<rss version="2.0" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/">
<channel>
	<generator>Vivvo CMS 4.0</generator>
	<title>İş&#039;te İnsan </title>
	<link>http://www.isteinsan.com.tr/</link>
	<copyright>&amp;copy;2007 Spoonlabs d.o.o.</copyright>
	<image>
		<title>İş&#039;te İnsan </title>
		<url>http://www.isteinsan.com.tr/files.php?file=</url>
		<link>http://www.isteinsan.com.tr/</link>
	</image>
	
			
				
					<item>
						<title>Eğlence sektörü tam gaz</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/eglence_sektoru_tam_gaz.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Wed, 16 Jun 2010 14:47:00 +0300</pubDate>
						<description>PricewaterhouseCoopers’ın raporuna göre eğlence ve medya sektörü yıllık ortalama yüzde 5’lik büyüme ile 2014 yılında 1.7 trilyon dolara ulaşacak. 

</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Yapı Kredi, çalışan destek hattı kurdu</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/yapi_kredi_calisan_destek_hatti_acildi.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Wed, 16 Jun 2010 14:21:00 +0300</pubDate>
						<description>Yapı Kredi, yoğun iş hayatında çalışanlarına destek olmak amacıyla özel bir Çalışan Destek Hattı kurdu…
</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>&#039;Geri çağırma&#039; müşteri memnuniyetini artırdı</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/geri_cagirma_kampanyasi.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Mon, 07 Jun 2010 14:54:00 +0300</pubDate>
						<description>Toyota’nın araçlarını geri çağırması tüketiciden takdir gördü. Tüketicilerin yüzde 85&amp;#039;i “aynı markaya devam” dedi… 
</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Zor zamanlarda yönetim teknikleri </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/zor_zamanlarda_yonetim_teknikleri.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Fri, 14 May 2010 20:44:00 +0300</pubDate>
						<description>Kayseri Sanayi Odası (KAYSO) ve Deloitte işbirliğinde, &amp;quot;Zor Zamanlarda Yönetim ve Teknikleri&amp;quot; konulu seminer düzenlendi.</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Kadın liderler “zirve”de</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/kadin_liderler_zirve_de.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Tue, 11 May 2010 19:10:00 +0300</pubDate>
						<description>Dünyanın ve Türkiye’nin lider kadınları, Garanti Bankası’nın ana sponsorluğunda KAGİDER tarafından düzenlenecek 2’nci Uluslararası Kadın Girişimcilik ve Liderlik Zirvesi’nde buluşacak.</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Kurum itibarı için sosyal medya</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/kurum_itibari_icin_sosyal_medya.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Tue, 04 May 2010 14:01:00 +0300</pubDate>
						<description>ERA Research &amp;amp; Consultancy ve Bersay İletişim Danışmanlığı işbirliği ile gerçekleştirilen sosyal medya trendleri araştırması pazarlama ve iletişim yöneticilerinin sosyal medya algısını ortaya çıkardı </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Bu stratejiler ezber bozuyor </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/bu_stratejiler_ezber_bozuyor.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Fri, 30 Apr 2010 20:13:00 +0300</pubDate>
						<description>Zyman Group Başkan Yardımcısı David Morey Ezber Bozan Efelik Stratejileri konferansından yaptığı konuşmada başarı için kuralları yeniden yazmak gerektiğini söyledi </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>“KSS yapıyoruz da ne oluyor”</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/kss_yapiyoruz_da_ne_oluyor.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Wed, 21 Apr 2010 18:35:00 +0300</pubDate>
						<description>İstanbul Bilgi Üniversitesi Kurumsal Sosyal Sorumluluk Gözlemevi’nin gerçekleştirdiği panelde başlıklı panelde, KSS kavramı tartışıldı.</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>CFO’lar şirketlerin“sis farı” </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/cfo_lar_sirketlerin_sis_fari.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Wed, 14 Apr 2010 19:27:00 +0300</pubDate>
						<description>IBM’in 2010 Küresel CFO Araştırma Raporu”na göre CFO&amp;#039;lar, şirketlerin finans birimini &amp;#039;&amp;#039;ön farlar&amp;#039;&amp;#039; yerine &amp;#039;&amp;#039;sis farı&amp;#039;&amp;#039; olarak kabul ediyor</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Anne Mulcahy emekli oluyor</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/anne_mulcahy_emekli_oluyor.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Thu, 01 Apr 2010 19:04:00 +0300</pubDate>
						<description>Xerox’taki 34 yıl içinde CEO ve yönetim kurulu başkanlığına yükselen ve dünyanın en güçlü kadınları arasında gösterilen Anne Mulcahy emekli oluyor.</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Hangi işe, kim en uygun  </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/hangi_ise_kim_en_uygun.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Wed, 31 Mar 2010 21:47:00 +0300</pubDate>
						<description>DBE’nin 9-10 Nisan tarihlerindeki yeni eğitiminde insan kaynakları profesyonelleriyle “Yetkinlik ve Davranış Odaklı Mülakat Teknikleri” paylaşılacak </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Çin’e Hamburger Üniversitesi </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/cin_e_hamburger_universitesi.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Tue, 30 Mar 2010 04:01:00 +0300</pubDate>
						<description>Mc Donald&amp;#039;s yönetici yetiştirmek için açtığı &amp;#039;&amp;#039;Hamburger&amp;#039;&amp;#039; Üniversitelerinin 7’ncisini Çin’de açtı. 
</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>İş dünyasında gelecek ‘yönderlerin’</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/is_dunyasinda_gelecek_yonderlerin.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Tue, 30 Mar 2010 18:13:00 +0300</pubDate>
						<description>Tüm Fütüristler Derneği Başkanı Ufuk Tarhan gelecek 10 yılda iş dünyası ve liderliği nelerin beklediğini açıkladı… </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Aile şirketlerinin büyüme sınavı </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/aile_sirketlerinin_buyume_sorunu.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Wed, 24 Mar 2010 20:15:00 +0200</pubDate>
						<description>Deloitte Türkiye&amp;#039;nin aile şirketleri araştırmasına göre, aile şirketlerinin çoğunluğu doğru stratejiler ile yüzde 50&amp;#039;den fazla büyüyebilecekleri görüşünü taşıyor</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Kadınların kamuda temsil gücü artıyor</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/kadinlarin_kamuda_temsil_gucu_artiyor.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Tue, 09 Mar 2010 23:58:00 +0200</pubDate>
						<description>Küresel bazda kadınlar hükümetlerde güç kazanırken, dünyanın en önemli 1000 şirketinin ise sadece yüzde 3&amp;#039;ünü kadınlar yönetiyor 

</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Çocuk bakıyor, daha az ücret alıyor </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/cocuk_bakiyor_daha_az_ucret_aliyor.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Tue, 09 Mar 2010 02:12:00 +0200</pubDate>
						<description>Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü zengin ülkelerin kadınlar ve erkekler arasındaki ücret farkını azaltması gerektiğini bildirdi. </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Cinsiyet eşitsizliği “en tepede”  </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/cinsiyet_esitsizligi_en_tepede.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Mon, 08 Mar 2010 21:59:00 +0200</pubDate>
						<description>Dünya Ekonomik Forumu’nun “Kurumsal Cinsiyet Ayrımcılığı” başlıklı raporuna göre büyük şirketler kadınları üst düzey görevlerde istihdam etmede başarısız</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Etkin verimlilikle liderlik eğitimi  </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/etkin_verimlilikle_liderlik_egitimi.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Thu, 25 Feb 2010 21:03:00 +0200</pubDate>
						<description>“Franchising” sistemiyle dünyada 1 milyondan fazla insana liderlik eğitimi veren LMI® Türkçeleştirilen materyalleri ile Türk lider adaylarının hizmetinde. 
</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>İşler e-postayla yürümüyor </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/isler_e-postayla_yurumuyor.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Tue, 23 Feb 2010 04:25:00 +0200</pubDate>
						<description>22 farklı ülkedeki Intel çalışanları arasında yapılan bir araştırma e-posta gibi iletişim teknolojilerinin koordinasyon kaynaklı gecikmeleri engellemede yeterli olmadığını gösteriyor...  </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Çokuluslu bir şirket nasıl yönetiliyor? </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/cokuluslu_bir_sirket_nasil_yonetiliyor.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Thu, 18 Feb 2010 13:31:00 +0200</pubDate>
						<description>Harvardlı akademisyen Goeffrey Jones’in yazdığı Unilever’in tarihini anlatan “Dönüşüm ve Gelenek” küreselleşme çağında çok uluslu bir şirketin nasıl yönetildiğini içerden ama tarafsız bir bakışla anlatıyor.</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>İşte TÜSİAD’ın yeni yönetim kurulu </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/iste_tusiad_in_yeni_yonetim_kurulu.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Thu, 21 Jan 2010 18:41:00 +0200</pubDate>
						<description>Türk Sanayicileri ve İşadamları Derneğinin (TÜSİAD) yeni yönetim kurulu seçimi tamamlandı.</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>BT yöneticileri baskı altında </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/bt_yoneticileri_baski_altinda.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Mon, 18 Jan 2010 04:27:00 +0200</pubDate>
						<description>Deloitte’un yayınladığı &amp;quot;BT - İş Dünyası Dengesi 2009&amp;quot; araştırmasına göre BT yatırımları yönetim katında şimdi daha çok konuşuluyor…</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Anadolu’ya sürpriz beyin göçü</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/anadolu_ya_s_rpriz_beyin_gocu.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Tue, 12 Jan 2010 18:29:00 +0200</pubDate>
						<description>YGA’lı her 10 lider adayından 9’u mezuniyetten sonra bir süre Anadolu’nun dezavantajlı ilköğretim okullarında gönüllü öğretmen olarak yer almak istiyor.</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Deloitte iş dünyasını gençlerle buluşturdu </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/deloitte_is_dunyasini_genclerle_bulusturdu.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Mon, 11 Jan 2010 20:24:00 +0200</pubDate>
						<description>Deloitte’un eğitim vakfı DEVAK işbirliği ile düzenlediği Üniversite Mentor Günü’ne katılan gençler çeşitli sektörlerin üst düzey yöneticilerinin güçlü deneyimlerinden faydalanma olanağı buldu.</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Emekli CEO’lar ne kadar maaş alıyor?  </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/emekli_ceo_lar.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Thu, 07 Jan 2010 14:08:00 +0200</pubDate>
						<description>Koç Holding CEO’su Bülent Bulgurlu bin 234 lira, Sabancı Holding CEO’su bin 100 lira maaş alıyor. Ama emekli maaşı olarak… 
</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Krizi &#039;&#039;sağlam atlatmanın&#039;&#039; yolları</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/krizi_saglam_atlatmanin_yollari.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Fri, 18 Dec 2009 16:44:00 +0200</pubDate>
						<description>TKYD Başkan Yardımcısı Kadıbeşegil “Kriz ortamları, kurum itibarına yatırım yapan şirketlerin, bunun meyvelerini topladıkları ortamlardır. Bunu sağlayan şirketler kriz sonrasında ciddi bir rekabet avantajı kazanacaklar&amp;#039;&amp;#039; dedi. </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Fransa parlamentosunda &quot;Türk Mevsimi&quot; </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/fransa_parlamentosunda_turk_mevsimi.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Mon, 14 Dec 2009 21:28:00 +0200</pubDate>
						<description>Mazars / Denge yönetim kurulu başkanı Leon Coşkun, Fransa’daki Türk Mevsimi nedeniyle Fransız parlamenterlere sunum yaptı…  </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>&#039;&#039;4 büyüğe&#039;&#039; profesyonel yönetim eleştirisi</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/borsadaki_4_buyuge_profesyonel_yonetim_elestrisi.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Fri, 11 Dec 2009 04:56:00 +0200</pubDate>
						<description>Borsa Yatırımcıları Derneği Başkanı Ali Bahçuvan futbol kulüplerinin şirketlerini başkanlarının profesyonel davranmaması ve şirketlerin neredeyse bir dernek gibi yönetilmesi nedeniyle eleştirdi. </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>İş dünyası “pazarlamanın zirvesinde” buluştu </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/is_dunyasi_pazarlamanin_zirvesinde_bulustu.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Thu, 10 Dec 2009 08:03:00 +0200</pubDate>
						<description>10. Pazarlama Zirvesi’nin ilk gününde, iş dünyasından binin üzerinde katılımcı dünyanın önde gelen iş, strateji ve pazarlama liderleriyle buluştu. Zirve yarın da devam edecek. </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Şirketler ayrılan çalışandan endişeli…</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/sirketler_ayrilan_calisandan_endiseli.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Tue, 08 Dec 2009 04:41:00 +0200</pubDate>
						<description>Türkiye’de bilgi güvenliği yatırımlarının hızı kesilmiyor ama Ernst &amp;amp; Young’ın bilgi güvenliği raporuna göre işten çıkarmalar yeni riskleri beraberinde getiriyor</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Avcılar içimizde</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/avcilar_icimizde.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Thu, 03 Dec 2009 21:41:00 +0200</pubDate>
						<description>Dünyanın en büyük beyin avcısı şirketlerinden Heidrick &amp;amp; Struggles lider danışmanlığı hamlesiyle yeni bir sıçramanın eşiğinde…</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Kriz ekonomik suçları artırdı </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/kriz_ekonomik_suclari_artirdi.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Mon, 23 Nov 2009 16:10:00 +0200</pubDate>
						<description>PwC araştırması dünya genelinde şirket içindeki suistimallerin artığını ortaya koyuyor. Özellikle orta düzey yönetim kademesinde ekonomik suç oranı artıyor.  
</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Yönetim Zirvesi’nde yönetici geçidi… </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/yonetim_zirvesi_nde_yonetici_gecidi.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Fri, 20 Nov 2009 15:41:00 +0200</pubDate>
						<description>Türk ve dünya ekonomisine yön veren şirketlerin üst düzey yöneticileri 8. Yönetim Zirvesi&amp;#039;nde biraya geldi</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>2010 da sosyal medya yılı olacak</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/2010_da_sosyal_medya_yili_olacak.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Wed, 18 Nov 2009 04:00:00 +0200</pubDate>
						<description>Sosyal medyada patlama yaşanan bir yılı geride bırakmaya hazırlanırken 2010’da iş dünyası da ‘sosyal’leşecek… 

  </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>KOBİ’ler için yollara düştüler</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/kobi_ler_icin_yollara_dustuler.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Mon, 09 Nov 2009 19:04:00 +0200</pubDate>
						<description>TÜRKONFED KOBİ’lere yönelik projelerine PricewaterhouseCoopers işbirliği ile devam edecek. İlk duraksa Mersin… </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Her mevsimde lider olmak… </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/her_mevsimde_lider_olmak.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Mon, 09 Nov 2009 20:36:00 +0200</pubDate>
						<description>Global Girişimcilik Haftası etkinlikleri çerçevesinde Türkiye’ye gelecek olan yönetim gurusu Azim Jamal 16 Kasım’da &amp;quot;Krizde ve Her Mevsimde Yaratıcı Liderlik” konulu bir konferans verecek… </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>BBC yönetici maaşlarını düşürüyor</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/bbc_yonetici_maaslarini_dusuruyor.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Fri, 30 Oct 2009 04:58:00 +0200</pubDate>
						<description>İngiliz yayıncılık kuruluşu BBC önümüzdeki 3.5 yıl içerisinde üst düzey yöneticilerinin maaşlarını yüzde 25 oranında düşürecek. 
</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>İnsan yönetimi kongresine doğru… </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/insan_yonetimi_kongresine_dogru.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Thu, 29 Oct 2009 04:53:00 +0200</pubDate>
						<description>Türkiye ve dünyadan yüzden fazla konuşmacının katılacağı PERYÖN Ulusal İnsan Yönetimi Kongresi dopdolu programı ile 10-11 Kasım tarihlerinde Harbiye Askeri Müze Kültür ve Kongre Merkezinde…  </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Bisikletler iş yolunda!</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/bisikletler_is_yolunda.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Thu, 29 Oct 2009 04:34:00 +0200</pubDate>
						<description>İngiltere’de 70 şirket hükümetin işe bisikletle gitmeyi teşvik eden tasarısını imzaladı. Şirketler bununla çalışanlarına bisiklet parkı, soyunma odası gibi temel hizmetleri sunmayı taahhüt ediyor… </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Yönetirken de koçluk yapabilirsiniz </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/yonetirken_de_kocluk_yapabilirsiniz.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Wed, 28 Oct 2009 16:06:00 +0200</pubDate>
						<description>Dünyaca ünlü koç ve danışman Paul Z. Jackson ile İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgütsel Gelişim danışmanı Janine Waldman 5 Kasım’da yöneticilerle buluşuyor.  </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Dünya liderleri Türkiye’de…  </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/dunya_liderleri_turkiye_de.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Tue, 27 Oct 2009 08:05:00 +0200</pubDate>
						<description>Sinpaş 35’inci yıl etkinlikleri kapsamında “Sürdürülebilir Başarı İçin Liderlik” temalı bir konferans düzenliyor.  </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>IBM’den esnek çalışmaya ‘övgü’ </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/ibm_den_esnek_calismaya_ovgu.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Fri, 23 Oct 2009 04:41:00 +0300</pubDate>
						<description>IBM global ölçekte esnek çalışma biçimine geçiyor. Yöneticiler son bir yıldır uzaktan çalışan ekipleri yönetme konusunda eğitiliyor… </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>“Bay Evet” olmayın… </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/bay_evet_olmayin.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Thu, 22 Oct 2009 04:16:00 +0300</pubDate>
						<description>Yöneticiler daha az kaynakla daha fazla sonuç alma baskısı altında. Dengeli bir patron-çalışan ilişkisi geliştirmek hiç bu kadar önemli olmamıştı… </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Yöneticiler yarım maaş alacak! </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/yoneticiler_yarim_maas_alacak.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Fri, 23 Oct 2009 09:04:00 +0300</pubDate>
						<description>ABD Hazine Bakanlığı, yedi şirkete üst yöneticilerin toplam ücretlerinin yarıya indirilmesi talimatı verdi. Peki hangi yönetici ne kadar kazanacak? </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Turizmi genç kuşak yönetiyor!</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/turizmi_genc_kusaklar_yonetiyor.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Fri, 16 Oct 2009 14:48:00 +0300</pubDate>
						<description>Ekin Grubu Araştırma Birimi tarafından yapılan araştırmaya göre, yılda 20 bin yatak kapasiteli yeni tesisin hizmete girdiği Türkiye’de otel genel müdürlerinin yüzde 80’i 40 yaşın altında. </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Kadınlar patronları eğitiyor</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/kadinlar_patronlari_egitiyor.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Wed, 14 Oct 2009 18:29:00 +0300</pubDate>
						<description>Dell’de çeşitlilik uygulamaları kapsamında orta düzey kadın yöneticiler üst düzey erkek yöneticilere mentorluk yapıyor. 6 ay denenen sistem global ölçekte uygulanacak.</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Risk zekasına sahip kurum olmak </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/risk_zekasina_sahip_kurum_olmak.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Tue, 13 Oct 2009 15:15:00 +0300</pubDate>
						<description>“Risk Zekasına Sahip Kurum olmanın 9 ana ilkesi” adlı bir çalışma yayınlayan Deloitte, kurumsal risk yönetimini Apollo 13 risk simülasyonu ile öğretecek</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Kelepir uçak bileti!  </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/kelepir_ucak_bileti.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Fri, 09 Oct 2009 04:28:00 +0300</pubDate>
						<description>British Airways bir sistem hatası yüzünden Hindistan-ABD gidiş dönüş biletlerini 40 dolara sattı… </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Adam kaçırma ve fidye sigortası geliyor!</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/adam_kacirma_ve_fidye_sigortasi_geliyor.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Thu, 08 Oct 2009 21:42:00 +0300</pubDate>
						<description>Gras Savoye Willis, gemi kaçırma olayların sonrası artan talebe bağlı olarak kurumlara yönelik adam kaçırma ve fidyeye karşı sigorta hizmeti vermeye başlayacak</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Sel mağduru iş adamlarına 20 milyon lira kredi</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/ito_sel_magduru_kredi.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Thu, 10 Sep 2009 13:58:00 +0300</pubDate>
						<description>İstanbul Ticaret Odası (İTO), sel nedeniyle mağdur olan iş adamlarına 20 milyon lira kredi kullandıracak…
</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Nezaket deyip geçmeyin! </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/nezaket_deyip_gecmeyin.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Fri, 28 Aug 2009 20:05:00 +0300</pubDate>
						<description>Toplantılarda mesajlaşmak, dedikodu yapmak, başkalarının işi üzerinden prim yapmaya çalışmak… Uzayıp giden bu kaba davranışlar listesi şirketleri milyonlarca dolar zarara uğratabiliyor. </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>&#039;Radikal dönüşüm başlayacak&#039;</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/krizde_toparlanma_surecine_girildi.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Fri, 21 Aug 2009 14:49:00 +0300</pubDate>
						<description>Küresel ekonomik krizde en zor dönemleri atlatan piyasalar ekonomi uzmanlarına göre toparlanma sürecine girdi…
</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>“E-dönüşümle” yüzde 10 maliyet avantajı</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/e_donusum_ile_maliyet_avantaji.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Thu, 13 Aug 2009 14:27:00 +0300</pubDate>
						<description>Türkiye Bilişim Derneği, bu yıl ilk defa düzenlediği e-dönüşüm yarışması ile şirketlere &amp;#039;&amp;#039;yarışma aracılığıyla danışmanlık&amp;#039;&amp;#039; sağlayacak…

</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Türkiye’de 22 bin 505 yabancı şirket var</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/turkiyede_22bin_yabaci_sirket_var.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Thu, 13 Aug 2009 14:22:00 +0300</pubDate>
						<description>Uluslararası sermayeli şirket sayısı, haziran itibarıyla 22 bin 505&amp;#039;e ulaştı. Söz konusu şirketlerin 17 bin 725&amp;#039;i yeni, 4 bin 216&amp;#039;sı iştirak, 564&amp;#039;ü de şubelerden oluştu

</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Bugün aslında ne yaptın?</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/bugun_aslinda_ne_yaptin.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Fri, 31 Jul 2009 20:42:00 +0300</pubDate>
						<description>Dürüst olun, her akşam evinize o ‘çok iş halletmiş hissiyle’ dönmüyorsunuz. Verimsiz başladığınız gününüzün ellerinizin arasından kayıp gitmesine izin vermeyin. İşte yöntemi...</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Çöküş yöneticilerde başlıyor</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/cokus_yoneticilerde_basliyor.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Mon, 27 Jul 2009 21:16:00 +0300</pubDate>
						<description>Şirket skandallarının dörtte üçünde yöneticilerin sorumluluğu var ve her birinin bu işten en az 140 bin dolar kazandığı belirtiliyor. En çarpıcı sonuç ise bu olayların yüzde 68’ine sıradan çalışanların da katılmış olması</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Mazars / Denge’ye ödül</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/mazars_denge_ye_odul.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Thu, 25 Jun 2009 04:42:00 +0300</pubDate>
						<description>Vergi alanında dünyanın en prestijli yayınlarından biri olan International Tax Review Mazars / Denge’ye ‘Yılın En İyi Transfer Fiyatlandırması’ ödülünü verdi. </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Devlette keyfiyete son...</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/devlette_keyfiyete_son.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Mon, 08 Jun 2009 04:07:00 +0300</pubDate>
						<description>Maliye bakanlığında devreye sokulan ve diğer kuruluşlarda da kurulum çalışmaları süren &amp;#039;&amp;#039;yönetim bilgi sistemi&amp;#039;&amp;#039; ile devlette her kuruşun takibi yapılacak</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Koltuk kaptırma korkusu alt kademeyi yakıyor!</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/koltuk_kaptirma_korkusu_alt_kademeyi_yakiyor.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Sun, 07 Jun 2009 06:30:00 +0300</pubDate>
						<description>Mevkisini koruma telaşına düşen birçok üst düzey yönetici, astlarını baskı altında tutmaya çalışıyor. Şirketler ise bu baskılara göz yummak niyetinde değil</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Başarısız liderin yedi alışkanlığı</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/basarisiz_liderin_yedi_aliskanligi.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Fri, 05 Jun 2009 04:45:00 +0300</pubDate>
						<description>Ekonomik krizin nedeni eleştrilere sağır, alternatiflere kör, güçlüye secde edip zayıfı ezen, etrafları evet’çi adamlarla dolu şekilde gerçeklikten izole yaşayan bu CEO’lar…</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Bağımsız yönetim kurulu üyelerine ilgi artıyor</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/ba_ms_z_y_netim_kurulu_yelerine_ilgi_art_yor.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Sun, 31 May 2009 06:30:00 +0300</pubDate>
						<description>Türk şirketlerindeki yönetim kurullarında, bağımsız üyelere ayrılan koltuk sayısı Avrupa ortalamasının oldukça altında. Ancak küresel krizin bağımsız yönetim kurulu üyelerine olan ilgiyi artıracağı, danışmanların ortak görüşü</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Yönetici kendini konuşurken ele veriyor</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/yonetici_kendini_konusurken_ele_veriyor.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Sat, 23 May 2009 06:30:00 +0300</pubDate>
						<description>Liderlerin kullandığı dil kalıpları çalışanları ile ilgili tavırlarına ve yaklaşımlarına işaret ediyor. Bunu anlamak içinse sözlerine dikkat kesilmeniz yeterli</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Karar verme gurusu da var</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/karar_verme_gurusu_da_var.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Fri, 15 May 2009 20:49:00 +0300</pubDate>
						<description>İyi yönetici olmanın yolu doğru kararlar almaktan geçiyor. ‘Karar verme gurusu’ Carl Spetzler altı adımlı karar verme tekniği ile IBM gibi büyük şirketlerin üst üzey yöneticilerinin karar almasını kolaylaştırıyor </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Liderler konuştu </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/liderler_konustu.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Fri, 17 Apr 2009 15:21:00 +0300</pubDate>
						<description>6. Liderlik Zirvesi’nde bir araya gelen liderler yönetim, inovasyon, iş zekası ve yeni trendler, vizyon ve strateji, liderlik, pazarlama, müşteri, marka liderliği konularında görüşlerini paylaştı. </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Gelir düzeyi ile sosyal statü ne kadar örtüşüyor?</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/gelir_duzeyi_sosyal_statu_ne_kadar_ortusuyor.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 14:01:00 +0300</pubDate>
						<description>Türkiye’de ilk kez Ipsos KMG tarafından gerçekleştirilen “Gelir Düzeyi ve Sosyal Statü İlişkisi Araştırması” tamamlandı…</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Yönetici primine sınırlama</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/yonetici_primine_sinirlama.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Mon, 23 Mar 2009 15:51:00 +0200</pubDate>
						<description>Fransa, yüksek maaşlı şirket yöneticilerinin primlerine sınırlama getirilmesi için yasa çıkaracak.

</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Yönetim kurulunu nasıl yönetirsiniz?</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/yonetim_kurulunu_nasil_yonetirsiniz.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Sun, 22 Mar 2009 10:30:00 +0200</pubDate>
						<description>Bir şirketin yönetim kurulu odasında bulunmak hiç bu kadar kritik olmamıştı. İşte kriz zamanlarında yöneticilerin ayakta kalma reçeteleri…

</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>İşsizlik oranı niye artıyor biliyor musunuz?</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/issizlik_orani_niye_artiyor_biliyor_musunuz.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Wed, 18 Mar 2009 14:20:00 +0200</pubDate>
						<description>Devlet Bakanı Şimşek: &amp;#039;&amp;#039;İşsizlik oranı niye artıyor biliyor musunuz? Çünkü kriz dönemlerinde daha çok iş aranıyor. Özellikle kadınlar arasında kriz döneminde iş gücüne katılım oranı daha artıyor&amp;#039;&amp;#039;.
</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>İşsiz yöneticiler okul sıralarında </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/issiz_yoneticiler_okul_siralarinda.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Sat, 14 Mar 2009 21:06:00 +0200</pubDate>
						<description>Krizde işsiz kalan üst düzey yöneticiler için gelen teklifleri ellerinin tersiyle itme dönemi geride kaldı. İş bulma süreleri iyice uzayan yöneticiler bu süreci okul sıralarında geçirme planları kuruyor… </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Kriz nasıl yönetilir?</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/kriz_nasil_yonetilir.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Sun, 15 Mar 2009 06:30:00 +0200</pubDate>
						<description>PricewaterhouseCoopers (PWC) yetkilileri, suların çekilip taşların ortaya çıktığı kriz döneminde patronları nakit yönetimi ve çalışan-işveren ilişkileri konusunda uyarıyor</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Liderlerin atlarla imtihanı</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/liderlerin_atlarla_imtihani.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Mon, 09 Mar 2009 14:26:00 +0200</pubDate>
						<description>Dünya devi şirketlerin üst düzey yöneticileri nasıl bir lider olduklarını atlar aracılığıyla öğreniyor. Microsoft, Vodafone, HP gibi şirketlerin uyguladığı atlarla liderlik eğitimi, Türkiye’de de trend bir kişisel gelişim aracı olmaya aday 
</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>&quot;Kriz döneminde liderlik&quot; masaya yatırıldı</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/kriz_doneminde_liderlik_masaya_yatirildi.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Sun, 01 Mar 2009 06:30:00 +0200</pubDate>
						<description>Liderler kriz döneminde ne yapmalı? İnsan çıkarmak çözüm mü yoksa yeni sorunların başlangıcı mı? İşte İnsan’ın düzenlediği “Zor Zamanlarda Liderlik” panelinde hem bu sorulara yanıt arandı hem de karar vermenin her geçen gün zorlaştığı şu günlerde liderler için yol haritası çizildi</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Yeni nesil yöneticilere hem eğitim hem tanıtım </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/yeni_nesil_yoneticilere_hem_egitim_hem_tanitim.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Sun, 08 Feb 2009 04:00:00 +0200</pubDate>
						<description>Mercedes Benz Türk, otobüs işletmelerinin sahip ve çocuklarına aynı sınıfta eğitim veriyor. Bu sayede hem kurumsallaşmayı öğretiyor hem tanıtım yapıyor </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Krizi değerlerinizle atlatın</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/347.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Thu, 18 Dec 2008 14:43:00 +0200</pubDate>
						<description>Şu sıralar şirketler karını artırmaktan çok, ayakta kalma mücadelesi veriyor. Prof. Acar Baltaş, “Kriz döneminde, kurum değerlerini davranışa dönüştürebilen şirketler ayakta kalacak” diyor.
</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Şirketlerin ayakta kalma reçeteleri</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/sirketlerin_ayakta_kalma_receteleri.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Sun, 25 Jan 2009 06:30:00 +0200</pubDate>
						<description>İşten çıkarmalar her geçen gün artarken PERYÖN, bir bildiri yayınlayarak insan kaynakları birimlerini ‘çalışanlar’ konusunda duyarlı olmaya davet etti. Bu bildiriden hareketle şirketler 2009 alternatif senaryolarını İşte İnsan’a anlattı
</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>İş ortaklarıyla karını katladı </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/is_ortaklariyla_kar_n_katladi.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Sun, 25 Jan 2009 06:30:00 +0200</pubDate>
						<description>Siemens&amp;#039;in IT departmanında uygulanmaya başlanan yeni stratejiler Türkiye’yi, şirketin tüm operasyonları arasında en karlı ikinci ülke yaptı</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>“Patronların söylediği 10 yalan”</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/patronlarin_soyledigi_10_yalan.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Sat, 07 Feb 2009 06:30:00 +0200</pubDate>
						<description>Fransız yazar Corinne Maier “Merhaba Tembellik – İşyerinde Olabildiğince Az Çalışmanın Yolları ve Gerekliliği” adlı kitabında orta kademe yöneticilere şimdiye kadar duyduklarından biraz (!) farkı tavsiyelerde bulunuyor… </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>“Kriz değil ‘erime’ densin”</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/kriz_degil_erime_densin.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Sun, 11 Jan 2009 04:00:00 +0200</pubDate>
						<description>Dilbilimcilerden krizi anlatacak yeni kelimeler...</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Cinsel ve duygusal tacizi patronlar önleyecek</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/cinsel_ve_duygusal_tacizi_patronlar_onleyecek.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Sat, 03 Jan 2009 13:00:00 +0200</pubDate>
						<description>Borçlar Kanunu kapsamına alınan ‘işçinin kişiliğinin korunması’ konusu, hazırlanan yeni tasarıda işverene büyük sorumluluklar yüklüyor. Tasarı kanunlaşırsa işveren, çalışanının fiziksel ve psikolojik güvenliğini korunmakla yükümlü olacak</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>VeriFone, Güneydoğu Avrupa&#039;yı Türkiye&#039;den yönetecek </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/verifone_guneydogu_avrupa_yi_turkiye_den_yonetecek.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Sun, 11 Jan 2009 10:00:00 +0200</pubDate>
						<description>Bölgesel üs şeklinde yeniden konumlandırılan VeriFone Türkiye ofisi, 14 ülkenin lojistik ve teknik destek merkezi olarak faaliyet gösterecek</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Patron sinirli, çalışan endişeli </title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/patron_sinirli_calisan_endiseli.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Tue, 06 Jan 2009 15:00:00 +0200</pubDate>
						<description>The Kenexa WorkTrends’in İngiltere’de bin 300 şirket arasında yaptığı bir araştırmaya göre üst düzey yöneticilere duyulan güvensizlik yüzde 30 arttı</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Nasıl bir lidersiniz?</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/nasil_bir_lidersiniz.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Thu, 18 Dec 2008 19:33:00 +0200</pubDate>
						<description>Uluslararası Danışmanlık şirketi Mind Gym, cesur liderlerin yedi temel özelliğini saptadı. Peki siz nasıl bir lidersiniz? 10 dakikanızı ayırarak kendi ‘liderlik haritanızı’ çıkartın.
 </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>İşte Türk tipi yönetici tarifi</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/iste_turk_tipi_yonetici_tarifi.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Wed, 03 Dec 2008 07:27:00 +0200</pubDate>
						<description>“Kötü Yönetici’nin El Kitabı” ve “Kot Pantolonlu Yönetici” kitaplarının yazarı yönetim danışmanı Dr. Murat Toktamışoğlu’na göre “Türk Tipi Yöneticinin Özellikleri” </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Holdingler yöneticilerini nasıl seçiyor?</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/holdingler_yoneticilerini_nasil_seciyor.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Wed, 03 Dec 2008 15:09:00 +0200</pubDate>
						<description>Şirketler, geleceklerini teslim edecekleri birinci kademe yöneticileri bulmak konusunda işi pek de şansa bırakmıyor. Yetenek havuzlarında toplanan adaylar, uzun vadeli bir eğitim ve yatırım sürecine dahil ediliyor 
</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Varlık içinde yokluk!</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/varlik_icinde_yokluk.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Fri, 05 Dec 2008 01:30:00 +0200</pubDate>
						<description>IKEA’nın sahibi Ingmar Kamprad, sıradan bir işçi gibi çalışmasına karşın şirketten tek kuruş para almadığını açıkladı

</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Basına poz vermenin incelikleri</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/basina_poz_vermenin_incelikleri.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Wed, 03 Dec 2008 07:16:00 +0200</pubDate>
						<description>Gri takım elbisesi ve donuk bir yüz ifadesiyle kucağına şirketin sattığı ürünleri doluşturan işadamı ve işkadını fotoğraflarından daha sıkıcı bir şey yoktur. Oysa doğal, saygı uyandıran ve zihinlerde yer edecek poz vermenin de püf noktaları var.</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Kadınlar! Asla daha azına razı olmayın</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/51.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Tue, 02 Dec 2008 23:40:00 +0200</pubDate>
						<description>Araştırmalar, iş dünyasındaki kadınların görüşmelerde erkeklerden daha fazla hata yaptığını gösteriyor. Oysa hak edileni istemek, hayır demek ve cesaretli olmak birçok sorunu çözüyor</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Aile şirketlerine üçüncü kuşak kıskacı</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/aile_sirketlerine_ucuncu_kusak_kiskaci.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Wed, 03 Dec 2008 23:04:00 +0200</pubDate>
						<description>Türkiye’de pek çok aile şirketi üçüncü kuşağa gelmeden yok oluyor. Ayakta kalanlar ise el değiştiriyor. Oysa kurucu patronlar, veliahtlar ve yönetim uzmanları, kuşaklar arası geçişin atlatılabileceğini söylüyor</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Terfi ettiniz. Şimdi ne olacak?</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/terfi_ettiniz_simdi_ne_olacak.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Wed, 03 Dec 2008 07:35:00 +0200</pubDate>
						<description>Yeni yılla birlikte terfi eden çiçeği burnunda yöneticileri yeni bir serüven bekliyor. Ancak her taze yöneticinin düştüğü ortak hatalara siz düşmeyebilirsiniz. İşte bu hatalardan kaçınma yöntemleri…</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Ekip çalışmasında doğru yolda mısınız?</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/ekip_calismasinda_dogru_yolda_misiniz.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Wed, 03 Dec 2008 07:23:00 +0200</pubDate>
						<description>İyi bir ekip çalışması hangi kriterlerden oluşur? Ekibin oluşturulması, üyelerin birbirine davranışı, yöneticinin ve şirketin tarzı verimi başarıyı olumlu ya da olumsuz etkiliyor. Belki de sizin ekip sandığınız sadece ‘iş arkadaşları’dır.</description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Ülke ülke iş kültürü rehberi</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/ulke_ulke_is_kulturu_rehberi.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Wed, 03 Dec 2008 21:21:00 +0200</pubDate>
						<description>Her ülkenin farklı bir iş kültürü var. Giyim kuşamdan, kartvizit takdim etmeye kadar bazı ritüellere dikkat etmezseniz, iş toplantılarından başarıyla çıkmanıza imkan yok. İşte ülke ülke iş kültürü rehberi… </description>
					</item>
				
					<item>
						<title>Kadınsı e-postalar kariyerden yiyor</title>
						<link>http://www.isteinsan.com.tr/yonetim/kadinsi_e_postalar_kariyerden_yiyor.html</link>
						<category>Yönetim</category>
						<pubDate>Wed, 03 Dec 2008 07:37:00 +0200</pubDate>
						<description>“İşyerinde Cinsiyet ve İletişim” isimli kitaba göre kadınlar, karşılarındaki kişi ya da kurumlar tarafından daha fazla ciddiye alınmak için e-postalarda daha sert bir üslup kullanmayı öğrenmeli. Çünkü ‘süslü ifadeler’ güven kaybı yaratıyor </description>
					</item>
				
			
		
<description>İş&#039;te İnsan </description>
</channel>
</rss>
