Ne anlama geliyor: Bu sorunun amacı işin size cazip gelen yönlerini anlayıp, nasıl motive olacağınızı kestirmektir. Eğer seni neyin motive ettiğini anlayabilirlerse, seni nasıl yönlendirebileceklerini de bilirler.

Nasıl yanıtlamalı: İlk olarak ilgili görünün. Bir uzmanı isteksiz gözüken aday kadar negatif etkileyen başka bir şey yoktur. İlgilerinizi finansal konularla bağdaştırmayın. Sadece para hakkında konuşmaya çalışmak ya da olayları paraya bağlamak da uzmanların yaklaşımını olumsuz etkiler. Bu nedenle işin parasına değil tanımına yönelik aşamalara odaklanın. 

Örnek yanıt:
Katkıda bulunmak \ Fark yaratmak: “Eğitimi ve fark yaratmayı seviyorum. Yapabildiğim kadar diğer insanlardan farklı projeler üretmek istiyorum.”  

Kişisel gelişim \ Eğitim: “Daha önce küçük projelerde çalışmıştım. Bu görev bana büyük projelerde çalışmak ve kapasitemi daha çok kullanmak için fırsat verecek.”

İdeallerini başarmak: “Her zaman bir ekibi yönetmek istedim ve sonunda bu konuda bir sertifika aldım. Bu pozisyon bana öğrendiklerimi pratiğe dökme fırsatı verecek.”

DAYANIKLILIK İÇİN DİĞER SORULAR:

• Seni başarılı yapan şey nedir: Başarının örnekleri ve nedenleri
• Bu işin en çok hangi yönü seni ilgilendiriyor: Motivasyonunuzu gösterin
• En güçlü olduğun alan hangisi: En çok hangi konuda iyi olduğunu düşünüyorsun
• Bugüne kadar karşılaştığın ne zorlayıcı iş neydi: Zorluklar gerçek kişiliği ortaya çıkarır
• İşlerin çok iyi gittiği bir zamandan bahset: Şansın yaver gittiği değil…
• Kendini…. biri olarak tanımlar mıydın: Tanımlı yeterlikler soruşturulur
• Bugüne kadar gurur duyduğun ne yaptın: Kişinin motivasyon ve kaygıları
• O işte ne öğrendin: Açıklık, öğrenme, risk yaklaşımı
• Seni neden işe almalıyım: Uyum ve motivasyonu gösterir
• İşi aldığında yapacağın ilk şey ne olur: Stratejik ve taktiksel detay.

MULAKAT TAKTİKLERİNE DÖNMEK İÇİN TIKLAYINIZ