Ne anlama geliyor: Görüşmeyi yapanlar bu soruyu yöneltirken işler her zamanki gibi gitmediği zamanlarda üzerinize düştüğü kadarıyla nasıl baş ettiğinizi öğrenmek ister. İşle ilgili bir değişiklik olduğunda ve ekstradan zorlu bir sürece girildiğinde nasıl davranacağınız kesinlikle çok önemlidir. Gerçekten zorlandığımızda ve stresli yeni şartlar oluştuğunda gerçek kimliğimiz ortaya çıkar. Bu tür zorlayıcı durumların konuşulması kişi hakkında çok daha sağlam veri sağlar. 

Nasıl yanıtlamalı: Yeni bir zorlukla karşılaştığınızda stresten negatif anlamda etkilenmediğinizi gösterin. Böylelikle stresle nasıl baş ettiğinizi, belirsizliklerle nasıl felce uğramadığınızı ve işler zorlaştığında pes etmediğinizi göstermelisiniz. Kaşlaştığınız zorluklar karşısında rahatlığınızı ve kontrolünüzü gösterebilirseniz hemen her şeyin üstesinden gelebilirsiniz demektir.

Örneğin; “Projenin kapsamı deneyimim dışındaydı ve aynı zamanda biraz da cesaret kırıcıydı. Kayda değer bir zorluk ile karşılaşmak için can atıyordum.”

Zorlanma konusunun altını çizebilmek için çoğu zaman işlerin mükemmel gitmediğinden bahsedin. Ardından ısrarcılığınızla sonunda kazandığınızı göstererek hikayeyi tamamlayın.

Örneğin;  “İlk proje büyük oranda önemli bir paydaşı göz ardı ettiğimiz için tam bir başarısızlıkla sonuçlandı. Kötü gidişatı fark ettiğimde derhal acil bir toplantı ayarladım ve yeni paydaşın da dahil olduğu iki günlük bir planlamayla işe yeniden başladık. Başlangıçta 6 ay kaybettik fakat projenin tesliminde sadece 6 hafta kadar gecikmiş olduk.” 

Bu aynı zamanda elinizi nasıl taşın altına soktuğunuzu ve gerektiğinde ekstra efor sarf ederek çalışacağınızı göstermek için iyi bir fırsattır.

“Bankacılık sistemi depoya doğru belgeyi göndermediğinde tüm hafta sonu çalışarak dağıtımı tamamen ürüne göre yeniden spesifize ettik.”

DAYANIKLILIK İÇİN DİĞER SORULAR:

• Seni başarılı yapan şey nedir: Başarının örnekleri ve nedenleri
• Bu işin en çok hangi yönü seni ilgilendiriyor: Motivasyonunuzu gösterin
• En güçlü olduğun alan hangisi: En çok hangi konuda iyi olduğunu düşünüyorsun
• Bugüne kadar karşılaştığın ne zorlayıcı iş neydi: Zorluklar gerçek kişiliği ortaya çıkarır
• İşlerin çok iyi gittiği bir zamandan bahset: Şansın yaver gittiği değil…
• Kendini…. biri olarak tanımlar mıydın: Tanımlı yeterlikler soruşturulur
• Bugüne kadar gurur duyduğun ne yaptın: Kişinin motivasyon ve kaygıları
• O işte ne öğrendin: Açıklık, öğrenme, risk yaklaşımı
• Seni neden işe almalıyım: Uyum ve motivasyonu gösterir
• İşi aldığında yapacağın ilk şey ne olur: Stratejik ve taktiksel detay.

MULAKAT TAKTİKLERİNE DÖNMEK İÇİN TIKLAYINIZ