| |
| |
| |
Çocuklara da sağlık sigortası
İpek Ardagil / JohnsonDiversey Türkiye İnsan Kaynakları Müdürü.
Belirli beceri ve yetkinliklere sahip yıldız çalışanların şirket seçim kararında yan fayda paketleri, belirleyici bir etken. Toplam bir paket olarak rekabetçi bir ücret, değişken prim, çalışan ve eş ve çocuklarının dahil olduğu sağlık sigortası, hayat sigortası, bireysel emeklilik, hediye çeki, uzun hizmet ikramiyesi uyguluyoruz. Ücret toplamının yüzde 30 ile yüzde 35 arası bir oranda toplam yan fayda şirket çalışanlarına sağlanıyor.
|
|
|
|
