Dünyaca ünlü koç ve danışman Paul Z. Jackson ile İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgütsel Gelişim danışmanı Janine Waldman 5 Kasım’da yöneticilerle buluşuyor.

28.10.09

Bireylere ve kurumlara, Ölçme ve Değerlendirme Uygulamaları ile gelişim sağlama çerçevesinde araştırmalar yapan ve eğitim programları oluşturan DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü, dünyaca ünlü koç ve danışman Paul Jackson ile İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgütsel Gelişim danışmanı Janine Waldman’ı ülkemiz iş dünyasına tanıtıyor. İkili, “Bir Yönetim Tarzı Olarak Çözüm Odaklı Koçluk” konulu bir günlük atölye çalışması ile soruna değil çözüme odaklanacak yöntemleri öğretecekler… Atölye çalışması 5 Kasım Perşembe günü, Hotel Ramada Plaza Osmanbey’de gerçekleştirilecek.

DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü ev sahipliğinde gerçekleşen toplantıya katılan herkes, takımından ve iş arkadaşlarından beklediği yüksek performansı alabilmek için gerekli olan araçları ve teknikleri öğrenecek… 

İçindeki en iyiyi ortaya çıkarma

Doğaçlama, hızlandırılmış öğrenme ve çözüm odaklı yaklaşım konusunda uzman olan Paul Jackson, en üst seviye liderlik ve değişim konusunda da danışmanlık yapıyor. Jackson, iş dünyasının en çok satan kitaplarından “The Solutions Focus – How to make coaching and change SIMPLE” kitabının iki yazarından biri. Aynı zamanda “The Inspirational Trainer” kitabının da yazarı. Doğaçlama, başarı için tekrarlama, çözüme odaklılık, hızlandırılmış öğrenme gibi konular üzerinde danışmanlık yapan Jackson, kişilerin “içindeki en iyiyi”, ortaya çıkarmaya yardımcı oluyor.

İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgütsel Gelişim konularında danışman olan Janine Waldman aynı zamanda yönetici koçluğu da yapıyor. Çözüm odaklı yaklaşımını dünya çapındaki organizasyonlarda uygulayan Waldman, pek çok yöneticiyi ve profesyonel koçu bu teknikle yetiştiriyor.
Dünya çapındaki birçok konferansta da sunumlar yapan Waldman ve Jackson, yönetirken koçluk da yapabilmenin anahtarını sunuyor.

Vaka örnekleri de olacak 

Bu bir günlük atölye çalışmasına katılanlar, sahip oldukları koçluk becerilerini geliştirerek yeteneklerini olabildiğince direkt, uygulamaya yönelik ve etkili hale getirmeye odaklanabilecekler. 5 Kasım’daki atölye çalışmasında Jackson ve Waldman, çözüm odaklı koçluk modeli OSCAR ve çözüm odaklı prensipler ile katılımcılara becerilerini uygulama ve keskinleştirme konularında pek çok fırsat sunacaklar. Doğaçlama yeteneklerinin geliştirildiği, hızlı bir şekilde hareket eden dünyaya daha büyük bir güvenle ve daha yaratıcı bir şekilde müdahale edebilmek için ipuçları öneren ikili, deneyimlerini etkili vaka örnekleriyle birleştirerek katılımcılara yol gösterecek. 

 “Bir Yönetim Tarzı Olarak Çözüm Odaklı Koçluk” atölye çalışması sonunda katılımcılar;

— İş arkadaşları ve müşterileri ile zamandan kazanmayı,
— Yüksek kaliteli konuşmaların nasıl olması gerektiği ve mesajların daha etkin şekilde iletilmesi,
— Çözüm odaklı koçluğu iş hayatında daha iyi sonuçlar almak için nasıl uygulayabileceğini,
— Koçluk eylemini geliştirerek, kısa zamanda kullanabilecekleri araçlar ve teknikleri edinebilecekler.

Atölye çalışmasına katılmak isteyenler daha fazla bilgiye www.dbe.com.tr web sitesi ya da 0 (212) 233 01 10 numaralı telefondan ulaşabilirler.