Ana Sayfa | Kariyerim | Kariyer Yolunda | Maaş pazarlığı yaparken dikkat!

Bölümler

Maaş pazarlığı yaparken dikkat!

Yazı Tipi Boyutu:

İtiraf edelim, çoğumuz maaş pazarlığında iyi değilizdir. Kabul, bu bir yetenek ancak yine de bazı ipuçları iş görüşmesinde veya zam talep ederken işinize yarayabilir

Türkiye’nin en ünlü televizyoncularından biri, her transferde yeni bir ekip kurarken insan seçimini nasıl yaptığı yönündeki bir soruya “İlk şartım benimle para pazarlığı yapılmaması” diye cevap vermişti... Gerekçesi ise yetenekli ve hevesli muhabirin hak ettiği ücretin zaten kendisi tarafından takdir edileceği idi.
Bu ünlü televizyoncunun bahsettiği durumlar artık pek az yaşanıyor. İnsan kaynakları uzmanları, adaya hak ettiği ücreti vermeye kendiliğinden gönüllü şirketlerin neslinin bir süre önce tükendiğine dikkat çekiyor ve maaş pazarlığı yapmanın adayın avantajına olacağını vurguluyor. Ayrıca ücret konusundaki taleplerini etkili ve doğru bir dille ifade etmeyen adayın pek de profesyonel bir izlenim vermeyeceğini ileri sürüyor.

Maaş tek başına kazanç değildir
Uzmanlar böyle söylüyor ancak pazarlık etme konusunda deneyimli ve yetenekli olan mutlu azınlığın dışında kalan geniş bir kesim için ücret pazarlığı, iş görüşmelerinin en sıkıntı verici anlarını oluşturuyor. Görüşme esnasında veya başvuru formu doldururken en çok tereddüt edilen veya boş bırakılan bölüm ‘talep edilen ücret’ başlıklı kısımdır. Şirketin verebileceğinden daha az bir maaş isteyip ve daha çok para kazanma fırsatını kaçırma, çok yüksek bir maaş talep edildiği için iyi bir işi kaçırma veya çok ilgisiz bir rakam söyleme korkusu birbirine karışır.

Uzmanlardan tavsiyeler
Ancak pazarlık konusunda dünyanın en yetenekli insanı olmasanız da yapabilecekleriniz var. İşin uzmanları bir iş görüşmesinde maaş konusunun kimin tarafından gündeme getirilmesi gerektiğinden alacağınız ücreti nasıl maksimize edeceğinize kadar bir dizi konuda öneri bulunuyor...

• Size teklif edilen ücreti hiç karşı çıkmadan hemen kabul etmek zorunda olmamalısınız. Maaş konusunu tartışmaktan çekinmeyin.

• Uzmanlara göre eğer bir ücret belirtmek zorundaysanız, genellikle eski maaşınızdan yüzde 10 fazlası ile başlayabilirsiniz.

• Kesin bir rakam söylemeniz gerekirse veya her ihtimalde, iş görüşmesinden önce aynı sektörde başvurduğunuz pozisyon veya benzer pozisyonlar ile ilgili en güncel ücret bilgilerine sahip olmak için bir araştırma yapmanızda fayda var.

• Aylık olarak elinize geçen net maaşın yanı sıra brüt maaş, ikramiye, sigorta, alacağınız zam, kariyer olanakları, tatiller, edinebileceğiniz bilgi ve beceriler, özlük haklarınızı da kazancınızın bir parçası olarak düşünmelisiniz.

• Pazarlığa başlamadan önce; görüştüğünüz şirketin size önerebileceği toplam paketin en yüksek ve en düşük değerlerini öğrenmeye çalışmak en etkili yöntem.

• Yılda bir veya iki kez yapılan ücret araştırmalarını incelemenin size büyük yardımı dokunabilir.

• Pazarlık yapacağınız şirketin önem verdiği konuları veya aday olduğunuz pozisyonla ilgili kritik özellikleri tespit etmeye çalışın. Bunu iş görüşmesinde söz maaş konusuna gelinceye kadar öğrenebilirsiniz. Bu pozisyona bir an evvel bir atama ihtiyacı duyulması gibi özel durumlar, size vermeye hazırlandıkları maaşı belirlenen skalaların ötesine taşır.

• Pazarlık doğası gereği karşılıklı taviz verilerek noktalanır. İstediğiniz rakam üzerinde aşırı ısrardan kaçmalısınız. Size sunulan artılar karşılığında siz de küçük indirimlere yanaşabilirsiniz.

• Karşınızdaki kişi bir an önce bu maaş diyalogunu bitirme yönünde sinyallerle sizi yıldırmaya çalışabilir, sükunetinizi muhafaza edin. Maaş pazarlığı aynı zamanda kişiliğinizin en çok deşifre olduğu anlardır. Sizi en çok bu andaki tavırlarınızla hatırlayacaklardır.

• Her iki tarafın da sonuçtan memnun olmasını istediğinizi belli edin.

• Kaçınmanız gereken bir başka şey de almakta olduğunuz maaşla ilgili yalan söylememek. Kimin, nereden işin doğrusunu öğrenebileceğini asla bilemezsiniz.

KAÇINILMASI GEREKEN HATALAR
• Maaş pazarlığına çok çabuk başlamak
• Karşı tarafı görüşmeyi bitirmekle tehdit etmek
• Sadece maaş konusunda pazarlık etmek
• Eğitim düzeyinizin daha yüksek bir başlangıç maaşını garantileyeceğinizi düşünmek
• Büyük bir indirimi itirazsız kabul etmek
• Maaş konusunu gereğinden fazla uzatmak
• Görüşmenin sonunda maaş talebinizi yineleyip altını çizmek.

İYİ BİR SONUÇ İÇİN İPUÇLARI
• Hedefinizi yüksek tutun ama gerçekçi olun
• İsteklerinizi açıkça belirtin
• Karşınızdaki kişinin bir adım atmasına siz de bir adımla karşılık verin
• Karşınızdaki kişinin isteklerini tahmin edin
• Birkaç seçenek oluşturun
• Nesnel kriterlere odaklanın
• Mutlaka hazırlık yapın

Ekleyin:: Add to your del.icio.us

del.icio.us | Digg this story

Digg

Facebook

Google

Myspace

Xing

Yorumlar (50 Yorum Eklendi):

faruk Tarih: 20 April, 2009 02:08:24

emeğiniz için teşekkürler ama yeterli değil......

göksel arslan Tarih: 20 April, 2009 05:16:04

yazılan makaleler öneriler keşke günlük hayatta uygulanabilse artık iş bulmak zor dolayısıyla insanlar buldukları işi maaşa bile bakmadan kabul eder oldular. önerilerinizi kriz ortamı olmadan yapabilceğimizi varsayıp teşekkür ediyoruz :)

Tarih: 21 April, 2009 07:55:55

iş bulmak öyle zorki maası konuşmak yurek ıster.patronlar maaş kelimesınden nefret eder. çünkü maaş günü geldiginde onlar sinirli olurlar .zam yapmayıda sevmezler..........

necati Tarih: 30 April, 2009 02:28:51

Makale gerekten hoş bir çalışma olmus. Bende diğer arkadaşlarıma katılıyorum günümüzde maaş pazarlığını bırakın bir köşeye iş bulmak ve hatta iş olsun asgari ücretle çalışayım diyen ünv. mezunu arkadaşlarımız var allah hepimizin yardımcısı olsun inş. krizin dibi budur ve bir an önce atlatırız.

Tarih: 30 April, 2009 03:20:43

güzel bi konuya değinilmiş ama yaşadığımız ülke Türkiye......

musafa Tarih: 27 May, 2009 10:02:56

makale ile ilgili olarak çok ince ve öldürücü noktalar var gerçekten zam isterken uygulanması gereken şeyler makaleyi yazan ark teşekkürler bu arada arkadaşlar size de sonuna kadar katılıyorum su kriz sonrasında bırakın zam almayı işte durmak bile çok güç bu kriz geçer gider inşaallah ama etkisi bir hayli zaman alır diye düşünüyorum herkez bunu koz olarak kullanıcaktır emin olun...

SOZ Tarih: 27 May, 2009 10:34:17

eline sağlık kardeş oturduğun yerden ne güzel yazmışsın.sen nekadar alıyorsun rahat rahat yazabilmişsin böyle

orhan Tarih: 01 June, 2009 02:12:25

napsınn. ne kadar aldığının ne önemi varki..,bu işlerin dersini görmüş.mutlaka iyi bi maaş alıyodurr..heralde. hangi şirkete gitse kesin alınır.:)

arif Tarih: 16 June, 2009 04:55:06

ya kimsenin yapmadığı işi yapacaksın, ya da alanında en iyisi olacaksın. Maaşının pazarlığını çatır çatır yapacaksın. Yoksa asgari ücreti bırak, karın tokluğuna da çalışırsın. ünv. mezunu işsiz dolu ortalık deniyor, arıyorlar mı bakalım, evde kös kös oturup, internet başında iş aramakla iş bulunmaz.

ali ken Tarih: 17 June, 2009 02:30:23

Yurtdışında Dil eğitimi ve sonra MBA için 50.000 tl harcamışımdır.verdiğim emek bir yana maliyetini kutarsam maaş olarak yeter.yine de yok yok yok....

ahmet Tarih: 17 June, 2009 11:50:03

Anlatılanlar mantıklı gozukse de, herkesin birbirini dolandırdığı bir dünyada yaşıyoruz. Çalışan ne kadar daha fazla maaşı almaya haklı görse de (çoğunlukla haklıdır), işveren de daha az maaşı vermeye kendini haklı görüyor. Aslında bu işin mantığı ve adaleti yok. Çoğunlukla bu tip yazıların da ahlaki nedenlerden dolayı %99 geçerliliği yok ve gerçeklerle bahğaşmıyor. İş hayatı varolmak için biribirini yiyen jungle hayatına dönüşmüş durumda. Ayakta kalan kazanıyor. Çoğu zamanda bir taraf madur olur ve diğer taraf kazanır. Söz konusu olan para gibi bir değer olduğu sürece iki tarafı da memnun etmenin bir yolu ve adaleti yoktur.

SİYAMİ KAZAN Tarih: 10 July, 2009 02:25:59

İyi bir yazı. Ancak "iş buldukta bunadık" hesabı; hele önce işi bulalım karın tokluğuna da razıyım diyenler çoğunlukta artık. Şirketimizin kapısına haftada onlarca kişi geliyor iş bulmak için. Acıyorum onlara. Maaş pazarlığı akıllarının ucundan geçmez şu an. İnanın bedava desek nerdeyse çalışma tarafındalar. Çok üzülüyor ve acıyorum hallerine. Allah bütün işsizlerin yardımcıları olsun ve en kısa zamanda hayırlı işler versin.

faruk Tarih: 12 July, 2009 06:50:12

arkadaş iyi güzel hoş yazmışsın da bu mücadeleye türkiyede girişmek işi baştan kaybetmek demek.patronlar ne ister ,para istemeyen,eşşek gibi çalışıp izin yapmayan,hastalanmayan,tüm sosyal hayatı iş olan,canı sıkıldığında rahmetli Kemal SUNAL'ın filmindeki mazlum gibi bir şamar oğlanı...

AYSE Tarih: 20 July, 2009 04:59:01

arkadaşlara fazlasıyla katılıyorum.ınsanın tuzu kuru olunca herşey çok kolay .bırde türkıyede ensesı kalın dadayın olursa işe girmek daha kolay.tabıkı akabınde ne mesleği ne dılı ne eğitimi hiç yeterkı tanıdığın olsun .

yusuf Tarih: 24 July, 2009 05:08:11

Ogretimden gecmis insanlar patron kaldigi surece durum degismez...
O yuzden diyorum ki, "egitim sart"

nagihan Tarih: 24 July, 2009 07:31:30

maaş konusunu konuşmak mı ::))işe başladığım ay sonu öğrendim ne kadar verdiklerini...eee burası türkiye

ayhan Tarih: 24 July, 2009 11:32:35

E NASIL DENİR DUVARDAN DAVULUN SESİSİ KULAGA HOŞ GELİRMİŞ NE ZAMI İNSANLAR BULUNDU KONOMU VE MAŞI KURTARA BİLMEK İÇİN MÜCADELE EDİYOR KARDEŞİM.ANCA ARKADAŞLAR ARASINDA GEÇER AZ ALDIGIN TARTIŞMALARI HANGİ BABA YİGİT BU ŞARTLARDA PATRONUN VE İNSAN KAYNAKLARININ KARŞISINDA PAZARLIK EDECEK BİZ BUNLARI GÖREMEYİZDE İŞALLAH BİZİM EVLATLARIMIZ BUNLARI GÖRÜR HER ÇIKIŞIN BİR İNİŞİ MEZAR KAPISI FİNİŞİDİR.AMA OLSUN YAZININ HAKKINI VERMİŞSİN UYGULANMASADA

esat Tarih: 25 July, 2009 01:21:46

bulsa az cok demeyecek altıcak zaten ne hallere geldı şu guzelım ulke hergun kalkıyoruz zamla uyanıyoruz iş bulmak ıcın önce mılyonlarca emeklısı gelmıs ınsanları zorunlu emeklı edınde ınsanlara iş kapısı acılsın onların yuzunden iş sıkıntısı bu kadar fazla

ORHAN Tarih: 25 July, 2009 03:33:26

şimdi bu kadar yoruma eklenecek fazla bı sey kalmıyor ama,bu pazarlık kelımesı bıraz abd gıbı ınsan hakları olan ulkelerde yapabılırsın burda ınsanın hakkı dıye bı sey yokkı.hele bırde ozel sektorde ısen hak hukuk hak getıre 60-70 kısı calısan bır yerde senede 20 kısıyı ısten cıkarıp daha az ısteklerı olan ve calısmaya mecbur kalmıs ıscılerı almak sırket ıcın her zaman kar oluyor ve bu da her zaman patrona yarar işçi her zaman ezılmeye mahkumdur

Hakan Tarih: 25 July, 2009 07:14:49

İş dünyasındaki realite ile okunup da yaşanması gerekenler asla birbiriyle örtüşmüyor, bunu bilerek yazanlara tebrikler! Fakat bunu bilemeyerek sadece teoriğe sırtını verenler ise hüsranla sonuçlanabilecek bir yanılgı içindeler, bilgilerine!

menekşe123 Tarih: 05 August, 2009 02:39:03

:)bu iş dünaysı hiç birşey belli olmaz bnce bu maaş olayı o anki duruma göre değişebilir

Tarih: 05 August, 2009 03:32:17

bu krizde değil zam istemek işinden olmamak için insanlar var gücüyle çalışıyo zam istemek geri kalsın burası türkiye yazanlara gelince maaşları belli değil onların sadece atarken mangalda kül bırakmıyorlar gelsinlerde benim patrona söylesinlerde göreyim

davut Tarih: 05 August, 2009 04:48:31

yorumların tamamını okudum arkadaşlar. genel olarak herkeste bir karamsarlık var. moral bozmayalım demek istiyorum ama olmuyor.ayrıca yazılan yazı için şunu diyebilirim günlük hayatımızda hiç işimize yaramayacaktır. yazılan ile yaşananlar bambaşka çünkü. şartlar o kadar zor ki maaş pazarlığı yapacak lüksümüzün olduğuna inanmıyorum. umarım bu kötü günler geçer....

hilmi Tarih: 06 August, 2009 03:52:25

bu yazı sanki 2-3 yıl önce abd de yazılmışta şimdi türkçrye çevrilmiş gibi geldi çünkü türkiye gerçekleriyle uyuşan bir şey görmedim

SELİN Tarih: 06 August, 2009 09:32:21

bana göre tüm arkadaşlar kendınce haklı, şu bir gerçek ki Türk toplum çalışma yapısına ve işleyişine göre yazılmamış, iş yazıları pek de değerli kılınmıyor bu taraftan bakınca...

arda Tarih: 06 August, 2009 12:27:47

bu yazıyı yazan arkadaşı bi kapı kapı gezdişrmek lazım okulda anlatılanlarla olmuyo bu işler iş görüşmesi odalarında saatlerce beklerse aklı başına gelir bulduğunuzu atın cebe devam edin diye bi makale yazar zaten yazdıklarını uygulamış olsa daha zengin bi adam olur burdada işi olmazdı dimi?

Serkan Tarih: 06 August, 2009 01:35:38

Güzelin Türkiye'mizde yazarın yapmış olduğu çalışmanın uygulanabilirliği bir cok kişi içinn doğru mu bilinmez ama söz gelimi maddelere yakinda olsa ben hep yapıyorum pazarlığımı..Sonuç her gittiğim yerde işe alındım..beğenmediğim yerdende ben çıkıyorum..Kriz olabilir ama bu tekke dönecekse mecbur işçide olmalı..Arkadaşlara önerim alanınızda en iyi olmanız.Bunun yanında ingilizce,bilgisayar,diksiyon,pozitif hayat sahip ve prezentabl olmanızda yarar var..Son olarakta Adana'lı olmama rağmen Kars'ta ekmeğimi kazanıyorum..bu bölgeler vasıflı adamlara aç yerler..illaki büyük şehirde aç kalmaktansa güzelim Türkiyede ÇALIŞACAK başka yermi kalmadı...

mehmet Tarih: 17 September, 2009 05:05:04

Arkadaslar, ABD de yasiyorum, son senelerde burada da durum pek farkli degil. Issizlik inanilmaz sekilde artti, sirketler/mudurler artik diktator gibi oldu. En bilgili/tecrubeli insanlar bile hakkettikleri maasin en fazla %75 ini alabiliyor. Sirketlere basvuran cok tabii ki, en ucuzunu secmek kolay. Tecrube o kadar farketmiyor artik bir cok yerde.

Bir de diger bir grup var ki bir sirkete kok salip fuzuli isler muduru olmuslardir. Bu tur tipler bir el becerisi veya liderlik yetenekleri olmadigi halde butun gun bilgisayar karsisinda oturup microsoft project programini kurcalayip saga sola emir veren tiplerdir, ve bunlar genelde sirket icinde politikaci gibi buyuk patronlara serbeti suyuna gore verir ve hakettikleri maasinda buyuk ihtimalle cok fazlasini alir.

Ali Tarih: 06 October, 2009 02:21:33

Valla yorumları okuyunca durumun vahametini biraz daha anladım. İşverenler piyasa şartlarından dolayı o denli kendi çıkarlarına uygun hareket ediyorlar ki, ister işe alacakları olsun, isterse yanlarında çalıştırdıkları kişiler olsun, kementi boyunlara bir taktılarmı söz hakkı bile kalmıyor maalesef. Ben şuan çalıştığım işe maaş pazarlığı yaparak girdim, teklif edilenin yaklaşık %15 üstünü kabul ettirdim. Gel gelelim yaklaşık 1,5 senedir kriz bahanesiyle zam alamıyorum şuanda. Yani işveren yolunu buluyor. Ama zam ayı gelince de ben bastıracağım, yaklaşık 6 yıllık çalışma hayatımda şunu çok net gördüm, bir kere taviz verip, ezilmeye başlanırsan, herkes üzerinden silindir gibi geçiyor. Tabi dengeyi de kurmak lazım...

ceyda Tarih: 27 October, 2009 02:35:27

ücret araştırması nedir yaw... gerçek hayatta yardımcı olacak şeyler yazın... bu gerçek bir haber değil

Ahmet Tarih: 27 October, 2009 02:59:51

Bütün patronlar akbaba olmuş, siz maaş pazarlığından bahsediyorsunuz...

thermoking Tarih: 27 October, 2009 05:51:17

Bu tavsiyelerin yazarinin su anda ayda kac TL kazandigini, kacinci isi oldugunu ve egitim durumunu ve toplam mesleki tecrubesini cidden merak ediyorum.

okay Tarih: 27 October, 2009 09:18:56

arkadaşlar siz neden böyle karamsar oldunuz işsizlik var diye kendini niye aşağılacaksın ki eğer sen kendinde o potansiyeli görmüşsen işveren senin peşinden zaten koşar.haa o zaman olmazda atıyorum 2-3 ay sonra mutlaka sen onda bir iz bırakmışındır bı anlaşılır ve seni ister.unutmayın bizler olmazsak işte olmaz.

Berk Tarih: 27 October, 2009 09:41:46

İyide arkadaşım patron maaş pazarlığına girmiyor ki;pazarlık edelim.İş bu maaş bu diyor.

seda Tarih: 12 November, 2009 09:11:02

bunların hepsi saçma bi kere bu dediğiniz şeyler türkiyede olmaz çünkü türkiyedeki işverenler genel olarak kültürü olmayan ve cahil olan insanlar onlarla hiç bir şekilde anlaşmaya varılamaz

tuğçe Tarih: 13 November, 2009 01:19:16

maaş konuşmak mı? hiç tecrübem olmadığı için bunu konuşmaya cesaret bile edemedim. üstelik okuduğum halde vasıfsız bi elemanın yapabileciği bir iş için.. buna rağmen işe 2 ay sonra çağrıldım. maaşımı başladıktan 1 ay sonra öğrendim:) saçma bir posizyonda saçma bir maaşla üstelik her gün 50 kişiden işittiğim azarla çalışıyorum. hala karamsarlıktan mı bahsediyosunuz siz?? aynı okuldan mezun olduğum arkadaşımla çalışıyorum ben. o benden çok daha üstün bi posizyonda işinde en iyisi olduğu için mi yoksa babası burda iyi mevkide olduğu için mi? heralde işinde en iyisi olduğu içindir değil mi(!)?

fatih Tarih: 06 December, 2009 02:52:31

Neden kendi işimizi yapmak aklımıza gelmez ki, gelse de neden başkasının yaptığı işi taklit ederiz ki...

Önce limon, sonra limon ve maydanoz, sonra soğan satmaya başlarsın, bu işi büyütürsün...azim azim azim...dibe vurmadan anlayamayız ki yukarıların değerini...

ugur Tarih: 09 December, 2009 12:20:03

Uzmanların yazdıklarına aynen katılıyorum.Insanlar bazen en asagıdan baslamak zorunda olsalarda zaman ıcınde edındıklerı profesyonellıkle gun gectıkce yukarı cıkarlar ve aranan adam olurlar.Yanlız bu yukarı cıkmada uzmanların yazdıklarının yanı sıra bızlerde kendımızı cıddı bır egıtıme sokarak etrafımızdakı ınsanlardan farkımızı ortaya sermek zorundayız.Bu kultur basta olmak uzere,kılık kıyafet konusma olgunlugu,dınleme ozellıgı ve dogru karar verme potansıyelı gıbı.Bunların hepsını kazanan ınsan kendıne guvenen ve aranan ınsan olur.Sen bu kosullara haız degılsen kendını yetıstırmemısen, bakın okumamıs demıyorum,yanlıs anlasılmasın okumakla yetısmek farklı seyler.bunlar olmamıssa bırde ısı ınternetde aramaya devam edersen daha cok beklersın.Bır ılan gormussen orada sadece telefonu bıle olsa ınternetden hemen adresının bulursun ve kuruma gıderek kendını gostererek ıse alınma ıhtımalını arttırırsın.Kusura bakmayın ben 46 yasında bır ısletmenın muduruyum.Bana maıl atanala karsıma gecıp catır catır ıs ısteyenı bır tutamam.Is arayan genc arkadaslarıma bır abınız olarak tavsıyem budur.
Hayırlı ısler dılerım.

antishenes Tarih: 15 December, 2009 01:03:02

Türkiyede az işyeri çok eleman olduğu için biraz zor.Müdürler yetişmiş elemanı zam istedi diye gözden çıkarabiliyor(kendi zammını görmezden gelerek)Patrondan çalışanın hakkını alacak müdür tanımıyorum.Sonra yeni elemanı yetiştirmeye çalışıyor!Türkiye de maaş adaleti olduğuna inanmıyorum herşey diplomaya ve torpile bakar!Gerisi hikaye..

Husamettin Tarih: 20 December, 2009 05:46:15

Kendi ülkesindeki insanları köle gibi gören sömürücü tüm patronları allah acınacak ve aciz duruma düşürsün....

Tercüman Tarih: 01 January, 2010 03:43:53

Arkadaşların yazmış oldukları öneriyi dikkatle okudum fakat bir tercüman olarak bunun yabancı bir ülkeden alıntı yapıldığını dolayısıyla çeviri olduğunu ve malesef günümüz Türkiyesinde ve bu şartlarda arkadaşlarında belirttiği gibi uygulanmasının çokta mümkün olmadığını düşünüyorum. teşekkürler yine de..

asım Tarih: 01 January, 2010 10:30:50

türkiyemizde insanlar iş için kıvranırken fırsatçılarada gün doğuyor tabiki ama burası türkiye ekmek parası kazanalım yeter diyen çok böylede olunca emek sarf edilen işlrde insanlar çok ucuza çalışıyo lar bu yanlış bir yöntem bence eleman arayanlar 2 hafta eleman bulamasın bakalım nasılda ücretler tavan yapıyo bu her sektörde geçerli bugün herşeye zam yapanlar mallar ellerinde patlasın bakalım zamlar nasılda geri çekiliyor ama bizde kabahat sadece susmakla yetinenler konuşma vakti gelmedimi sizce isterseniz susmaya devam edin sustuğunuz sürece sırtınıza çulanan çok olur saygılarla (asi_yugo)

reenkarnettin Tarih: 04 January, 2010 02:09:32

amiinnn!

kalitelielemankurumbasarısi Tarih: 08 January, 2010 07:34:43

Arkadaşlar; üzülerek söylemeliyim ki hiç birinize katılmıyorum.Çünkü; pazar payı yüksek ve Türkiye'de üst sıralara yükselmiş bir şirket, kaliteli personel ve yöneticiler sayesinde varlığını sürdürebilir.Bu da şirketin kalitesine yansır.Ve kaliteli, yeteneğinin bilincinde olan bir personel böyle komik ücretlere çalışmaz; çalışssa bile standartların üzerine çıkmaz.Büyük firmalar uzmanlaşmaya çok önem verirler.Neden?Çünkü kaliteli personelin , şirketin başarısına yansıyacağını iyi bilirler.

emrullah Tarih: 17 January, 2010 01:46:24

bence fazla calışmak iyi deyil fazla çalışmaya kendimizi adadıgımız için bügün türkiyeyi yöneten patronlartürk insanını bollugundan faydalanarak insan oglunu köleleştirmeye çalışıyolar parayı düşünüp saglıklı düşünemeyen bir türkiyede yaşıyoruz

Babur Tarih: 18 January, 2010 12:00:50

Bu haber, bence yönetici pozisyonları ve transfer olacak adaylar için hazırlanmış. Yani kaybedecek bir şeyleri olanlar için. Herşeyi üstümüze alınmayalım.

esra kaytan Tarih: 30 January, 2010 02:24:06

burda yazılanlar hikaye gibi geldi bana böyle krizin yaşandığı bir ortamda. patronlar zam lafını ettiğin zaman işte kapı işte sapı cevabını almak için bekliyorlar biraz kaba oldu ama .malesef gercekler acı oluyo.
bu yüzden allah herkesin yardımcı olsun diyelim.başka söze ne hacet.işte böyle ağzı olan konuşuyor yoksa oturdukları yerden....

Hüseyin Tarih: 28 February, 2010 07:44:27

Bu konuda Türkiye'nin en iyi satıcısı ünvanını kazanmış Birkan beyin gerçekten inanılmaz tekniklerini öğrenme şansım oldu.Birkan cemil cano'ya buradan selamlar tekrar... Yukarıda yazanları okudum doğrusu söylenenler doğru ama yetersiz...

Barancan Tarih: 17 May, 2010 02:48:20

Arkadaslar benim yasım daha kücük (17) ama bende bir yorum yazayım dedim bende bir bilgisayar firmasında calısıyorum lise hayatım vardı ama sınıfta kaldım 2 sene ve okuldan atıldım sizler anlayabiliyorum gayet kötü şartlar ve kötü yaşama maruz kalıyorsunuz ben bu calıstıgım yerde maaş almıyorum yemegim ve kalıcak yerim karsılanıyor bana yetiyor yani sizlere sunu demek isterimki arkadaslar Dolaşan köpek aç kalmaz köpek derken ordaki anlamı kötü anlamda anlamayın sadece çalışmadan hiç kimse ama hiç kimse bişey alamaz ve başaramaz afrikada kücük cocuklara hayatta kalmaları için yemek veriyorlar doymaları için deil:(

SEO Danışmanlığı Tarih: 26 September, 2010 07:15:47

Yorumunuzu Ekleyin

ÖNEMLİ NOT: Bu sayfalarda yayınlanan okur yorumları okuyucuların kendilerine ait görüşlerdir. Yazılan yorumlardan İŞ'TE İNSAN Gazete veya isteinsan.com.tr hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Çıktı al

Bu haber için oy ver

3.42

İlgili Haberler

Bölümler

Maaş pazarlığı yaparken dikkat!

Yorumlar (50 Yorum Eklendi):

Yorumunuzu Ekleyin

Lütfen resimde gördüğünüz kodu giriniz: