş bulmak konusunu ihtiva edince.. kendini okuttturuyor,,,

Bazı arkadaşlar çok doğru yorum yapmışlar. Türkiyede iş bulmak için işverenin ne aradığı değil ne bulmak istediği önemli. Bide işveren sizin işinizden anlamıyorsa o zaman ne anlatırsan anlat zaman kaybı. Önce işyerleri kendilerinin ne aradıklarını bulsunlar sonra işçi bulurlar. Adam karşına geçmiş senin bilgini ölçecek ama kendi bilmiyor. Saçma şeyler istiyor. Bilse senden ne istediğini kendiyle dalga geçer. Malesef bu ülkede iş bulmak işçi ile alakalı değil. Şirketler kurumsallaşmadığı sürece bu böyle gidecek. Zaten batmalarının tek sebebide bu.

go to work , come back home ,go to work come back home ....
bunlar gereide kaldı çağa uymayı öğrenenler parayı götürür birinin kazancı için çalişanlar hep birilerini zengin eder kendi yerinde sayar ;)

Bir sekilde dogru olabilecek kalite tavsiyeler ve bana kalirsa eksik kalan bir kismi ,yorumlarda da gorulebildigi gibi Karamsarliga karsi Ilk basta hic yer vermeyip verilen tavsiyelere Kararlilikla ve kendine ozguveni kaybetmeden kullanip hic gocunmadan sayet kendinde bir takim eksikler varsa vakit gecirmeden gereken extra vasiflara da sahip olmak icin ileri adim atmaktir ki Turkiye sartlarinda olsa bile kaliteli eleman alacak gercekten kaliteli isveren /sirket bulmak mumkundur.
Bana kalirsa bu konuda en buyuk dusman yine kisinin onyargilarda bulunup ileri adimlarda cekimser davranmasidir.

önce işe alacaklar o işle ilgili bilgiye sahip olcaklar ki,sonra sizi mulakata alsınlar,türkiyede işi bilmeden personel alımı yapan çok yönetici var.hatta bu yöneticiler hep akraba veya torpilli olduklarından kendilerinden bilgili kişileri almaktan korkuyorlar.ücret ise lafı bile edilmez.

ülkemizdeki sorun bence işe eleman değil elemana iş aranması...

torpilin yoksa çırpınışın boşadır.

bence türkiyede akıllı patron çok az çünki çoğunluğu ne aradıklarıyla değil kaça mal ederimle ilgeliniyorlar.

Yukarıda sıralanan şıklara baktığımda acaba çalıştığımız firmaların hangisinde bu kriterlere sahip yöneticivar acaba demekten kendimi alamıyorum. Türkiye lansmanını dikkate aldığımızda büyük şirketlerin tamamına yakını aile şirketi onun içindir ki bu yukarıda sıralanan seçenekler geçerli değil. Ama şu bir gerçek insanların tümü yenilikçi olmak zorunda zamanın şartlarına kendini adapte edebilmeli.

işi tam bilmiyorsan kendini pazarlıyacaksın ,biliyorsan da kendini en yüksek fiyata satacaksın. Hiç bir şey bilmiyorsanda torbil bulacaksın vs....

hayatta hiçbir şey için tek reçete yoktur;o nedenle, bu haberde yer alan maddeler, olsa olsa bir bakış açısı olabilir; ama arkadaşlarımızın yorumları, sosyolojik, neticede türkiye'deki iş ortamının dayandığı brtakım değer yargıları var; oluşmuş normlar var; bu da: masanın önündekiler ve ardındakiler diye iki mutlak kategori yaratatmakta. iş, insanın, bu kalıpların dışında da davranıp kişilik omurgasını muhafaza ederek işini yapması.

arkadaslar dınleyın
abartmıyorum cok ıyı derecede ıngılızceye hakım durumdayım . konusma okuma anlama hepsı . bunun yanısıra maleyce(sıngapru malezya ve endonezya nın konusutgu ortak dıl) bılıyorum . ama butun bunlara ragmen ben bu memlekette ıs bulamıyorum . nedenmı ? cunku ılkokul mezunuyum . ve sans bıle tanımıyor bana kımse . her kapıdan cevrıldım . yazık bu memleketın durumuna

Yalakalik,torpil, ve ve Ahlaksiz paton ve yoneticilere sabredebilme, uc kurus ile yasama mucadelesi verebil me deseydiniz daha mantikli olurdu!

Sayin Baylar ve Bayanlar,
eger karsilikli görüsmede kendinizi kanitlayamiyorsaniz vede kendinize güveniniz yoksa;Isi unutabilirsiniz..!!!
yabanci lisan bilmiyorsaniz,dis ülke tecrübeniz yoksa ( master egitimi ) yüksek posizyonlari hemen unutun...kendi imajinizi da düzeltmelisiniz...ayrica icine girdiniz elbiseyi doldurmaniz lagzim...ondan sonra para konusunda tartisabilirsiniz...Üniversiteyi sadece okumak olsun diye okuduysaniz...buraya kadar yazdiklarimi da unutun bulabilirseniz cay ocaginda calisabilirsiniz...düsünün okudugunuz konuda bilginiz yoksa kim sizi karsisina alip da vaktini bosa harcamak ister.( biraz da olaylara karsi tarafin yönünden bakin lütfen...)yurt disinda bu isler dahada sert sartlarda oluyor..Dunyanin %9 unu isim sayesinde gezdim gördüm...buna ragmen bütün bu olumsuzluklar sizleri etkilemesin...insan kisa bir süre icin baska bir is de yapabilir...herseye herzaman icin hazirlikli olun.. yasinizin size verdigi olgunlukla insanlara yaklasin hafif bir gülümseme olumlu düsüncelerle is konusmalarina gidin basarili olacaksiniz buna eminim...

Ülkü Yüksel
SAP Sr.Cosultant and Project Manager
+43664 4361404
uly_post@yahoo.de

Mevcut sistemin dayattığı tek değer para olduğu ve şirketler de bunun peşinden gittiği sürece bu tip tartışmaların değersiz olduğunu düşünüyorum. Gerçi bu tip yazıların geleceğini düşünen ve planlamak isteyen çok az sayıdaki şirket tarafından benimsendiğini biliyoruz. Ancak genelden konuşmak gerekirse bozulma bu noktaya gelmiştir ve hızla yayılmaktadır. Önüne geçmek için ise insani değerlerin önemli olduğu bir dünya var olmalıdır.

herkese merhaba ;

Sayın Ülkü Yüksel size gönülden katılıyorum. olumsuzluklarımızı tamir için çaba sarfetmeliyiz. bizler önce kendimizi düzeltelim. yetiştirelim. elbette tüm dünyada olduğu gibi türkiyede de emek hırsızı bir sürü işveren tabi bunn yanına aldığı ücreti hak etmeyen bir sürü çalışan da var. fakat mutlaka verilen emeğin mutlaka bir gün dönüşü olacaktır. ben buna inaniyorum. vermeden almak yaradana mahsustur. bunu unutmadan oturduğumuz yerden bişiler beklemek beklenti içerisinde olduğumuz firmaya da yöneticilere de sizce etik dışı değil mi?
gerçekten hak eden herkesin işlerinin rast gitmesi temennisi ile..
hakikat paradan daha değerlidir..

Az da olsa edindiğim bilgilerden Türkiye'de işini severek yapan, bulunduğu pozisyonun gereğini layıkıyla yapan çok fazla kişi olmadığını düşünüyorum. Bunun sebeplerine ister üniversite sınavını koyalım (puanın hangisini tutarsa) ister ülkemizin değer yargıları vs (torpil..vs) diyelim ne işveren düzgün ne işe başvuranlar. Dolayısıyla iyi firmalar türkiye de çok çabuk sivriliyor. İyi eleman iyi işveren uyumu iyi işi getiriyor. Takım çalışması diyebiliriz, genelde benim gördüğüm taşlardan biri eksik oluyor.

Sayın Ülke YÜKSEL yorumunuza ben de gönülden katılıyorum.Paylaşımınız için teşekkürler...

Yorumlar güzel ama şunu belirteyim iş hayatı tamamen ŞANS faktörü. Ben 6 ay önce tanınan ve lider inşaat firmasından ayrıldım ve yöneticileri fazla bilgili ve vasıflı değildi ama aldıkları maaşlar yüksek rakamlar ve işe aldıkları kişilerde söz geçirebilecekleri adamlar kimse yanında kendisinden daha akıllı ve zeki birinin çalışmasını istemiyor.

Bunlar Türkiye için geçerli değil bence.

Birçok patron işe alınacak elemanla karşı karşıya gelmez,genellikle üst düzey idarecilerden birine havale olursunuz.Oda formaliteden size form doldurtur çünkü tanıdığı birini veya yakınını o pozisyon için hazırlamıştır.Onun için dayınızın veya amcanızın iyi bir mevkide olması ilk şarttır.

iş hayatında kadrolaşma var öncelik torpil--gerisi yalan konu genelde üst düzey konsorsiyum tarzı büyük şirketlerde fayda edinile bilinir.bizde ise düşük ücret--fazla çalış sesini çıkarma işine gelirse vs....

Türkiye de pekde geçerli olduğunu sanmıorum zate iyi bi firmada çalışmaya kalksanız on yıl iş tecrubeniz olsa elde edemeyeceğiniz istekleri oluyor. iş görüşmesine çoğu muhatap alıp karşısına bile almıyor kısacası 3 kuruşa talime dewam o da şans torpil kısmet

Kardeşim silin kafanızdan şu torpil kelimesini.Siz kendinize yeteneklerinize uygun bir hedef koyun çok çalışın,kendinizi çok geliştirin hedefinize doğru kararlılıkla ilerleyin muhakkak hedefinize ulaşırsınız...

İşveren tek şeyi düşünür, para. Çalışandan da bir şekilde kendisine maximum parayı anında kazandırmasını ister.
Gerisi mi?
Gerisi laf, bunlara kalan tek gerçekler.
Sisteme paranın hakimiyeti egemen olduğu için de kendinizi en iyi şekilde paraya satmanız (pazarlamanız) gerekmektedir.

Yorumlar biraz bıkmış ve yılmış insanların sözleri. Muhakkak yaşanmış tecrübelerdir. Ancak ister torpil ister tanıdık ister ..daşlık olsun. Netice önemlidir. Kardeşiniz olsa başarısızlığa kimse tahammül edemez. Önyargılardan kurtulup mücadele etmek lazım. Çalışkan bir kişiyi kimse engelleyemez. İyi çalışmalar

Ben bir isveren olarak yorumlarin coguna katilmiyorum. Burda yorum yapanlarinda yorumlarini yurekten yazdiklarini da dusunmuyorum, cunku biliyorum ve biliyorsunuz ki herkes bir sekilde is bulabilir ama amac iyi bir firmada bulup, iyi kazanmaktir. Iyi kazanmak icin once kalite gereklidir. Bu hersey icin gecerlidir, insan yahut urun. Urun kaliteli ise kar marji yuksektir ve alicisi daima mevcuttur ama o urunu uretmek her babayigidin harci degildir. Kaliteli eleman icinde aynisi gecerlidir ve tabii ki maasi yuksek olmasi sarttir ama emin olunki bu kaliteli eleman arayan sirketlerin tamami ne istedigin, kimi ise alacaginin farkindalardir ve verilecek yuksek maasa karsilik getirisininde en az maasi oraninda fazla olmasini beklerler ve bunuda herkes basaramaz. Aksi durumda istenmeyen seyler yasanabilir. Istenmeyen seyler yasanmamasi ve bunu basarabilmek vakit, azim, calismak ve sabir ister. Su yasadigimiz hayatta hicbirsey karsiliksiz kalmaz. Ozellikle iyilik ve calismak. Mutlaka karsiligini alirsiniz.
Calismak kolay birsey degildir, basari ise hic kolay degildir ve zor kazanilir.
Burada yarum yapan arkadaslarin tamaminin gozlerinden opuyorum, herkese is hayatinda basarilar diliyorum. Sonuc ne olur derseniz, calisan kesinlikle kazanir derim.
not: Buyuk olmak, kendini buyuk gormemekten baslar...

Kurumsal şirket adı altında sadece yönetici ve patronların egoları geçerli.türkiyede kurumsal şirket olduğuna inanmıyorum.iş ilanları incelendiğinde görülüyorki şirketler ne tür eleman istediklerini daha yada işlerinin ne olduğunu belirleyememişler.ben 1 yıldır heme online kariler sitelerinden bilgi işlem alanında 100 lerce işe başvurdum.Orda gördüğüm istekler karşısında şaşırırp kalıyorum.kriterler;iyi derece ingilizce,network alt yapı kurulumu ve yönetimi,sistem kurulumu ve yönetimi,özel yazılım programlarda düzeltme ve geliştirme.Şimdi bu işleri aynı anda yapabilen insanın hem maaşını karşılayamaz hem bu özelliklere sahip kişi her firmada çalışmaz .Robot olmak lazım.hadi buyrun görüşmeye'yöneticiyi etkilemeye!

türkiyede iş bulmak zaten zor zorlugu çıkaran isveren nasıl ucuza işçi bulurum ve herşeyi yapmalı durmamalı sürekli çalışmalı iş olmadıgında ücretsiz izine çıkarmalıyım diyor bu mantıkda olan insanlarla iş görüşmek çıkmaza girer aslında imkanınız varssa kendi işinizi yapmak daha iyi böylece diger insanlara yaranmak için ugraşılmaz
. amerikada orta yaşlı insan polislikten pilotluga geçebiliyor bizde ise 30 yaş oldu mu tama iş bitti fiş gitti diyor.sanki adam ölmek üzere ne saçma sapan bir durum burda insanların önünde her zman bir set duvar var bu duvar bir şeyler yapmayı engelliyor ve her görüşme hüsranla bitiyor.nerde o eski zamnlar ilan verilir görüşürsün ya olur ya olmaz hemen cevap verilir bizimkiler bazı örnekleri uygulamaya çalışıyor ama olmuyor unutmasınlar onlarda zorda kalabilir o yüzden insanlarımız yurtdışına kaçıyor bencede en iyisini yapıyorlar

insan kaynakları konusun da yazan bilirkişiler kadar sinir bozucu başka"bir meslek erbabı var mı bilmiyorum.PATRONA ÖYLE DAVRAN YOK BÖYLE DAVRAN İŞ BULURSUN?bunlar safsata ve amerikan anketleri bize uymaz.Biz elimizin emeğini yemek istesekde bu bize patronun bir lütfü gibi gösterilir.işçinin alnının teri kurumadan hakkını ödeyiniz diyen bir peygamberin ahlakından nasiplenememiş zavallı insanların elinde oyuncak olmuş bir illetler topluluğuyuz.müslümanlığı da,namazı ,apdesti,hac cı da kimseye bırakmayan bir cahiliye devri insanları gibi menfaatperestiz.yazıklar olsun.

önce istedigin rakam önemli?ardından senin kapasiten?ve sonrası yalakalık önemli?ha sakın ben çok dürüstüm deme peşin kaybettin demek.tabi kendi guveninide kaybetme ilk görüşte anlayamazlar anlamış yapsalarda saygılar..

Yorum yazan arkadaşlara bazı kısımlarına katılıyorum ama suçu sadece iş verene yüklemenin de yanlış olduğunu düşünüyorum yani çuvaldızı biraz da kendimize batıralım arkadaşlar yaptımız iş ne olursa olsun hangimiz çalışırken kendimiz daha da geliştirelim diye düşündük yada eğittik?hiç birimiz yaptığımız tek şey ay sonun da maaşımızı alalım da ne kadar olduğu önemli değil dedik yada yaptığımız işin karşılığı bu maaş değil deyip çalışma kapasitemizi düşürdük ama burda istediğimi alamazsam başka bir iş yerinden alırım diye düşünüp kendimizi hiç geliştirmedik,eğitmedik ki buna ben de dahilim.Yani öncelikle kendi yapabileceklerimizi bilmemiz ve bu yapa bileceklerimizi daha ne kadar çok geliştirebileceğimizi öğrenmemiz gerekiyor.
Saygılarımla...

bence 8 işe yaramaz kural dan başka bişey deil bu :) bikere iş sana uyacak sonra sen işe gerisi şansa kalmıs çünkü senın gibi işe uyan birsürü insan olabılır ..

bu ülkede bu metodların işe yarayacağını sanmıyorum!öncelikle şu işçiyi sömürme olayı bitsin sanmıyorum ki dünyada hiç bir ülkede işçi sınıfı bu kadar sömürülsün iş verenlere patronlara eğitim ve vicdan vermek gerekir

türkiye burası diyelim yeteneklisiniz başarılısınız ve işe alındınız. bu sefer ordaki çalışanlar size takar. meeyve veren ağaç taşlanır. kompleksli çook. yani bütün mesele işe girmek değil.

Öncelikle merhaba diyeyim hepinize.
Yorumların bazılarında torpil ,patrona yalakalık gibi şeyler yazılmış.elbetteki bunlar ülkemizin gerçekleri.sanırım dünyanın her yerinde aynı durum vardır.ama bir gerçek daha vardır kaliteli elemanı her patron ister.iş herkesin yapabileceği vasıfsız bir işse torpil tamam.ama nitelikli bir işse torpil çok az olur.
neyse
ben şöyle bir tavsiyede bulunmak isterim.
Bütün dünyayı yaşam alanı,iş alanı düşünmek zorundayız.evinden,ilçesinden,ilinden,ülkesinden ayrılmayı göze alamayanların işi gerçekten zor olacaktır.Bu göze alıştır ki bizi geliştirecektir.çünkü bunu göze alan kişi kendini tüm dünya için hazırlayacaktır ,gerek çalışan,gerekse insan olarak.
küçük bir kasabaya göre kendini hazırlayanlar,dünyanın neresine giderlerse gitsinler arayacakları ve belki bulacakları o küçük kasabaya benzer bir yer olacaktır.
bazılarınızın hadi ya bunları söylemesi kolay dediğini duyar gibi oluyorum.keşke kolay olsaydı.ben geçtiğimiz yaz öğrendim bunu.yani yaşam alanı bütün dünya lafını.ve yaşım 49.
25-30-40 yaş hiç bir şey için geç deil.zaten siz öyle düşünmediğiniz sürece hiç bir şey için geç olmaz.sevgilerle kalınız.

Merhaba herkese,
Yaşar Beye katılıyorum. Ayrıca şunu da unutmamak gerekirki burada verilen tavsiyeler bence zaten genelde kurumsal firmalardaki işe alım süreçleri için uygulanan politikalardır. Patron şirketlerinde maalesef bu bilincin henüz yerleşmediği bir gerçek. Ama toplumsal bilinç öncelikle bireysel farkındalıklarla ve bilinçle başlar bunuda unutmamak gerek. Bu durumda da sizin hedefiniz neyse kazanımlarınızda zaten bu yönde olacaktır.

isterseniz pırlanta olun.
kimi der çok parlak bize gelmez, kimi der biz daha parlağını arıyoruz. işin aslı kimi tanıdığın.

İnsan kaynaklarında çalışan arkadaşlarımızın, su kaynağı ile ilgilenmediklerinin karşıdakilerin insan olduklarının farkına varmaları bence en önemli konu. İkincisi insanlar reddedilmek tabiiki istemezler. Ancak standard laflarla iş arayanlar savuşturulduğunda, iş arayanın kendisini değerlendirmesi mümkün olmaz. Ayrıca veri tabanınıza kaydettiniz. Peki hiç veri tabanınıza bakıyormusunuz. Görüntü her zaman dikkat çekicidir. Ancak en önemlisi uygun ve uyumlu insanı seçmek. Kariyer siteleri sürekli aynı ilanları döndürüyor. Amaç reklammış. Üzücü..

insani değerlerin yerlerde süründüğü ve paranın tek patron olduğunun kanıtıdır.

Türkiye gerçeği ve dünya gerçeğini birbirinden ayırmamak gerekiyor.Çünkü sosyal halkların hakları sağlanmadığı sürece bu söylemler böyle devam edercek.Ama haklarını alabilen toplumlarda daha rahat iş arama konumu mevcutdur.

Tüm yorumculara merhabalar,
Ben uzun yıllardır yurt dışında çalışıyorum. Bir ara İstanbul'a kesin dönüş yaptım ve uzun süre iş bulamadım. Ana dilim Türkçe ve İngilizce. 2-3 kariyer sitesinde özgeçmiş oluşturdum ve iş görüşmelerine de çağrıldım. Çok ilginç deneyimlerim oldu bu iş görüşmelerinde. Kah işverenlerin kendisiyle kah insan kaynakları firmalarıyla. Bir kere insan kaynakları firmalarıni listeden direkt sildim. Sistem ve prensip konusunda çok zayıflar. Taklitçilikten öteye geçemiyorlar. Bu konu ayrıca tartışılır. Firmalara gittiğinizde mülakat yapmayı beceremeyen sözde İK uzmanlarının deneyimsizliklerinden oluşan zayıf görüşmeler gerçekleşiyor, ve sonuç olumsuz. Şimdi, ben yıllardır yurt dışında üst düzey devlet memurluğu yapmış biri olarak ve halen devam etmekte görevim, değişik özel sektör finans kurumlarında da çok geniş bir iş deneyimine sahip biri olarak, malesef Türkiye'de kendime uygun ciddi saygın bir iş bulamadım. Fazla kalifiye birisiniz denildi çok zaman, ya da farklı ayrımcılıklar söz konusu oldu. Kısa vade de Türkiye yurt dışındaki şartlar bazında ne İK durumuna gelebilir ne de kopyacılıkla bir yere gelebilir. Ben tekrar yurt dışına döndüm ve hak ettiğim bir işte çalışıyorum ve çok rahatım. Zoraki beyin göçü malesef...

hepsi palafra arkan yoksa iş yok

Bir tekstil firması üzt düzey yöneticisi ile bir ilin ticaret odası başkanı arasında geçen konuşmaya şahit buyrun.
tekstilci: Kalifiye işçi bulamıyorum, yetişmiş eleman eksiğimiz var...
t.o.b : alın tekstil mühendislerini çalıştırın işçi gibi, ortalıkta onlardan çok ne var...

Geçen gün bir mobilya fabrikası mutfak takımı çizdirmek için işletmesine Mimar almak istiyomuş. Oysa sırf bu iş için açılmış üniversite bölümleri var.bunun gibi yüzlerce ilan var. Patronlar ne istediğini bilmiyor bence. Öyle özellikler istiyorlarki eleman işe başladığında 40 milyar maaş vericek sanıyorsun. oysa adam seni neredeyse asgari ücrete düşünüyor.

Kariyer cv siteleri tam bir amelelik. ne yaparsan yap cv ni veri tabanlarına kaydediyolar o kadar. bu güne kadar o sitelerden bi kişi iş bulmuşsa Allah rızası için ben burdayım diyip el kaldırsın.

Tever Sunta diye bi farbrika var şirkete Orman endüstrisi mühendisi almıyormuş. Kapdaki bekçisine sorun neden diye, o bile cevaplıyor. "Abi" diyor, "buraya mühendis alırsa, bu adam aileden buraya gelme bir muhasebeci yerimi alır diye korkuyo" diyo.

Yok benim canım ülkem adam olmaz...Böyle sürünür gideriz.

Yaşamak için köle olucaksın
para kazanmak için gömü bulucaksın.

Merhaba,
Türkiye'de aile şirketine girip de yükseleceğini ya da hakettiği getiriye kavuşacağını düşünenleri ne yazık ki acı bir cevap bekliyor! Asla! Her ne kadar siz öncesinde başarılı olduysanız, işinizi öne çıkararak çalıştıysanız da bir an gelir ve siz artık değersiz ve işine önem vermeyen konumuna getirilirsiniz. Kurumsal bir ortamda ise yaptıklarınızın değerinin kalabalık içinde kaybolmadan bir adım öne çıkabilmesinde geliştireceğiniz ilişkiler zinciri her zaman faydalı olacaktır.

Sn. Ülkü Yüksel ve Yaşar beye katılıyorum. Yalnız fazla kurumsal olmayan firmalarda ikili ilişkilerin de ön çıkabildiğini görüyorum. Objektif kriterler ikinci plana düşebiliyor. Yalnız, işletmler büyümeye başladıklarında İK.değerlendirmelerinde objektif ve bilimsel kriterlerin kaçınılmaz olacağına inanıyorum. Her çalışmanın mutlaka karşılığı vardır. er veya geç de olsa.... başarılı ve bol kazançlı mesailer dilerim. saygılarımla,

İKDİDARDAN TORPİLİNİZ YOKSA TÜRKİYEDE ALLAMEYİ CİHAN OLSANIZ KENDİNİZ BİR İŞ BULAMAZSINIZ.
İLLAKİ İKTİDARDAKİ AVANTACILARI İŞE YARAMAZ PAHALI TEKNOLOJİYİ ÜLKEMİZE KAZIKLAYAN KARTELLER GİBİ GÖRECEKSİNŞZ...

TORPİL'in Mubah olduğu Türkiyede OLMAZ...

eşek gibi calış az para iste hiç birsey olmaz kalıcı ve patron tarafından en cok sevilen eleman olursun gersi hikaye

turkıyede unıversıte okuyan bırsuru ınsan ortalama 1000 tl maas alıyor ve sıgortasıda asgarı maas uzerınden yatırılıyor.ıste bız buna sahıp olunca sukredıyoruz.bızı aılemız bunun ıcın 4 yıl unıversıte okuttu,yabancı dil kurslarına gonderdı.eskıden ınsanlar su an bızım kazandıgımız paralardan cok daha ıyı kazanıyordu,en yakın ornek serbest meslek yapan babam.ustelık unıversıte okuyunca serbest meslekte yapamıyorsunuz,toplum yanlıs degerlendırıyor, gerı donusu yok 1000 tl ye omrunuz boyunca gecınmeye calısın,taksıt odeyın,sonrada ölün gıtsın.

yorumlar çok gerçekçi :))

ben bu iş görüşmelerinde sorulan soruların anlamsız olduğunu düşünüyorum.
bir kişiye mülakat aşamasında kendini tanıtması istenmesi ve adayın cv'sine bakarak sorular sorulması yeter de artar bile daha başka saçma sorular sormak başka amaçlara hizmet ediyor bence.

bos laflar bunlar ya gecinsene siz bunlari aclictan oluyor millet

yağlayın iş vereni bol bol yalan söyleyin
gülümseyin yumuşak olun

''yukarıda torpil 1 vs yazan arkadaşlara aynen katılıyorum.arkadaşlar ben 5 yıllık ingilizce eğitim veren bir bölüm mezunuyum hem de finans üzerine.gelin görün ki daha bankaların kapısının önünden bile geçemedim.2 dil ileri 1 dil orta seviye olmak üzre 3 dil biliyorum.bu da birişe yaramıyor.okulu bitireli 6 sene oldu ve benim sadece 2 sene çalışmışlığım var.nereye gitsem o kapıdann geri dönüyorum.bana sorulan sorular o kadar abuk subuk ki.hiç ağladınız mı?bilmem ne....son olarak biriş buldum diye sevinirken 1 hafta sonra kendi akrabasını getirerek beni çıkardılar hem de telefonda .... girdiğim tüm okulları 1. likle bitirmeme karşın hayat sınıfında sınıfta kaldım.neden mi ne tanıdğım var be arkam ne de kimsem.bu iş sitelerinden iş bulan olmuş mu diyen arkadaşa cevap veriyorum ben buldum .sadece 1 hafta sürdü.

iş görüşmesinde patronun ne işi var nerede insan kaynakları, insan kaynakları hangi kıstaslarla işe alacak. kişinin 20 dakikada olumlu veya olumsuz karar verecek. iş tanımı olmadan, senden ne istediğini bilmeyen iş görüşmesinde; kim daha iyi laf yaparsa işe o alınır. kalite ve tecrübe 20 dakikada kazanılmıyor...

bUNLARIN HEPSİ KİTAP BİLGİLERİ..
GERÇEK HAYAT ÇOK FARKLI..
HERŞEY UCUZ MALİYET EĞER TORPİLİN VARSA
İŞ VAR PARA VAR..))

Her keze slm.Kendini Pazarlamanın tel yolu var gerçekten çok dürüs olman lazım kimse salak degil.bazı arkadaşlar yazmış cümleler ançak kağıtda belli oluyor gerçekte asla olmuyorn demişler , istemesini bilmek lazım sen işini çok iyi yap bak o zaman yalakalıkla oluyormu bu işler.insan oglunu hayal gücü çok geniş sen onu iyi çalıştır ve sus ozaman anlarsınız herkeze saygılar nacizane kısa paylaşmak istedim saygılarımla.

rkadaşlar çok doğru söylüyorsunuz eğer yaşım sizler gibi genç olsaydı bu ülkede birdakka bile durmazdım hepinize saygılar sunarım

Buraya yönetici konumunda yazanlara sesleniyorum ... işinize bakın .... millet açlıktan ölüyor siz yok yurt dışında şöyleymiş böyleymiş gibi palavralarla burayı işgal ediyorsunuz .. 2004 yılından beri millet borç batağında özelliklede kredi kartı borcu yüzünden ne yuvalar yıkıldı . ne iflaslar yaşandı karşılıksız çek ve senet sayılarını konuşmaya bile gerek yok .. buraya daha neler yazıcam da yayınlanmaz ... o yüzden kendine kral süsü verip burada edebiyat parçalayan aslında işsiz güçsüz insanlara sesleniyorum ... hiçbirinize inanmıyorum .. millet evine ekmek alacak parayı bulamıyor borç harç günü kurtarmaya çalışıyor siz neen bahsediyorsonuz .. buradan samimiyetlerine asla inanmadığım patronlara sesleniyorum .. örneğin adamın bankaya 10.000 TL borcu var eğer gerçekten samimiyseniz ilan verin ve aynen şunları söyleyin .. Kardeşim ben senin borçlarını bankayla anlaşıp düzenli taksitler halinde ödeyecem seninle de atıyorum 2 yıllık kontrat yapıcam .. sadece şu dediklerimi yapsınlar karın tokluğuna o firmada çalışacak yüzlerce insan bulurlar .. tabiki kendi kurumları olan bankalar buna izin vermeyecekleri için asla böyle bir şey yapamazlar çünki oradan besleniyorlar .. adamın 10.000 TL olan borcuna nasıl olsa yıllık % 50 nin üzerinde faiz işletip onu bir şekilde tahsil edeceğinide biliyorlar .. o yüzden sizin istediğiniz modern kölelik ama kusura bakmayın o da bizde yok .. eminim benim gibi düşünen bir çok arkadaşımda bundan sonra yorumlarıyla size gereken cevabı verirler ..

iş sahibi işe alacak kişinin o işi yapabilecek mi işime bana karşı dürüst olacak mı diye düşünür tabi bu orta sınıf bir iş için geçerli bir durumdur.ancak daha profesyonel çalışma yerleri bence o 8 kriterden daha önemli şeyler bekler çalışanından.bu zaman da bir yerde iş bulmak zaten çok zor hele o yer türkiye gibi bir yer ise daha güçleşir iş. bence büyük hedefleri olan birileri olan kişiler o sekiz kriteri düşünsün yoksa ummadığı taş baş yarar.

bence iş bulmak sorun değil,önemli olan sizin beklentilerinizi karşılıyormu tek sorun bu artık türkiyemizde..

ne olursan ol işinde uzman isen işe alınmadan önce kimse demez ooooo bu adam mükemmel bunu hiç bir şekilde kanıtlayamazsınız.daha önce çalıştığınız firmada bunun için sizi göklere çıkarmaz.işveren sizle mülakatta önce görselliğinize dikkat eder. eğer bayan ise ilk plan onlarındır.daha sonra konuşmanızdaki rahatlığınız.kendinize çok güvenen ve bilgi sahibi biri iseniz sakın kendinizi işe alınmadan göstermeyin yoksa işe alınmazsınız çünkü
sizi alanlar koltuklarından olmak istemez
son olarak eğer çalışıyor iseniz bir iş yerinde şu durumda olanları sevilmez
1- iş hakkında çok bilgi sahibi olmak
2- iş arkadaşlarınızdan fazla çalışmak
3- iş yerinde çok sesini çıkarmak
sebebi
1- çok bilgi sahibi olmak etrafınızdaki üst düzey yöneticilerin koltuğunu sallar
2- iş arkadaşlarınız sizin kendileri
nden fazla çalışmanızdan hoşnut olmaz ve sizin hakkınızda yalanlar uydurup işinize leke atarlar
3- çok konuşanı hiç bir işletme sevmez çünkü öteki çalışanlarıda kışkırtır diye

İŞSİZLERİN ÖZELLİKLE OKUMASINI RİCA EDİYORUM..
Herkes kendi mantığı çerçevesinde yorum yapmış ama peki şunu düşündünüz mü hiç?Neden artık iş bulmak zorlaştı?Neden artık şirketler az maaş veriyor?Neden ucuz maaşlı eleman istiyor?
ÇÜNKÜ:
1.Nüfus artışı(pastadan düşen pay küçülüyor)

2.Şirketlerin taklitleri çoğaldı ve aynı ürünü ya da hizmeti veren şirket sayısı normalin üzerine çıktı.Bu da şirketlerin kazancını düşürdü.Çünkü kazanç, atıyorum aynı ürünü üreten 2 şirkete gidecekken 7 şirkete gidiyor.Bu da şirketlerin karlarını düşürüyo.

3.Hal bu olunca şirketler de varlıklarını sürdürmek için her şeyden kısıyorlar.Gereksiz bir departmanı kapamak ya da bir departman kurup diğer departmanın da işini yüklüyor bu da eleman ihtiyacını kısıtlıyor, istihdam düşüyor, işssizlik baş gösteriyor.

4.Şirket karları ve geliri düşünce, şirket varlığını sürdürebilmek için; düşük maaşlı ve çok maharetli eleman tercih ediyor.Çünkü bir kaç işi daha yüklemek için.

ÖNERİM: Önce kendi uzman olduğunuz bir işe yönelin ve girin çalışın.

İŞE ALINMA SÜRECİ :

1.Bizi işe alanlar da sonuçta insandır.İnsanın bir çok eğilimleri vardır.İşe alma süreci nitelikli personelin yanı sıra İ.K görevlisinin kişisel tercihleri de olabilir.Mesela, ciddi birini daha çok sevmek ya da komik suratlı birine sempati duymak bu duygusal anlamda değil.Sonuçta onlara sizin gibi bir sürü insan gidiyor ve onlar hem şirketn kriterleri hem de kendi şahsi kriterlerine göre birini seçiyor.

ANCAK:
Bunlar muhakkak olacaktır, siz aramaya devam edeceksiniz , ve doğal olun ki çaldığınız 10 kapıdan biri mutlaka sizi içeri alacaktır.Çünkü siz de onun kişel sempatisine uygunsunuzdur.

O NEDENLE :

Tecrübenizi daha çok ön plana çıkarın ve doğal görünün , soruları içten cevaplayın, gerekirse bir örnek ile özdeşleştirin.

Ya beni almazlarsa, ya beni beğenmezsse diye saçma psikolojik düşünceleri beyninizden uzak tutun.Çünkü sizi işe alacak o İ.K görevlisi de o safhalardan geçmiştir.O da sizin gibi bir eleman.Olursa iyi olur olmazssa da vardır bir hayır diyip o şirketi ve görüşmeyi unutun gitsin.Yeni fırsatları kovalamaya başlayın.

İşssizlik zor bir durumdur, özellikle 1 yıldan sonrası, insanın aklına gerçek dışı psşkolojik düşünceler ve hayatında hiç yaşamadığı duygusal bunalımlar yaşatır.Bunları mutlaka aşın.Bunun işssizlik bunalımı olduğunu mutlaka bilin.Bunalımdan kurtulmanın en iyi yolu, bir cafeye gitmek, bir arkadaşınla çıkmak, sinemaya gitmek mümkünse haftada en az birgün bir arkadaşınızla ya da tekbaşınıza da olsanız dışarı çıkın ve en az 2-3 saat dışarda kalın.

Kendinizi soyutlamayın; dışardakiler, o takım elbiseli ya da süslü bayanlardan hiç farkınız yuok, gayet rahat hareket edin.Sonuçta herkes mutlaka hayatında bir kaç kez yaşamıştır bunu.

HERKESE BAŞARILAR DİLERİM.AÇ TA KALSANIZ , SUSUZ DA KALSANIZ BUNLARIN BİR GEÇİŞ DÖNEMİ OLDUĞUNU VE SIRANIN SİZE GELDİĞİNİ SİZİN DE SIRANIZI SAVMA DÖNEMİN DE OLDUĞUNUZU UNUTMAYIN, SIRANIZI SAVINCA TEKRAR ESKİ HALİNİZE GELMİŞ OLCAKSINIZ. VE SİZİN YERİNİZE X BİR KİŞİ İŞSSİZ KALACAK O DA YAŞAYCAK AYNISINI O DA X BİR KİŞİYE DEVREDECEK ONU BÖYLE SÜRÜP GİDECEK.. HERKESE MUTLULUKLAR, SAYGILARIMLA..